Cum pot obține despăgubiri pentru vacanta neotgulenny - de vacanță de plătit la neotgulenny

Într-un moment tensionat al companiei cuiva de a părăsi este destul de dificil de a părăsi din partea personalului. Liderii într-o perioadă de timp similară face o cerere de a nu părăsi compania, care este, zi de odihnă sunt amânate pentru o perioadă nedeterminată de timp. În plus, eliminarea concediului poate fi efectuată din motive personale. Ca urmare a acestor acțiuni acumulează un număr suficient de mare de zile calendaristice de concediu neutilizate. Situația nu este foarte plăcut, dar poate fi corectată parțial prin obținerea unor compensații monetare.

motiv legitim pentru materiale

Caracteristici ale procesului de obținere a compensației

Suma de plată în numerar poate fi calculată în mod independent, pe baza de numărare de zile pentru a pune într-o vacanță suplimentară. De exemplu, un angajat al Extremul Nord ia salariul mediu pe zi și înmulțim cu numărul de zile pentru a calcula. Produsul rezultat este suma care va fi plătită în compensație.

Obține angajat în numerar poate numai după furnizarea de angajatorul său în orice formă de declarații scrise. Este necesar să se precizeze motivul viselor tale, precum și numărul de zile neutilizate. Trebuie să specificați toate detaliile de contact necesare, și în semnul final și un număr. Este important de știut că șeful companiei sau persoana responsabilă are dreptul deplin de a accepta sau de a respinge o astfel de cerere.

Dacă da, va veni din partea angajatorului un ordin special pentru departamentul de contabilitate pentru a efectua calculul compensației. În cazul în care rezultatul sumei necesare pentru plata sumei, va fi emis un ordin pentru eliberarea de resurse materiale. Acesta este un document administrativ special pe care doriți să verificați cu atenție și, dacă este îndeplinită, se aplică la departamentul special pentru calcul.