Cum sa faci un stagiar

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

CUM SE FACE Trainee

Prompt modul corect de a emite un stagiar?
Suntem invitați la o fată de formare practică de pre-absolvire, care după absolvire ar dori să plece pentru afacerea ta.
Ce fel de documente trebuie să-l atragă? Este dacă intrarea în muncă? Introdus acolo în bucăți unități suplimentare.

Totul depinde de - veți plăti sau nu
În cazul în care nu.
Intră într-un contract cu o instituție de învățământ pentru un stagiu. pe. cu numele profesiei.
Întreprinderea este ordinul care este responsabil pentru trecerea practicii.
asta e tot.
În cazul în care practica de plată:
Tot la fel, dar încă mai face contract de student intr-un rom prescrie suma de plată și durata formării;
Ai face o intrare în tr.kn. Acest cont sluche. contractul se execută atât AAP și intrarea personalului nu este necesară.
Și poate lua pe ordinea unui elev, dar apoi schimbați la SR va trebui să facă.

În documentele pe care le-am citit, a spus concluzia nu este contractul de ucenicie, și ocuparea forței de muncă. Deși este posibil și cu încheierea AAP sunt studenții, contractul, de exemplu. Încă trebuie să știi că ai un elev de liceu, student, sau Susa, etc. Procedura de înregistrare a practicii de pre-diplomă pentru ei este similară, dar este guvernată de diferite dokumentami.MINISTERSTVO EDUCAȚIEI România

Cu privire la aprobarea Regulamentelor
PRIVIND ORDINUL DE PRACTICA STUDENȚILOR
Instituțiile de învățământ superior
EDUCAȚIE PROFESIONALĂ

POZIȚIA
PRIVIND ORDINUL DE PRACTICA STUDENȚILOR
Instituțiile de învățământ superior
EDUCAȚIE PROFESIONALĂ

I. Dispoziții generale

1. Practica studenților din instituțiile de învățământ superior profesional (în continuare - universitate, colegiu) este parte a programului educațional de bază a învățământului profesional superior. Obiectivele și domeniul de practica stabilită de standardele educaționale de stat relevante în domeniile de formare (specialități) de învățământ superior profesional (în continuare - SES HPE).
2. În conformitate cu cerințele de organizare a practicii cuprinse în SES de HPE, iar aceste regulamente universitățile dezvoltă în mod independent și aprobă documentele care reglementează organizarea pregătirii practice a studenților, ținând cont de specificul formării.
3. practici Programele sunt elaborate și aprobate de către universitate sa bazat pe SES de HPE, ținând cont de programa de lucru în domeniile de formare (specialități) și un program de disciplină exemplară. Programul Practici pot include predarea examenelor de calificare în scopul de a atribui ranguri studentului pentru profesia de învățământ profesional primar.
4. Autoritățile executive federale, care au responsabilitatea instituțiilor de învățământ superior de învățământ profesional, se pot dezvolta pe baza prevederilor recomandării pentru studenții să practice ținând seama de caracteristicile industriei.

II. practici

5. Principalele practici ale studenților care studiază pe programele educaționale de bază ale învățământului superior, sunt: ​​formare, producție, inclusiv practica de pre-diplomă.
5.1. Practica pedagogică poate include mai multe etape: practica de a obține competențe profesionale primare, un studiu si altele. Listă de etape practici educaționale în ateliere educaționale pe programul educațional de bază a învățământului superior este determinată de universitate.
Manufacturing Practice include, de regulă, următoarele etape: practica, conform specializării (tehnologie, performante, laborantskaya, etc.), cercetarea, practica științifică, educațională și pre-diplomă. practica pre-diplomă, ca parte a programului educațional de bază este etapa finală a programului de formare și dezvoltare se realizează după ce studenții de formare teoretică și practică.

III. organizarea practică

IV. dotare

PRODUCȚIE PRACTICA STUDENȚILOR ÎN ORGANIZAȚII

Reguli generale ale unui contract scris

organizație educațională desfășoară instruirea practică a studenților în cadrul standardelor de stat aprobate și în conformitate cu programa școlară și programul educațional calendarul anual.
Pentru organizarea instituțiilor de formare practică intră în contracte cu întreprinderi. Diferite variante de formalizare a relațiilor cu stagiari. Dar, în același timp, în contract (a se vedea proba de umplere în cerere.) Este indicat:
- părțile la acord - o instituție de învățământ și societate, instituție sau organizație;
- obiectul contractului - elevi (studenți) o ramură (profilul de formare), ce curs va lua practica. În cazul în care practica compania de studenți de mai multe cursuri, acesta poate fi un acord general cu mai multe acorduri separate în concretizarea;
- Termenul contractului (în cazul în care calendarul de producție practică mai mult, un acord general poate fi încheiat, și în fiecare caz - un acord separat);
- procedura de remunerare. În același timp, cu plata poate fi făcută atât la întreprindere cât și în instituția de învățământ;
- persoanele responsabile pentru efectuarea practicii instituțiilor de învățământ și a întreprinderilor.

Efectuarea de relații cu cursanți

Există patru opțiuni principale pentru formalizarea relațiilor cu studenții.

Admiterea la pozițiile de personal ale întreprinderii

Practica fără înscriere în stat

Aceasta devine din ce în a treia opțiune mai comună de a construi relații cu studenții, care este contractul de proiectare. În cazul în care acest lucru este contractul tipic pentru un anumit tip de muncă, asigurați-vă că a programului de pregătire practică, în conformitate cu programa școlară.
În cadrul acestei opțiuni, munca este plătită de acord, dar, de obicei, mai aproape de ratele (salarii) ale acestor posturi, care îndeplinește intern de lucru. Cu toate acestea, nu se aplică în cazul formelor de stimulente materiale - sporuri și indemnizații. Remunerarea în detrimentul întreprinderii.
Acest lucru poate fi o situație în care cursantul va efectua întreaga sferă de activitate, înainte de ora prevăzută și nu va merge la practica. Și el va avea dreptate, pentru că plata conform contractului se efectuează pentru volumul executat, mai degrabă decât timpul de lucru.

Serviciu de acord

Printr-o astfel de opțiune construirea relațiilor ei înșiși căutat instituțiile de învățământ care caută o oportunitate de a câștiga fonduri extrabugetare. Esența ei constă în faptul că stabilirea de formare profesională încheie contractul de redare plătit serviciilor acum. Aceasta înseamnă că instituția de învățământ este luată pentru a efectua anumite forțe de muncă a elevilor lor. Lista de lucrări (servicii) în conformitate cu contractul trebuie să coincidă cu lista lucrărilor necesare pentru trecerea practicii.
De obicei, astfel de contracte sunt pe termen lung și pot fi puse în aplicare nu numai în perioada de pregătire practică în curriculum-ul, dar, de asemenea, pe toată durata studiului. Compania este calculată cu o instituție de învățământ pentru executarea contractului, fără a face orice deduceri (fără a plăti taxa unică sociale și a impozitului pe venitul personal). Pe stagiari în acest acord nu intră sub incidența dispozițiilor privind stimulente materiale pentru companie, prelucrarea și supra-îndeplinirea normelor, indemnizații și plăți suplimentare.
Calcularea cu studenții, calculul primelor de asigurare a salariilor elevilor face instituții de învățământ în sine. În această instituție poate intra în cu elevii lor, ca și contractul de muncă și acordul de contract.

Remunerarea directori practici de fabricație

A.B.Vifleemsky
rector
Institutul Novgorod Nijni
dezvoltarea educației,
k. e. n.