Cum să elaboreze un contract de muncă cu un electrician
În acest articol, vom numi angajat, și, în general, este mult mai familiar: „electrician“.
Care sunt caracteristicile de lucru trebuie să fie scrise în contractul de muncă c electrician pentru a proteja ulterior angajatorului și angajatului de probleme nedorite?
Condiții de muncă sigure
Lucrătorii din profesie se află în imediata apropiere a aparatelor electrice și a echipamentului, adică în condițiile în care există o probabilitate de contact accidental cu părțile aflate sub tensiune în condiții de stres și leziuni cauzate de expunerea la curent electric. Prin urmare, legea prevede un drept special de un electrician pentru a lucra în astfel de condiții - așa-numitul permis de muncă în rețelele cu tensiune de până la 1000 de volți sau mai mult de 1000 de volți.
Pentru a rămâne angajat eligibil trebuie să fie supuse în mod obligatoriu o formare suplimentară de specialitate și să obțină un certificat de cunoștințe de verificare, indicând unul dintre cele cinci grupuri existente privind siguranța electrică. Disponibilitatea certificatelor pentru toate celelalte angajat confirmă capacitatea de a oferi primul ajutor victimei. Fără o astfel de certificare angajatorul nu are dreptul de a permite electricianul să lucreze. În plus, fiecare angajat al acestei profesii este obligat să se supună testarea periodică a cunoștințelor într-o organizație specializată.
La rândul său, angajatorul trebuie să furnizeze astfel de lucrători cu un mediu de lucru sigur și să furnizeze echipamentul necesar de protecție personală și instrument electric de specialitate. Echipamentul de protecție trebuie să fie, de asemenea, verificate și testate periodic.
Desigur, toate nuanțele unui proces de lucru în condiții de siguranță în cadrul companiei (mai ales atunci când vine vorba de producție) sunt specificate în regulamentele privind protecția muncii, în special, într-un document separat - „Regulamentul privind protecția muncii pentru instalațiile electrice“. Dar prevederea în contractul de muncă al unui angajament de electrician ultima să respecte cu strictețe aceste reguli, și angajator - pentru a oferi un mediu de lucru sigur, nu va fi de prisos.
cunoștințe tehnice specifice și competențe
Este important de remarcat faptul că, în plus față de cerințele generale pentru anumite instalații electrice speciale există și normele sale speciale, care sunt, de asemenea, necesar să se cunoască angajatului în îndeplinirea funcțiilor lor de locuri de muncă. Și, desigur, trebuie să fie obligatorie respectarea cerințelor din fișa postului și instrucțiuni privind siguranța la locul de muncă și de siguranță împotriva incendiilor.
Contractul de muncă cu un electrician poate fi, de asemenea, un semn că locul de muncă este familiarizat cu toate documentele de mai sus și actele interne ale companiei.
Un regim special de muncă
De multe ori, un electrician poate funcționa în condiții de siguranță numai în cazul în care deconectarea instalațiilor electrice. Acest lucru conduce la o pauză nedorită în activitatea organizației. Este clar dorința angajatorului de a desfășura astfel de activități în orele libere. Astfel, electrician poate fi adus la locul de muncă în condiții care diferă de timpul normal de lucru. Prin urmare, în contractul de muncă c electricianul trebuie neapărat să ofere garanții și compensații suplimentare pentru munca pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână (sărbători).
Drepturile speciale și puteri
Dacă organizația de un singur electrician, atunci este probabil ca angajatorul este cel însărcinat cu o astfel de lucru ca un metru lecturi lunare și se transferă furnizorul de energie electrică. În aceeași eroare făcută de un electrician, poate duce la consecințe financiare grave pentru angajator. În acest sens, ar fi oportun să se precizeze în lista de contract de competențe sau taxe speciale electrician, precum și responsabilitatea pentru eșecul lor de a efectua sau pentru a provoca pierderi companiei, ca urmare a îndeplinirii funcțiilor sale.
În plus, furnizorul de energie electrică poate fi obligat să ofere angajaților cu drepturi și puteri speciale, care sunt prezentate într-o putere corespunzătoare de avocat. Acest lucru se datorează, de regulă, cu numirea persoanelor responsabile pentru care informațiile sunt transferate organizației de alimentare cu energie. Acestea necesită, de asemenea, confirmarea calificărilor și electricianul speciale de cunoștințe, confirmate de documente.
Un contract de muncă cu un electrician trebuie să conțină condiții obligatorii enumerate la articolul 57 din Codul muncii. și anume:Este important să ne amintim că munca suplimentară nu sunt înregistrate în contractul de muncă un electrician nu ar trebui să agraveze situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative.
O atenție specială se recomandă să plătească pentru a asigura condiții de muncă sigure și de necesitatea de a confirma cunoștințele tehnice și abilitățile și pentru a evita combinația de profesii posibile.
Un contract de muncă cu un eșantion de electrician
Aboneaza-te la canalul nostru de telegrame
Dragi cititori, dacă vedeți o eroare sau greșeală de scriere, ne ajută să-l repara! Doar selectați-l și apăsați în «Ctrl» cheie și «Enter». Învățăm despre inexactitățile și corectați-l.