Cum să se adapteze la noul loc de muncă, sau secretele unui start de succes

Deci, te-ai schimbat de locuri de muncă. Felicitări! Cu toate acestea, pentru a sărbători mai devreme, înainte de o etapă importantă pe drumul spre succes - adaptarea la noi taxe și o nouă echipă. Pentru că, uneori, un început prost poate complica foarte mult promovarea prin rândurile, dacă nu ruina cariera.

Nu te grăbi să te sperii. De fapt, pentru a se adapta rapid la un nou loc de muncă nu este atât de dificil. Deci, ce trebuie făcut și ceea ce nu este necesar, pentru a maximiza facilita acest proces? Aceasta este ceea ce vom vorbi.

Prudent - CHEIA SUCCESULUI

Ce este identitatea corporativa a companiei.
Care sunt prioritățile sarcinile.
De ce este acest post vacant. Și dacă motivul - concedierea unui angajat, încearcă să afle ce sa întâmplat.
Cine poate apela la probleme emergente.

Răspunsurile la aceste întrebări vă va ajuta pentru a evita greșelile în procesul de adaptare și în mod eficient a construi o linie de conduită în noul birou.

Noul mediu. METODE IN (N) ZHIVANIYA

Începător Prima dată în cauză două aspecte: modul de a face față noilor responsabilități și modul în care să se alăture echipei.
Relativ la funcțiile lor în noul loc ar trebui să fie activ, și anume:

Pune întrebări. Este întotdeauna mai bine să întreb din nou, decât să refaceți de lucru în mod corespunzător.
Stabiliți obiective și să facă o listă de sarcini. Discutați cu șeful, probabil, sfatul lui va fi de folos.
Ia-energie la locul de muncă. Dacă în procesul în care întâmpinați dificultăți, solicitați instrucțiuni de la colegii mai experimentați.

Acum, pentru echipa. La început, este logic să manifeste reținere în a face cu noi colegi, pentru a evita să fie te rănești. În primul rând:

Faceți cunoștință cu angajații. Asigurați-o notă de nume. Nu uita zâmbet, să fie atent și primitoare.
Studiu de co-lucrătorilor și să încerce să determine statutul lor în echipă. Nu încercați să intre în contact numai cu liderii - pentru că există o șansă ca cineva se va rupe în partea de sus a slave. Comunicarea este doar cu cei care sunt în umbră, pot interfera cu dezvoltarea carierei tale.
Revizuiți obiceiurile alimentare și tradițiile asociate cu ocuparea forței de muncă din trecut. Acest lucru va contribui la evitarea conflictelor în noua locație.
Fiți atenți la codul vestimentar. Dacă decideți să vină să lucreze într-un costum de afaceri, a pus blugi preferate până în week-end. Respectarea noilor norme nerostite colective.

Uneori, dorința de a simți rapid proverbialul „peștele în apă“ este atât de mare încât împinge unele nou-veniți la erupții cutanate acțiuni. Care este comportamentul de evitat?

Șapte erori CUB

Luați în considerare greșelile tipice la stabilirea relațiilor cu noi colegi.

Pentru a face o plângere cu privire la condițiile. Acest comportament poate provoca iritații la colegii care sunt utilizate pentru această atmosferă.
Extol fostul loc de muncă. Acest lucru poate fi perceput ca nemulțumirea față de noi.
Dovedi sufletul „pe dos“ în fața colegilor. În primul rând, din afară nu trebuie să știe despre tine unele detalii personale; În al doilea rând, amintiți-vă - uneori oamenii sunt necinstiți.
Participă la discuția de omologii personale de viață. bârfă Reputație capabil de a pune centrare îndrăzneață pe cariera sa.
Pentru a găsi vina cu ei înșiși. Dorința de a apărea în cea mai bună lumină poate duce la ceea ce va aduce la cererile sale excesive. Această abordare amenință epuizare nervoasă. Merită?
Să fie legat de o singură persoană. Lărgirea gamei de comunicare, cu atât mai repede și mai ușor vă va alătura echipei.
Pentru a demonstra superioritatea prea deschis. Vseznaek-zaznaek încerca, de obicei, pentru a evita. Să talentele și realizările tale devin publice, datorită succesului în munca, mai degrabă decât ostentație.

Amintiți-vă că adaptarea la un nou loc de muncă, în medie, durează aproximativ trei săptămâni. Chiar dacă vi se pare greu de dat dependență, încearcă să nu facă concluzii serioase în acest timp. Este probabil că în curând veți bucura că nu a cedat la nevoia de a părăsi. Sau în cele din urmă îți dai seama că timpul pierdut.