Cum sa faci o „detașare zboară“ 10 Jolly sfaturi utile

Știm că întâlniri de afaceri interne regulate - este rău. Doar o reuniune a comitetului executiv al unei companii mari într-o săptămână, ar putea costa angajații săi 300.000 de pierdut ore de lucru pe an, iar reuniunile participanților recunosc că doar jumătate din timpul petrecut în negociere, este cheltuit în mod eficient. Dar, din cauza reuniunii încă nu poate scăpa, puteți cel puțin face acest lucru pentru a beneficia de pe urma ei a fost mai mult decât rău. Jurnalistul Stephanie Votstsa adunat pentru exemple Fast Company de la companii moderne, care au învățat să facă întâlniri corporative eficiente.

Să-și amintească

Să nu pierdem timpul

Lăsați totul să fie rapid

• Lumea O3. agentie de creatie specializata in produse digitale, peregovorok mici, dar mulți dintre cei care doresc să stea în ele. Prin urmare, compania folosește propriul produs numit Roombot, care nu permite întâlniri întârziate pe termen nelimitat - jurnale de urmărire a angajaților, aplicația le anunță când este timpul să-i spunem o zi, și chiar și estompează luminile în camera de la finalul reuniunii.

• Motor de căutare de închiriere de vacanta cu Tripping.com stabili o limită strictă de timp pentru toate întâlnirile corporative interne: 30 de minute. Dacă după acest timp inițiatorul întâlnirii nu a putut să-l aducă la sfârșitul anului, el pune $ 5 în obschekompaneyskuyu „bere“ pusculita.

• Doar firma de consultanta Neînfricat are, de asemenea, o limită de 30 de minute, dar în cazul în care echipa nu se încadrează în ea, suferă totul, de la negocierea scaune curate și participanții la reuniune trebuie să stea. În cazul în care ședința se desfășoară în afara biroului, în restaurante, de obicei conservate.

• Personalul Buddytruk. servicii de telefonie mobilă, similar cu Uber, numai pentru a găsi camioanele la cerere, se întâlnește în fiecare vineri și a inventat, de asemenea, o modalitate de a face pe participanți să nu piardă timp. „Dacă suntem în urma programului, ultimul dintre vorbitorii de la întâlnirea trebuie să faci 50 de flotări, - spune directorul de creatie CJ Johnson. - Inițial, a fost o glumă amuzant, dar, treptat, a devenit o modalitate foarte bună de a uni echipa ".