Cum să repare relațiile cu conducerea psihologilor consiliere, asistență și consiliere

Kaidarova Asel Abdul Alievna

Bună ziua, mers pe jos! Există vreun motiv pentru a avea zamnachalnitsy-ți place sau nu, nimeni nu știe. Aceasta este exact ceea ce fanteziile tale. Faptul că șeful nefericit, nu înseamnă că a fost ea spune ceva. Nu poți ști asta sigur. Încercați să îndeplinesc conștiincios munca lor și de a construi relații cu supraveghetorul imediat. În ceea ce privește femeia, ea vine cu tot ce scrie singur. Dacă sunt importante pentru a fi cu ea într-o relație bună, și apoi le construi. De exemplu, se poate face, de asemenea, un compliment pe care ea este bine îngrijit, au ceva de spus. Invitați colegii dvs. de ziua de naștere, organizează o vizită la țară, să invite șefii. Felicitări cu ocazia, cere ziua ei și să facă ei un mic cadou. Mental, vă rugăm să trimiteți inima ei - simbol al iubirii. Fa-o ușor, cu gust si sinceritate. Modificări în relația nu te va ține în așteptare. Mult noroc pentru tine!

Situația nu este cu siguranță foarte plăcut. Dar există întotdeauna o cale de ieșire! Pot presupune doar că v-ați alăturat opinia colegilor și în raport cu șeful adjunct! Dar această atitudine a acestor oameni. nu a ta! Încearcă să-l accepte pe cont propriu și nu a acordat atenție relațiilor cu colegii ei. Pe marca calificărilor sale profesionale - cred că de ea ca un sef. iar în partea informală doar ca o femeie. Poate vei descoperi ceva nou și frumos pentru tine. Și poate atunci, și să învețe ce are! În viața de fiecare întâlnire cu persoana ce ne învață - aceasta trebuie doar să fie conștienți și de a verifica emoțiile!

Vă doresc succes și încredere! Olga V.

Fedishin Margarita Alekseevna

Dacă vă simțiți că ea geloasă pe tine, arată că sunteți în unele moduri simt superioritatea lui asupra ei, și aceasta duce la o reacție din partea ei. Caută seful tau sunt calitatile care te determina să-l respecte și să acorde o atenție la ea. Localizați și calitățile pentru care au respectul de sine și să le accepte, fără nici o dorință de a căuta acest sens de la alții. Trăiește în principiul respectului pentru ei înșiși și de alții, și să acționeze în conformitate cu acest principiu, iar relațiile cu alții se vor schimba în bine.

Vă doresc succes. Cu respect, Margaret.

De fapt, pentru a pleca mai devreme de la locul de muncă nu este norma, și este posibil pentru a obține o penalizare bine meritată (și gradul de severitate depinde de cultura corporativă și voința autorităților). Ai încălcat regulile, iar acum acuză șeful că ea a „denunțat“ pentru tine. Ea își face treaba, în opinia mea, cel mai bine ca el poate. Cred că distorsiona destul de serios situația, schimbarea responsabilitatea pentru problemele lor pe alții și nu își asumă responsabilitatea pentru respectarea regulilor elementare de comportament la locul de muncă. Pentru a părăsi locul de muncă mai devreme, aveți nevoie de cel puțin cere concediu de la superiorii săi, și atunci nici mustrări nu s-ar obține. Mi-ar recomanda cu tărie să acorde o atenție la distorsiunile în viziunea ta asupra situației. Dacă nu schimbi atitudinea față de ea, situația, în opinia mea, va primi doar mai rău. Toate cele bune, Elena.