Cum să mobilizeze liderul echipei 5 sfaturi

Cum să mobilizeze echipa: 5 Directori Consiliul

Rally operațiunea echipei singur imposibilă. Toți oamenii din viața diferitelor interese și personaje, astfel încât numai datorită faptului că acestea sunt împreună în aceeași cameră în fiecare zi, oamenii se simt bine unii despre alții nu. Dacă o echipă există conflicte și animozitate, care scade eficiența angajaților.

De fapt, greu de raliu echipa, și nu este întotdeauna managerii gestiona. Prin urmare, este necesar să se încerce să se asigure că angajații interacționează unele cu altele în mod corespunzător, iar mai târziu - să își desfășoare activitatea în mod eficient.

condiții bune de muncă

În cazul în care oamenii lucrează în camere frigorifice fără reparații, atunci ei vor avea nici o dorință de a fi dat pe deplin. Din cauza acestor condiții de muncă angajații vor fi mai iritabil, în consecință - un conflict și agresiv.

Dar schimba orice este necesar pentru toți. Dacă vă decideți să cumpărați noi desktop-uri, atunci va trebui să le achiziționeze pentru fiecare angajat, sau de a găsi noi cauze de conflict.

În timpul planorok încerca să-și amintească fiecare dintre angajați și de a lăuda ceea ce au făcut pentru săptămâna. Nu este nevoie să se întindă, în cazul în care, de fapt, ultima dată când cineva a început să-și piardă - și trebuie să sublinieze eroarea. Nu este necesar să se aloce unele angajat special, și spune doar despre situația sa - activitatea companiei depinde de fiecare persoană, precum și necesitatea de a arăta personalul care munca lor este apreciată.

Din păcate, ghici fiecare membru al nevoilor echipei este dificil. În plus, nu toată lumea are capacitatea și dorința de a merge pe week-end din nou cu personalul oriunde. Prin urmare, organizarea de evenimente corporate, este important să se ia în considerare dorințele fiecărui membru al echipei.

alegere minunată - țară corporate de vacanță. Natura a fost întotdeauna asociată cu distracție bună. Mai mult decât atât, din angajații oraș pot lua familiile cu ei - de multe ori oamenii ignora evenimente corporate precum și la domiciliu, ei au lucruri mai bune de făcut.

Având grijă de o echipă

În plus față de condiții bune de muncă și o vacanță în comun, ai nevoie de timp pentru a răspunde necesităților colective. Încercați să găsiți un magazin de cafea, în cazul în care personalul ar putea oferi reduceri bune, întrebați cum cineva ajunge la locul de muncă - colegii pot pot aduce reciproc.

Nu uita de sănătate: oferă acces la sala de sport, pre-aranjarea reduceri sau căutați un hotel cu un bazin de înot în apropiere de Moscova. unde ai putea ajunge într-una din week-end.

Nu forțați angajații să fie împreună

Activități comune - este minunat. Dar mulți copii acasă și familia, iar unii doresc doar să se relaxeze pe canapea. ia forțat să tragă oriunde după locul de muncă nu este în valoare de ea - mai bine pentru a găsi o opțiune care este convenabil și plăcut tuturor, sau să ofere condiții favorabile pentru evenimente corporate: organizarea de transport, pentru a primi tichete în altă parte, la o reducere.