Cum să specificați perioada de concediu, consiliere

Pentru că în mod logic, dacă comand un T-6 Specificați perioada completă și de sărbători poate oferi mai puțin de 28 de zile, se poate presupune că cele 10 zile prevăzute pentru întreaga perioadă, și în următoarea ordine de concediu pentru a fi din nou în aceeași perioadă.

În acest caz, specificați perioada - an întreg pentru care se acordă concediu, și anume cu 01.01.11 pe 31.12.11. Atunci când se face următorul concediu anual salariatului în ordinea va trebui să specificați aceeași perioadă ca și lucrătorul nu este complet pentru că a fost făcut pe mea 28 de zile calendaristice.

Amintiți-vă că data viitoare când un angajat poate ia concediu nu mai puțin de 14 zile calendaristice (125 din Codul muncii).

atelierele noastre

Atenție! AMENZI

Ia un tabel de „Tipuri de sancțiuni pentru încălcarea legislației muncii și de protecție a muncii“

Express-consultare

Concluzionând cu contractul de muncă angajat, nu uita contractul de răspundere deplină (DHS), cu excepția cazului, desigur, există motive pentru acest lucru. Este important să înțelegem că.

În orice societate există informații comerciale, care nu fac obiectul publicării. Prieteni, soți, parteneri, clienti, etc. Dar dacă angajații știu asta.

Primul lucru pe care angajatorul și solicitantul este de acord cu postul, acest lucru este ceea ce funcționează angajatul va trebui să efectueze, și cum să fie.

Cifra de afaceri de personal este necesară pentru fiecare angajator. Și dacă chiar între angajat și angajator nu are dezacorduri și pretenții reciproce, întrebări cu privire.

Trebuie admis faptul că mulți angajatori nu dau menținerea înregistrărilor de personal atenția cuvenită. Ce este atât de greu? Încheiat contractul de muncă standard a luat.

În ultimele zile, întregul Internet este plin cu titluri „serviciu deschis pentru plângeri cu privire la angajator“, „inspector electronic te va ajuta!“, „Prietenul tău -.

În prezent, luate în considerare de către Guvernul român un proiect de lege federală „cu privire la modificarea unor acte legislative ale românului.