Cum să convingă șeful de a ridica salariul tau

Pasul 1. Judecă dacă vă puteți califica pentru o creștere

În cazul în care salariul se termină repede, aceasta nu înseamnă că este mic. Uneori ai nevoie doar pentru a curăța finanțele personale și de a raționaliza cheltuielile.

„Nu am destui bani“ - un argument slab pentru orientare.

Un alt lucru, în cazul în care veniturile sunt sub media pe piață. Examinați situația: locuri de muncă pomonitorte, vorbesc cu colegii de la alte companii, pentru a afla cum de obicei, devine o persoană cu calificare și experiența. Dacă numerele din raschotke dvs. mult mai puțin se poate aplica în condiții de siguranță pentru o marire de salariu.

Pasul 2: Face unele argumente

Chiar daca salariul este de câteva ori mai mic decât media, nu vă dau dreptul de a lovi cu piciorul deschide ușa pentru a tipand biroul directorului „a adăugat salariul, țărănoi!“

Treaba ta este de a fi de valoare pentru companie.

Intreaba-te la aceste întrebări:

1. Am făcut în ultimele șase luni pentru compania ceva cool: contract important semnat și încheiat un proiect major sau o creștere a vânzărilor?
2. Fie că sunt destul de productiv: cât de mult timp îmi petrec în rețelele sociale, cât de des mă duc la o cafea și un fum, de câte ori în ultima lună, târziu pentru muncă?
3. Fie că clienții și colegii fericit cu mine?

În cazul în care toate cele trei (sau chiar două) răspuns pozitiv, sunteți demni de a câștiga salarii. Notați succesele dvs. în companie la hârtie, de preferință, cu fapte și cifre concrete, „a crescut vanzarile cu 5%“, „rola de un grup pe Facebook de până la 10 000 de oameni“, și așa mai departe. Aceasta este confirmarea valorii afacerii.

Pasul 3. Selectați un timp convenabil și locul

Dacă miscalculate cu acest moment, puteți obține o dojană de la mama ei, chiar. Dar ea, spre deosebire de seful te iubește mai mult decât oricine altcineva.

Luni dimineața și vineri seara, nu este cel mai bun moment pentru o conversație serioasă cu șeful.

La începutul acestei săptămâni, nimeni nu a aderat încă de lucru, dar în cele din urmă toată lumea vrea cât mai repede posibil pentru a scăpa de acasă. De asemenea, nu ticlui o discuție despre creșterea salarială în timpul livrării unui proiect complex, atunci când tensiunea depășește limita, iar timpul se scurge. risc ridicat de a rula într-un eșec, pur și simplu pentru că oamenii târâre și foarte obosit.

Nu este nevoie pentru a prinde șeful de la ieșirea din parcare birou sau în sala de mese. În astfel de momente, mintea lui ocupat cu un complet diferit, iar argumentele tale pot zburand urechile. Dar, în cazul în care se confruntă cu directorul lângă cooler, apoi a spus că ar vrea să vorbească despre munca lor, și întrebați când poți merge.

Pasul 4. Ia-o ușor și să ia măsuri

Deci, o oră este aproape aici. Simțiți-vă ca o bătaie de inimă adus la viață ca palmele transpirate și voce tremurândă trădat?

Teama de esec - acest lucru este normal.

Dar nu-l lăsa să te paralizeze. Face exerciții de respirație sau de a medita. Rețineți: vă aduce noi beneficii, în același timp, în funcție de situația de pe piața forței de muncă, ai subestimat.

Și dacă totul a mers prost

Capul poate fi furios, chiar dacă sunt bine pregătite, iar argumentele tale sunt convingătoare. Fii pregătit pentru acest lucru. Nu este vorba despre tine. Doar că nu toți managerii sunt obiective. În cazul în care șeful nu vede dincolo de propriile lor nasul și veți obține într-adevăr maximă care poate fi postarea ta (a se vedea. Pasul 1), trece la planul B.

Creșterea veniturilor dvs., puteți utiliza un card de debit finanțat. Acest lucru este similar cu contribuția, dar există mai multe avantaje.

1. Puteți retrage oricând bani fără a pierde interesul (în caz de retragere anticipată a fondurilor cu privire la ratele dobânzii de depozit au tendința de a arde).
2. (În cazul în care banii sunt pe depozit, de obicei, puteți opera doar la suta) poate dispune de intreaga suma de pe card.
3. Dobânda este calculată pe o bază lunară (pentru a face un profit pe depozit, de regulă, numai la sfârșitul vieții sale).

BC „RosEvroBank“ (AO) oferă 7,7% aprilie pe soldul de pe hartă.

Să presupunem că înscriși în joc „RosEvroBank“ 300 000 de ruble. Venituri din această sumă pentru prima lună va fi 1962 de ruble, iar pentru toate cele 12 luni - 23 933 ruble. Cu condiția ca fondurile nu vor fi cheltuite. Dacă nu aveți economii, puteți transfera salariul pe card pentru a câștiga venituri suplimentare sub formă de 7,7% pe an.

Eliberarea și servicii de hărți gratuite. Reîncărcați carte, și puteți retrage bani în „birourile RosEvroBank“ prin intermediul ATM-uri și ATM-uri ale sale“Moscova Credit Bank." Pentru completarea comisiei va fi perceput. retragere de numerar la ATM-urile altor bănci o dată pe lună, este, de asemenea, efectuată fără comisioane. Limita lunară pentru retrageri de numerar de 1,5 milioane de ruble. Restricția privind retragerile de numerar pe zi - 500 000 ruble.

Dar cel mai bine este de a utiliza aplicații de Internet banking și „RosEvroBank“. La transferul la un alt card bancar pe un card de stocare „RosEvroBank“ nu vei pierde un ban.