Cum să se comporte la locul de muncă, care urmează să fie respectate
Când am ajuns la o echipă nouă, într-adevăr doriți să fie respectate la locul de muncă. Dar, cum să se comporte, să respecte pe cei cu care trebuie să ne vedem în fiecare zi. Cum să se comporte la locul de muncă pentru a aranja echipa? De fapt, comportamentul la locul de muncă, nu este foarte diferit de modul în care ne comportăm la școală și universitate. Noi creștem, dar regulile de bază ale comportamentului care impun respect sau lipsă de respect, încă rămân aceleași. De aceea, gândindu-se cum să se comporte la locul de muncă, care urmează să fie respectate, amintiți-vă greșelile lor și încercați să nu le repete.
Și totuși, cum să se comporte la locul de muncă, care urmează să fie respectate? Să dezvolte câteva reguli simple pe care le puteți utiliza, venind la locul de muncă. La locul de muncă, la fel ca în școală, trebuie să câștige respectul de sine, dar, în același timp, să nu iasă în evidență de echipa, astfel încât acesta va irita și deranja alte persoane.
Majoritatea oamenilor nu le place când cineva stă prea spirit și erudiție. În acest caz, se pare că oamenii încearcă să arate este mult mai bine decât restul, sa intre in gratiile cu seful, umilindu-le în ochii lui. Prin urmare, chiar dacă știi foarte mult, nu aveți nevoie pentru a sufla în mod constant mintea ta. Nimeni nu spune că nu este necesar să se înceapă în afaceri. În realizarea unor proiecte și sarcini, puteți încorpora cunoștințele lor în condiții de siguranță la maxim. Astfel, veți obține pentru a fi lideri respectați, pentru capacitatea lor de a efectua sarcini complexe. Dar, în acest caz, cum vă asigurați că angajații acestor calități sunt, de asemenea, respectate, nu urât și invidiau. Răspunsul este simplu - încercați întotdeauna să ajute la fel de mult ca poti. Nu este nevoie să vorbim mereu despre faptul că ați lăudat încă o dată seful sau ați efectuat din nou cote pentru că ești un foarte inteligent. Mai bine să încerce să ajute pe cei care consideră că este dificil de a efectua ceva. Desigur, nu vrei să-l facă în detrimentul sau să-și asume de locuri de muncă altcuiva. Dar, dacă vi se cere să dea sfaturi sau să puteți vedea pentru tine că persoana care are nevoie, el nu a refuzat.
Ajută-toată lumea te poți. Astfel de oameni iubesc și respect. Angajații înțeleagă că, deși el este în stare bună cu directorul, dar, în același timp, el încearcă întotdeauna să facă altul au realizat ceva. Ei vor admira mintea, dar nu invidie liniște în acea zi, blestemând problemă de nerezolvat peste care Korpi din zori până seara.
Dar poate fi adevărat că nu respecți la locul de muncă din motive destul de adecvate. Desigur, ele pot fi foarte diverse. De exemplu, se întâmplă ca o persoană neglijează îndatoririle sale și conduce echipa. Din acest motiv, ei sunt el și furios criticat în mod constant. Dacă știți că, într-adevăr, de multe ori fac greșeli și să încerce să nu deosebit de tensionată, în timp ce furia lor este absolut drept. Și tu, să câștige respectul lor, trebuie doar să învețe cum să facă locurile lor de muncă în mod eficient. Desigur, fiecare dintre noi vrea să facă nimic, și, în același timp, câștiga un salariu bun. Crede-mă, colegii tăi sunt gânduri responsabile merge la fel de des ca tine în sine. Pur și simplu, își dau seama că, deoarece în această viață nu se întâmplă, și, prin urmare, să încerce să facă totul pentru a realiza ceva. Și tu, la rândul său, le împiedică în acest sens, nu îndeplinirea sarcinilor lor. Prin urmare, încercați să înceapă să își asume responsabilitatea pentru tot ceea ce faci, și, dacă este cazul să vă schimbați în mod necesar.
Mai mult, în colectivele foarte displace și nu au nici un respect pentru cei cărora le place să bârfă, discuta despre alte și spune șeful despre puncții cineva. Ar trebui să nu faci asta, în caz contrar, există un risc mare de alienante personalului. Desigur, unele femei vorbesc despre orice, cu absolut nici o răutate, dar consecințele sunt foarte proaste. Prin urmare, dacă sunteți despre ceva ce au auzit sau au învățat, să încerce să-l păstrați pentru ei înșiși și nu pentru a discuta cu toată echipa.
In echipa normala, sanatoasa, respecta întotdeauna pe cei care pot face responsabil de locuri de muncă, dacă este necesar, pentru a ajuta pe alții, pentru a trata oamenii cu respect și să nu intre in gratiile înainte de șef în nici un fel. De asemenea, pentru a câștiga respectul la locul de muncă, trebuie să fie suficient de persoană deschisă bună. Să oamenii văd că nu doresc nimănui rău vă plăcerea de a coopera și de a comunica cu cei din jurul tău. Încercați mai puțin să se plângă de viață, să fie simplu și nu încercați pentru a dovedi că sunt mai bune. Apoi, echipa va trebui să respecte due diligence, înțelegere și optimism.