Cum să se pregătească pentru un interviu de angajare

Interviul este, probabil, cea mai interesantă parte a procesului de angajare, deoarece provine de la această etapă depinde dacă veți obține locuri de muncă. Prin urmare, este important să se știe cum să se pregătească pentru un interviu. În cazul în care preparatul nu este suficient să se acorde atenție, atunci probabilitatea de jena la interviu multiplicat.

Ce trebuie să știți în timpul interviului?

Deci, sunteți invitați la un angajator pentru un interviu de angajare, cum să se pregătească pentru ea?

1. Începe pregătirea pentru un interviu de angajare de a face o mică poveste despre tine. Cele mai multe interviuri (dacă acesta deține un recruiter sau manager de linie) începe cu fraza solicitantul a introduce noi înșine. În cazul în care un candidat nu este pregătită pentru o astfel de întrebare, povestea pare inconsecventă de vorbire, incoerent, și aspectul - neclară. De multe ori, vorbind despre tine, oamenii să acorde mai multă atenție la hobby-urile lor, ce calități profesionale. Angajator vă interesează ca un potențial angajat, astfel încât hobby-ul este necesar să se menționeze în treacăt, și educația, experiența și aptitudinile necesare pentru a acoperi mai mult.
2. Pregătirea pentru un interviu de angajare cu un angajator trebuie să includă în căutare de informații despre o companie în care aveți de gând să lucreze. Desigur, la începutul interviului vi se va da informații generale despre companie, dar este de dorit ca aveți cunoștințe suplimentare. Acestea pot fi utile pentru a răspunde la alte întrebări ale angajatorului. candidații oferă de multe ori pentru a vorbi despre acțiunile lor într-o anumită situație fără a cunoaște specificul companiei, acest lucru ar fi problematică.
3. Ce altceva să ia în considerare atunci când se pregătește pentru un interviu de angajare? Pe propriul său stil de a se exprima - o voce liniștită, tulburări de vorbire și o dorință de a privi mai inteligente decât altele pot juca cu tine o glumă rău intenționat. Potrivit statisticilor, candidații care ar putea fi refuzată pentru aceste motive, și nu din cauza lipsei de expertiză.
4. Cum să se pregătească pentru un interviu de angajare în limba engleză? În principiu, aici veți găsi toate aceeași - o poveste despre tine, întrebări incomode, probabil, teste - în limba engleză desigur. Prin urmare, nu intrați în panică mai ales în valoare, știi bine limba engleză și nu uitați că pe educația primită este necesar să se vorbească în timpul trecut, dar într-o întrebare politicos HR-manager, „Cum vă simțiți (Cum te simți azi)?» Trebuie să spun că totul este bine și mulțumesc interlocutor (eu sunt bine, vă mulțumesc).

Ce trebuie să fie gata pentru interviu?

Ia un loc de muncă - nu este o sarcină ușoară, indiferent dacă acesta este primul loc de muncă sau sunteți deja un specialist cu experiență, în orice caz, acest proces este întotdeauna în legătură cu o listă întreagă de întrebări - cum se face corect, ceea ce ar trebui să fie prima acțiune, în cazul în care și cum să trimită un CV.

Vei simți tot mai mult că ai stat într-un singur loc și este timpul să se schimbe ceva? Poate că este așa, și ar trebui să se gândească la un nou loc de muncă. Pentru a lua decizia corectă, trebuie să fie analizate și motivele pentru această dorință.

Acum, un număr tot mai mare de agenții de recrutare care ajuta solicitanții de locuri de muncă găsi noi (sau primul) de locuri de muncă. Cu toate acestea, ele nu sunt toate la fel, și de multe ori foarte diferite angajate într direcții. Prin urmare, este important să se înțeleagă în ceea ce agenția este mai bine să se întoarcă și ce să caute atunci când semnarea unui contract cu el.

În timpul crizei, tot mai mulți oameni se confruntă cu pierderea locului de muncă și complexitatea căutării urmat de noua, care este însoțită de diferite tipuri de consecințe negative. Dar nu renunță și disperare, șomajul - nu la sfârșitul unei cariere, ci doar dificultăți temporare.