Cum să se pregătească pentru un interviu
Pregătirea adecvată pentru interviu, desigur, va crește șansele de a ajunge la o poziție dorită. Unele recomandări pentru pregătirea ziarului „toate lucrările.“
Iată câteva sfaturi importante pentru a pregăti pentru interviu:
Poti vorbi cu persoana lucrează sau a lucrat în organizație. Din ea puteți învăța o mulțime de lucruri utile, dar ar trebui să ia în considerare colorarea subiectivă a unor astfel de povești.
Ce trebuie să știți despre organizația la care te duci la interviu:
- Ce produse sau servicii sunt oferite de către orice organizație?
- În cazul în care și vinde produsele și serviciile lor?
- Câți ani ai acolo este o organizație?
- Fie că conducerea este stabil, sau se schimbă în mod frecvent?
- Care este statutul juridic al organizației?
- dacă profit a primit în ultimul an? De-a lungul ultimilor trei ani?
- Fie că downsizing în ultimii trei ani, a fost efectuat? De ce?
- Organizația au inclus în orice uniune mai mare?
- Care sunt comentarii ale presei despre organizație?
- Care este atitudinea angajaților din organizație?
- Ce proiecte noi sunt în curs de dezvoltare în organizație?
- Dacă organizația are sediul în țară sau are parteneri sau sucursale în străinătate?
La femei, alegerea este mult mai largă, dar mai multe erori pot comite în timp. O femeie este cel mai bine sa te imbraci pentru un interviu un costum formal sau o rochie conservatoare, fără a merge la extreme atunci când aleg un lungimea fustei, culori si decoratiuni. Nu folosiți parfum ascuțite sau Koln.
În prealabil, asigurați-vă că știți cum să ajungi la clădirea de companie și unde să parcheze mașina. Lăsați casa în avans.
Vino 15 minute înainte de ora stabilită. Acest lucru va arăta că respectați intervievatorul și să aprecieze timpul său. Dacă încă o să fie târziu, încercați să cheme înapoi și să avertizeze cu privire la întârzierea.
Amintiți-vă că, atunci când alege din mai mulți candidați cu aceleași calificări, un rol crucial pentru a juca capacitatea de a face o impresie bună în timpul unui interviu de angajare.
Nu bea multe lichide. Nu poți găsi o toaletă într-o organizație necunoscută și se va simți rău în timpul interviului.
Dacă aveți pe cineva prezent, face toate eforturile pentru a asculta și amintiți-vă numele persoanei în mod corespunzător. Dacă puteți merge direct la cealaltă parte după nume, se va face o impresie favorabilă. Peresprashivaniya detectează, de asemenea, nervozitate excesivă.
Este important să se afle lungimea interviului și să adere la momentul convenit. Acest lucru va ajuta în mod corespunzător alocarea timpului între întrebări și răspunsuri, determina nivelul de detaliu al răspunsurilor.
Fii politicos și prietenos pentru toată lumea vă întâlni la birou. Nu uita să zâmbești, venind în biroul intervievatorului. Nu uita cât de important este limbajul corpului. De o importanță egală este strângere de mână ta: mână ar trebui să fie uscat și cald; strângere de mână ar trebui să fie încrezători, dar nu prea puternic. Uita-te la postura, încercați să facă contact vizual. Nu conduce, cu toate acestea, nu este nimic la extrem.
Nu uitați să luați cu dumneavoastră interviu cât mai mult posibil documente care dovedesc dvs. de calificare, educație și cunoștințe suplimentare.
Dacă vi se oferă să completeze anumite formulare, este mai bine să le ia cu tine, și să se întoarcă cât mai curând posibil. Lucrul cu ei la domiciliu, locul de muncă în proiect. Amintiți-vă că totul are un sens: alfabetizare și bloturile, și scrisul și claritatea textului.
Nu uita, se încheie conversația, sunt de acord cu privire la momentul și modul în care vor învăța despre rezultatele, și să-i mulțumesc intervievatorului.
- Salutând reprezentantul companiei, nu se agită mai întâi pe mâini.
- Nu sta până când nu oferă să facă acest lucru.
- Ascultați cu atenție. Urmați direcția în conversație, care va cere intervievatorului.
- Înainte de a răspunde la întrebarea, încearcă să înțeleagă de ce a cerut, ca răspuns la stres punctele lor forte și ceea ce nu ar trebui să spun.
- Când se discută despre locurile de muncă anterioare nu critica fostul tau sef si colegii.
- Nu începe să discute problemele personale sau financiare, dacă despre asta a cerut în mod specific.
- Puteți denumi salariul pe care le va fi mulțumit, dar nu înainte de a vă trebuie să întreb.
- În încheierea interviului, vă mulțumesc pentru atenția interlocutorului.
Posibile cauze ale eșecului în angajare:
- Fiind târziu pentru un interviu.
- Obositor strângere de mână.
- Aspectul Patetic, superficialitate.
- Nesupunerii să se uite intervievatorul in ochi.
- Incapacitatea de a comunica: o voce slabă, dictie săraci, fără sens.
- Manierele know-toate.
- Lipsa de interes și entuziasm.
- Lipsa de vigilență.
- Lipsa de echilibru.
- Lipsa de sinceritate.
- răspunsuri evazive la întrebări evasiveness.
- Lipsa capacității de a se orienta în societate.
- Indecizie, lipsa de independență.
- Dorința de auto-justificare, referirea la circumstanțele.
- Lipsa de obiective și obiective clare.
- Lipsa de maturitate.
- Lipsa de tact.
- Lipsa de curtoazie.
- Cinismul.
- Lipsa disciplinei.
- Nedorința de a învăța.
- Intoleranța.
- idei radicale.
- Incapacitatea de a lua critici.
- Îngustimea de interese.
- Revizuirile negative ale angajatorilor anteriori.
- interes material excesiv.
- Reticenta pentru a porni de jos: speranța de prea mult și prea repede.
- Lipsa de participare la afacerile în afară din cauza calendarului.
- Lipsa de întrebări cu privire la activitatea intervievatorului.
Va dorim un interviu de angajare de succes!