Cum să învețe un copil să lucreze descrie secretele parentale
Fiecare părinte sa confruntat în mod repetat, cu necesitatea de a explica copilul acelui lucru - asta e ceea ce este necesar și important pentru fiecare persoană, de asemenea. S-ar părea că este posibil să se spună o mulțime de cuvintele potrivite, dar în practică se dovedește că nevoia de a explica unui copil de a lucra nu este atât de simplu.
Absolut corect și ușor de înțeles pentru fiecare frază: „Cel care nu funcționează“, „Vrei să realizezi ceva - ai nevoie pentru a lucra,“ și altele asemenea, ca regulă, nu produc impresia corectă asupra copilului, și chiar a repetat repetarea lor nu este deloc eficientă .
La început, copilul pur și simplu nu înțelege sensul acestor expresii ale înțelepților, și fiind un pic mai în vârstă și nu poate provoca o mulțime de contra-argumente în spiritul a ceea ce el nu avea nevoie să și el a fost obosit.
De fapt, diferența principală dintre percepțiile de munca adulților și copiilor care cei care au luat viața lor un pic de trecutul sovietic, adică, părinții moderni care cred cu sinceritate că lucrarea - este drept, onorabil, și, prin urmare, bine.
În acest sens, nu există nici un indiciu al faptului că munca poate fi distractiv, munca trebuie doar sa fie ca atare.
Putem identifica unele dintre principiile care pot fi utilizate în explicarea muncii necesare pentru copilul dumneavoastră:
1) Stresul la locul de muncă și plăcerea de a lucra.
După cum sa menționat mai sus, pentru copil, spre deosebire de munca pentru adulți nu este ceva imuabil și implică o valoare implicită.
În plus, în cazul în care lucrarea este prezentată ca o necesitate și chiar o datorie. aceasta nu implică capacități de căutare, de cercetare, să dobândească noi competențe, cuvânt derivat din procesul de adevărată plăcere.
Nu este necesar, în acest caz, să prețuim speranța că copilul va învăța să muncească din greu și să fie transportate departe.
Pentru a se asigura că procesul de școlarizare la locul de muncă a fost de succes, fiecare copil are nevoie de:
Realizarea că trebuie să faci;
Dorința de a face acest lucru;
Capacitatea de a decide să traducă dorința în acțiune;
Având capacitatea de a efectua acțiuni;
Deținerea capacitatea de a reține și de a susține efortul necesar pentru a efectua această acțiune;
2) Capacitatea de a acționa și a gândi.
O condiție prealabilă pentru forța de muncă este capacitatea omului de a gândi, să-și imagineze, să dorească și să acționeze. Și toate aceste condiții trebuie să funcționeze simultan și pentru o lungă perioadă de timp.
Fiecare copil de la naștere are toate caracteristicile pe care le-ar permite mai târziu să-l să lucreze cu succes. Dar, de foarte multe ori toate atuurile pentru a fi compensate erori în educație, de exemplu, supraprotecție de către părinți. Victima protectiv nu acționează singur, nu de a lua decizii, nu găsesc în el nici necesar, nici de vreun sens.
Un exemplu simplu de dragoste necorespunzătoare educație la locul de muncă (de învățare, creativitate)
Mama spune copilului „, începe să atragă (sau temele), dacă doriți să ajutați - sună-mă„- și-l lasă singur cu problema. Nu a obține rezultatul dorit - mama mea începe să dea vina refuzul copilului de a face ceva pe cont propriu, considerându-l lenevia obișnuită. Se poate începe chiar să se ocupe cu entuziasm această lene, dar rezultatul este probabil să fie o pierdere de sine și lipsa de înțelegere a unui copil distractiv de propria lor muncă.
Într-un astfel de caz, este mult mai eficientă ar fi dacă vă explicați copilului dumneavoastră că nu știe nimic - nu e jenant. că fiecare adult a fost o dată nu știa nimic, și cunoștințe și experiență - rezultatul eforturilor și activităților.
Dacă acest lucru nu se face, teama de a fi inapt Habarnam sau poate descuraja complet dorința de a face acest fel.
Ar trebui să explice ce rezultatul efortului va fi întotdeauna ceva bun. chiar dacă nu se obține imediat, noi trebuie, de asemenea, încercați și toți trebuie să reușească.
În plus, aveți nevoie pentru a prinde momentul în care copilul a obținut rezultate, pentru a atrage atenția asupra ei, cât de mult distractiv poate fi obținut din rodul propriei lor de muncă.
Dacă vă va ajuta copilul cel puțin o dată pentru a merge în acest fel, poți fi sigur că el vrea să repete succesul din nou și din nou, devenind harnic și întreprinzător. Cea mai bună motivație pentru a lucra în acest caz - capacitatea de a se bucura și rezultatul, și nu un serviciu zilnic de a face.
Cum să învețe copilul la îndatoririle obișnuite
Desigur, totul nu este atât de simplu, deși, pentru că există o taxă, în plus, responsabilitățile ar trebui să fie. Dar ei de multe ori nu aduc nici o plăcere și, prin urmare, motiva executarea lor este dificilă. Ce se poate face în acest caz?
Trebuie înțeles faptul că trăim într-o societate în care fiecare societate trebuie să-și găsească propriul loc.
Pentru a se asigura că copilul a învățat valoarea și necesitatea de a forței de muncă, trebuie să-i spui cele 3 idei principale:
Este imposibil de a face doar ceea ce vrei si numai ceea ce este cel mai bine. Oricine ai fi, trebuie să facem și ce să facă nu există nici o dorință.
Obligațiile fiecărei persoane. Puteți spune ce responsabilități au mama si tata, ce responsabilități să efectueze alți membri ai familiei sau prieteni copil la oameni. Eforturile pe care le facem o plată pentru binele pe care putem obține mai târziu.
Se întâmplă adesea că plăcerea de moment trebuie să fie sacrificat pentru a obține apoi ceva mai mult.
Explică-copil, astfel încât el a învățat, nu este ușor. Veți avea nevoie de vigilență constantă, perseverență, rigoare, consecvență, în timp ce nu uita despre manifestările iubirii și menținerea unui mediu prietenos.
Rolul principal pe care părinții vor juca în acest proces, sau mai exact exemplul pe care le dau copiilor lor.
Dacă vă va arăta lucrarea ca o oportunitate de a se distra și de a schimba ceva în viața lor și viața altora, pentru a fi sigur, copilul poate învăța să iubească munca și să facă toate eforturile necesare pentru a atinge obiectivul.
