Cum să obțineți un loc de muncă în SBU

În conformitate cu articolul 19 „Cu privire la Serviciul de Securitate al Ucrainei,“ organisme SBU pe un avantaj competitiv, voluntare și contractuale cetățenilor de bază ale Ucrainei, capabile de afaceri și morale calități, nivelul educațional și starea de sănătate pentru a îndeplini sarcinile în mod eficient. Criteriile de adecvare, în special pregătire juridică, calificare și regulamentele aprobate de Președintele Serviciului de Securitate al Ucrainei definit.

Pentru candidații pentru serviciul (de lucru) în cadrul Serviciului de Securitate al Ucrainei a impus cerințele relevante, din cauza specificul lucrărilor și disponibilitatea de acces la informație reprezintă un secret de stat.

Cetățean care solicită serviciul militar prin contract trebuie să respecte cerințele de nivel:

Relațiile de muncă ale lucrătorilor care au semnat un contract de muncă cu Serviciul de Securitate al Ucrainei sunt reglementate de legislația muncii din Ucraina.

Pentru a determina caracterul adecvat pentru serviciul militar (de lucru), din motive de sănătate se trimite la un examen medical, care se efectuează comisie militară-medicală a instituțiilor medicale ale SBU.

De asemenea, în cursul selecției psihologice profesionale pentru a evalua nivelul de dezvoltare intelectuală, pregătire psihologică pentru a efectua serviciul militar, gândire rapidă, abilități de comunicare și alte servicii militare profesionale sunt importante pentru calitatea cetățenilor. adecvarea profesională a candidatului este determinată în raport cu o anumită poziție pentru înlocuirea care este planificat.

Un cetățean care și-a exprimat dorința de a intra în contract de servicii militar (de muncă) (contract de muncă) în organele SBU depune o cerere (raport) în numele șefului autorității de securitate a Ucrainei de la locul de reședință (serviciu) în legătură cu luarea în considerare a-l ca un candidat.

În plus, serviciul de candidat (de lucru) trebuie să prezinte:

document de identitate (pașaport, identitatea ofițerului și așa mai departe.);
ID-ul militar sau certificat de recrut postscript;
certificat STA numerelor de identificare;
dovada de reședință a membrilor de familie și de înregistrare (înregistrare) sau un extras din casa familiei unui cetățean (soldat);
locul de muncă de carte;
documente privind educația profesională sau de altă natură;
certificatul de căsătorie și nașterea copiilor;
copii ale certificatelor de naștere și de moarte a rudelor apropiate;
completat în forma prescrisă și semnată de candidat vine pentru serviciul militar (munca) Contract (contract de muncă);
autobiografie, scrise de mână, în orice formă;
2 fotografii (colorate) 4x6 cm.

Procesul de investigare și verificare a candidatului durează, de obicei, timp de cel puțin 6 luni. consilier personal informează candidatul cu privire la decizia privind rezultatele soluției de studiu.