Cum să se pregătească pentru runda de inspecție (Inspectoratul de Stat al Muncii)

De unde știi că o să verifice că este posibil pentru a corecta „ajunul“, și ce mai bine să se gândească dinainte ce verificarea cea mai importantă eroare și cum să nu „face o alunecare“ într-un milion?

probleme de SSM, în conformitate cu Inspectoratul Principal de Muncă al Muncii kodeksomRumyniyazanimaetsya la locul de înregistrare a organizației dumneavoastră. În unele cazuri, controalele pot iniția birou sau de urgență departamentul procurorului regional. Există formate de documentare și de ieșire

Prin natura sa, testarea în domeniul securității și sănătății la locul de muncă sunt împărțite în:

Inspecțiile neprogramate sunt efectuate în cazul în care organizația a fost condamnată anterior de nerespectarea cerințelor de protecție a muncii. Aflați în avans dacă organizația dvs. este inclusă în „lista neagră“ nu este posibil, dar cere prin lege să notifice GIT aceste organizații cu cel puțin o zi înainte de inspecție neprogramate.

inspecții neanunțate oferă inspectorilor libertate deplină de acțiune să vină, el poate, fără notificare, în orice moment convenabil - și a verifica afară tot ceea ce consideră de cuviință. controale la fața locului - o durere de cap real, fiecare antreprenor și, de regulă, sunt pline de amenzi grele. Vestea bună este că astfel de activități vor avea nevoie de motive serioase - un prejudiciu sau o plângere angajat nemultumit.

Acest lucru este important! Controalele de mai sus nu sunt legate între ele și pot fi efectuate în paralel. Ie dacă tocmai ați făcut cu inspecția programată, după câteva luni de la HIT ar putea coborî din nou pentru a vă deja cu inspecții neplanificate sau brusc.

1. Activitatea reprezentantului Inspectoratului de Stat are dreptul să solicite de la dvs. următoarele documente (clic pentru a extinde lista): ↓

2. Cerințe specifice în cazul creării Comisiei proprii ale companiei pentru examinarea și certificarea personalului în domeniul securității și sănătății (SSM de formare în cadrul organizației) la locul de muncă (click pentru a extinde lista): ↓

• De acord și aprobat de Ministerul Muncii programului privind siguranța la locul de muncă și formarea în domeniul sănătății;
• Cu privire la numirea de protecție a muncii program comision de certificare și evaluare;
• Taxele de examen (sau în altă formă de control) pentru a verifica cunoștințele cerințelor de protecție a muncii pentru rezultatele învățării;
• Certificare titluri, protocolul de certificare a reuniunii comisiei de examinare; la
• Informații despre trecerea membrilor Comisiei de certificare pentru formare profesională specială de protecție a muncii la centrul de formare;

3. Cerințe specifice pentru instituțiile de învățământ (click pentru a extinde lista): ↓

• Programul aprobat de instruire cu personal neelektrotehnicheskim;
• De acord cu măsurile de siguranță la foc program de formare EMERCOM;
• reguli de lucru și de personal, fișa postului;
• Instrucțiuni privind măsurile de siguranță împotriva incendiilor;

De asemenea, este recomandat să se stabilească documentele constitutive ale organizației, personal, la ordinele personalului (admitere, concedierea, transferarea salariatului), contractele de muncă, documentele de angajare, orare vacante, pontaje și multe altele.

În mod tradițional, toate încălcările sunt legate fie la procedura de evaluare a condițiilor de muncă sau de formare și certificare a angajaților cerințelor de protecție a muncii.

Notă importantă - amenzi se pot adăuga până la unul pe altul (de exemplu, pentru 3 angajați neinstruit poate da în cele din urmă a statului de 600 de mii de ruble).

În cazul în care inspectorul constată o încălcare prea aspră - poate ridica problema descalificarea companiei - este privarea de oportunități de a se angaja în activități pentru o anumită perioadă. răspundere penală, în cazul în care un angajat a fost grav rănit sau ucis exercitarea funcțiilor lor. În acest caz, organizația se confruntă cu o amendă de până la 500 000 în favoarea statului, la 1 000 000 rude ale persoanei decedate și o pedeapsă cu închisoarea - până la 4 ani.

Cel mai bun remediu pentru orice probleme - este prevenirea lor. Dacă rezolva problemele în care acestea vin, și nu ultima noapte înainte de apariția inspectorilor de muncă, dar multe comentarii și quibbles să fie evitate. Desigur, unele dintre documentele pot fi preparate în 5 minute înainte de sosirea comisiei, de exemplu, instrucțiuni de descărcare, jurnalul de instrucțiuni de imprimare, dar nu totul va fi ușor. Advance mai bine să acorde o atenție pentru efectuarea Souto și asigurați-vă că aveți cărțile necesare de la angajații dumneavoastră - în cazul în care aceste activități au fost în planul sau de acord a fost semnat cu centrul de formare.

În conversația cu inspectorul trebuie să se răspundă cât mai exact posibil și să cântărească fiecare cuvânt. Supraveghetor sau inginer pentru protecția muncii este mai bine să participe la toate măsurile de control și o singură etapă nu se îndepărtează de la inspecție - acest lucru se va evita situațiile neplăcute și pentru a rezolva toate problemele de pe fața locului. Amintiți-vă că, în timpul inspecției planificate HIT poate inspecta numai punctele care sunt indicate în ordinea de audit, du-te dincolo de faptul că - nu are dreptul, astfel încât grija sa nu se poate răni.

Dacă înțelegi legea - poți argumenta și dovedi punctul său, iar în cazul în care deficiențele observate în activitatea auditorului - trebuie să le rezolve. l joace în continuare în mâinile. Si cel mai important, chiar dacă ați luat o reteta cu o grămadă de pretenții ridicole și acuzații nedovedite - puteți contesta întotdeauna decizia în instanța de judecată. În acest caz - nu semnează un act privind auditul părții sale și să specifice detaliile cu care nu sunteți de acord și cere o copie a protocolului de încălcare administrativă.

Pentru un studiu mai detaliat al tuturor problemelor legate de securitatea și sănătatea la locul de muncă, ne-am pregătit o selecție a legilor și a altor NPA