Cum să facă lucrătorul într-un alt oraș

Multe companii care vând bunuri și servicii de astăzi pentru a angaja oameni în alte orașe, care sunt distribuitorii de produse și să se extindă, prin urmare, sfera de influență a companiei. De asemenea, trebuie să fim un astfel de lucru ca angajat al lucrătorii la domiciliu: compania oferă o persoană un loc de muncă, iar el o face acasă, fiind în același timp într-un oraș complet diferit. Prin urmare, proprietarii de afaceri trebuie să cunoască ordinea de înregistrare a unei persoane care trăiește într-o zonă îndepărtată. Documente de înregistrare a lucrătorului, în acest caz, nu va fi radical diferit.

Deci, în primul rând ai nevoie de un angajat care lucrează într-un alt oraș, să adopte o declarație privind recrutarea, cu care se confruntă prima față a companiei. Aici, viitorul angajat trebuie să scrie o cerere pentru ea într-o anumită poziție, a pus semnătura și data. Regizorul, la rândul său, trebuie să pună o rezoluție privind acordul de a accepta un angajat cu o anumită dată, și confirmați cu semnătura lui.

În continuare, șeful companiei trebuie să emită un ordin cu privire la înregistrarea lucrătorului contract în alt oraș, a pus pe ea semnătura și ștampila societății. Ulterior, angajatul de la distanță trebuie să încheie un contract de muncă, care definește drepturile și obligațiile ambelor părți. Este important să ne amintim că trebuie remarcat. că angajatul nu este în birou. și în mod constant în mișcare și, ocazional, vizitează întreprinderea-mamă. Astfel de lucrători ar trebui să primească prime, care este, de asemenea, indicat în contract. În cazul în care angajatul lucrează la domiciliu și nu a vizitat compania la locația sa, plata efectuată către un astfel angajat transferat în contul său personal de verificare. Asigurați-vă că nota la ce număr în fiecare lună va fi tradus salariu, și specifică, de asemenea, contul de decontare al angajatului.

Dacă aveți de gând să emită într-un alt oraș câțiva angajați, supraveghetorul se recomandă să deschidă o divizie separată a companiei și a pus-o pe contul în organizarea fiscală în același oraș. Contractul de muncă este semnat de către angajat din alt oraș pe de o parte, și șeful organizației - pe de altă parte.

Desigur, trebuie să facă o intrare în registrul de lucru ofițerul decorat. În cazul în care angajatul este o parte dintr-o unitate separată, este de asemenea necesar să se sublinieze. În cazul în care o persoană care lucrează la domiciliu, în muncă cartea trebuie să fie scris, că el a angajat, acel personaj - pe bază de acasă.