Cum să plece fără consecințe, revista pentru femei

Dacă vă hotărâți să plecați din orice motiv, trebuie să știți cum să renunțe fără consecințe. Este necesar să se cântărească „pro“ și „contra“ concediere, astfel încât să nu strice relațiile cu superiorii săi.

Experții spun că locul de muncă trebuie să fie schimbat la fiecare cinci ani. Cineva, desigur, nu se potrivește acest sfat, mai ales în cazul în care persoana se simte confortabil la locul de muncă obișnuit. Dar dacă ceva nu a mers bine, așa cum ați fost, el vine la o decizie - „am renuntat!“.

Motive pentru concediere

Cele mai frecvente și mai convingătoare motivele concedierii sunt după cum urmează:

Nu sunteți mulțumit de mărimea salariilor
Nu aveți oportunități pentru cariera de creștere.
Nu aveți oportunități pentru creșterea personală.
Ați decis să schimbe ocupația.
Munca ocupă tot timpul, v-ar dori să-și petreacă pe cei dragi.

Oricare dintre motivele enumerate mai sus, poate fi un factor determinant pentru a scrie scrisori de demisie pe cont propriu. Dar în viață se întâmplă de multe ori că este necesar nu doar pentru a comunica cu colegii si fosti sefi. De exemplu, dacă trebuie să fie o recomandare de la ultimul loc de muncă, sau de a lucra cu foștii colegi într-o organizație diferită. Și dacă vă decideți să se întoarcă la vechiul loc de muncă, ar fi mai bine dacă relația cu echipa și șeful va fi normal. Cum să-l aranjeze?

Ca un „drept“ să demisioneze?

În cazul în care autoritățile sunt interesate de motivul pentru care a decis să plece, nu neapărat „trage de la șold.“ Alege o cauză neutră, de exemplu, că cealaltă organizație are un birou chiar lângă casă, și va fi mai convenabil de a lucra acolo, fără risipă de timp și bani pentru transport. Sau că alte companii pe care le oferă un salariu mai mult decât în ​​prezent.
Chiar daca seful si colegii sai au deja „ai adus să se ocupe,“ în nici un caz, nu trebuie să-i vină pentru faptul că trebuie să plece. Inutil să spun lucruri urâte și rezolva lucrurile. Oamenii nu se schimba, dar reputația de tine deteriorat serios.
Iesi frumos: a scrie o scrisoare de adio de mulțumiri colegilor și superiorilor, puteți aranja o masă de dulce din cauza concedierii dumneavoastră. Acest lucru poate părea o pierdere de timp și bani, dar, de fapt, puteți face față în viitor cu foștii săi colegi și lichnm, și probleme de afaceri. Este demn de a risca sau pur și simplu „a pus un pai?“ Tu alegi!
Când ardere, nu uitați să contactați foștii tăi angajați, poate fi nevoie conexiunea!
Dacă te duci cu scandalul, care este, de asemenea, de multe ori cazul, aveți nevoie pentru a păstra în minte: este mai bine să nu contactul cu oamenii, din cauza pe care a trebuit să se pensioneze în viitor. animozitate personale nu vă va oferi posibilitatea de cooperare de succes.