Cum să se unească echipa în teambuilding birou 5 recepții ~ modul de a face o cariera de succes

„Când tovarăși nici un acord cu privire la modul în care acestea nu vor face“ - a spus pe bună dreptate, fabulist celebru. Orice echipă va începe să lucreze în mod eficient doar după rândul său, într-o echipă cu drepturi depline.

Este posibil pentru a accelera această transformare, pentru a reconcilia oameni complet diferite să se concentreze rapid eforturile? Desigur, da.

Mai jos vom descrie cinci metode foarte simple și în același timp destul de original de grup coeziv - team building:

crearea de tradiții;
declarația de misiune a companiei (ramura, departament, etc.);
comunicare informală;
raportare periodică;
echipamente de joc și de formare.

Tehnica propusă poate fi utilă ca diferiți manageri de nivel și angajații obișnuiți care doresc să îmbunătățească atmosfera psihologică într-un anumit birou.

tradiții comune

Conștiința umană este aranjată astfel încât să sperie toate noi și puțin cunoscute. Aceleași măsuri Familiar, în schimb, sunt calmante pentru noi, ajutându-ne relaxa și să fie „la usurinta.“

porniți muzica la începutul zilei de lucru;
inventa propria salut în formă de strângere de mână specială;
în fiecare vineri de o informare informală, în care toți pot împărtăși emoțiile de ieșire săptămână.

simbol Obzavedites birou - suvenir frumos sau favorit general, în viață (pasăre, pește acvariu). Dă colegii de pe aceeași pictogramă.

misiunea Corporate

În cartea sa best-seller „Șapte Obiceiuri de oameni extrem de eficiente“ Stiven Kovi vorbește despre beneficiile misiunii companiei - documentul care stabilește obiectivele-cheie ale acțiunii colective.

Un astfel de document nu numai puncte de la anumite caracteristici dorite ale muncii ca o reminiscență a membrilor echipei de cel mai înalt sens al cauzei comune, principiile de funcționare.

vanzatori de bijuterii de ajutor Să presupunem că, încă o dată dau seama că datoria lor - nu numai pentru a vinde mai multe inele și brățări, și rândul său, procesul de fiecare achiziție într-o celebrare mică (de obicei, cumpara bijuterii ca un cadou sau de cumpărare, pentru a se deda).

Echipa clinică stomatologică trebuie să înțeleagă că acestea sunt de-a face cu o durere speriat, se confruntă cu ființe umane; în acest caz, una dintre priorități ar trebui să fie atenți la clienții doresc să le înveselească.

Declarație de misiune, ca atare - exercițiu de bună team building. Personalul va fi util să se adune și să se gândească la ce ei încearcă în fiecare zi.

Întâlnire în afara biroului

excursii comune de vară, evenimente corporate, chiar și numai vizite la pizzerie - un instrument de mare. Teambuilding

Dincolo de mediul de afaceri familiar, fiecare persoană se dezvăluie și de a cunoaște colegii.

Atunci când se planifică activități, inițial mai bine pentru a da preferință la întâlniri cu script-ul. Prezența programului de lucru asigură implicarea în acest proces, chiar și cei care suferă de timiditate și zakompleksovannosti.

sistem de avertizare

Adoptarea modul de informări clare. le Hears nu numai la Capul, dar, de asemenea, ideile de calificare obișnuită.

Treninguri pentru raliere

Rolul de formare în teambuilding este dificil de a supraestima.

Ele sunt bune, deoarece acestea vă permit să dezvolte abilități de echipă într-un mod distractiv, jucaus. Discutați în detaliu despre ele aici, nu vom, pentru că acest subiect este dedicat un site separat pagina www.rabota-naiti.ru.

Link-ul veți găsi unele jocuri de echipa, care s-au dovedit în practică.