Cum să emită un certificat medical de prejudiciu

Există două tipuri de leziuni: producția obținută la locul de muncă sau de trecere la locul de muncă sau acasă, iar acasă - obtinerea de muncă. Aspect și concediu medical plătit, în ambele cazuri, diferă în mod semnificativ. La domiciliu de înregistrare a prejudiciului se face în conformitate cu regulile generale, în timp ce un prejudiciu industriale ar trebui să elaboreze o serie de documente care dovedesc faptul că prejudiciul a primit în timpul lucrului.

- poliță de asigurare de sănătate;
- Asigurare cuponul de pensie;
- Referință 319 / y;
- Referință 315 / y;
- Formularul act № H-1;
- Protocol.

Dacă sunteți rănit la locul de muncă, sunteți obligat să livreze la camera de urgență și de a face un accident de muncă documentat. Angajatorul este obligat să colecteze o comisie pentru investigarea accidentelor industriale și să întocmească o declarație a numărului unificat forma N-1. Un protocol ar trebui să fie întocmit cu mărturia martorilor și a victimei, precum și cu rezultatele obținute prin inspectarea scena membrilor comisiei.

Vi se cere să aducă un certificat de număr formular 315 / y, care este un raport medical asupra prejudiciului, natura prejudiciului și gradul de deteriorare a sănătății din cauza un prejudiciu la locul de muncă.

În plus, trebuie să emită un certificat de număr formular 316 / y, în care centrul de traumatism sau de medicul de spital trebuie să scrie un diagnostic final realizat pe baza unui examen medical complet.

Direct certificat medical eliberat în prima zi de tratament la medic și va fi taxat la 100% din veniturile medii, indiferent de lungimea totală a serviciului (scrisoarea FSS № 02-18 / 05-8538). Excepția este atunci când sunt răniți în alcool, intoxicație cu droguri sau normele de siguranță extrem de încălcate.

La un prejudiciu acasă trebuie să apeleze la camera de urgență sau de a apela la serviciile de urgență pe care le va duce la camera de urgenta sau spital. Bolnav-listă este eliberat din prima zi a prejudiciului. Concediu medical plătit în funcție de dosarul dumneavoastră de lucru. La experiența sau mai puțin de 5 ani, va plăti 60% din salariul mediu timp de 2 ani, mai puțin de 6 luni - 60% pe baza salariului minim (4,611 ruble). Cu o lungime totală de serviciu de la 5 la 8 ani, veți obține 80% din venitul mediu, mai mult de 8 ani - 100%.

Dacă primiți leziuni acasă în stare de alcool intoxicatie, narcotice sau fiind sub influența drogurilor psihotrope, veți plăti pentru toate zilele de concediu medical pe baza salariului minim, sau se va acorda ajutor fără plată, care te elibereaza de munca, dar nu se plătește.

Artist | 0 Neapreciate | 1