Cum pot dovedi la fondul de pensii pe care am lucrat la locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase, în cazul în care întreprinderea

Cum pot dovedi la fondul de pensii pe care am lucrat la locurile de muncă cu condiții de muncă periculoase, în cazul în care compania a schimbat inazvanie său proprietar, dar producția nu sa schimbat?

Buna ziua, am lucrat într-o zonă echivalentă cu Extremul Nord timp de peste 20 de ani, dintre care aproximativ 7 ani care lucrează la instalațiile de prelucrare a gazelor de geniu compresor în cazul unui magazin pentru comprimarea ugleodorodov. Adunate documentele necesare și adresate fondului de pensii, m-am gândit, și a spus de pensionare în '52 2 listă, dar după un timp un apel telefonic spunând că cazul meu nu a fost testat, că înregistrările de muncă nu este suficient, ai nevoie de certificat de angajare a pericol de confirmare. ani bolee30 de plante și toți colegii mei a mers și încă du-te înapoi la 50 de ani de pensionare. M-am întors la fosta mea companie și am fost refuzat un certificat, susținând că societatea a schimbat numele și proprietarul acesteia și toate documentele au fost predate arhiva. M-am dus la arhive, am fost dat un certificat care într-adevăr am lucrat la compania în poziția conducătorului auto agregate de comprimare în magazin pe comprimarea hidrocarburilor, dar ancheta privind nocivitatea mine nu a fost dat. Te rog spune-mi cum pot dovedi că am lucrat la locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase? Sute de oameni de peste 30 de ani și du-te la stânga în continuare pe lista 2. Compania încă mai există, dar cu un alt proprietar și un nume diferit, condițiile de lucru la locul meu de muncă nu s-au schimbat si colegii mei merg pe lista 2. Acum locuiesc într-un alt oraș și în alte domenii, există întrebări. În localitatea în care am trăit și a lucrat apar astfel de întrebări, oamenii se pensionează în liniște.

Răspunsurile avocați (5)

Te rog spune-mi cum pot dovedi că am lucrat la locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase? Sute de oameni de peste 30 de ani și du-te la stânga în continuare pe lista 2. Compania încă mai există, dar cu un alt proprietar și un nume diferit, condițiile de lucru la locul meu de muncă nu s-au schimbat si colegii mei merg pe lista 2.
Alexander

Dacă în arhiva și compania le-ați dat deja, în acest caz, Consiliul recomandă să meargă la tribunal și să conteste decizia fondului de pensii RF, instanța poate să facă toate întrebările necesare și să solicite clarificări din partea companiei. În plus, instanța poate, de asemenea, să ia în considerare mărturia și cu alte probe.

În continuare, după decizia instanței, puteți include decizia instanței în PFRumyniyai pe care o considerați pensii pe baza unei hotărâri judecătorești.

Cu sinceritate.
Vasirlev Dmitry.

Întrebări la un avocat?

Bună ziua, Alexandru!

Puteți face o nouă cerere la Rosarchiv pentru ajutor care să confirme condițiile de muncă dăunătoare în timpul perioadei organizației pe care o specificați. Ocuparea forței de muncă în condiții periculoase este confirmată de certificatul eliberat de întreprindere sau de Arhivele Statului, care prevede că, în personal a lucrătorilor de o anumită întreprindere în __god „Numele profesiei“, în caseta furnizată pentru postul „__________________“ - în „condiții de muncă“ - „Nociv “.În cazul în cazul în care nu da un certificat va fi obligat să meargă în instanță cu o cerere privind numirea pensie anticipată de muncă.

Pe acest cont, există explicații

II. confirmarea Caracteristici ale anumitor perioade de muncă, care dă dreptul
pentru numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, înainte de înregistrarea
cetățean ca o persoană asigurată

4. În cazurile în care datele necesare cu privire la natura muncii și a altor
factori (indicatori) care determină dreptul la numire timpurie
pensia pentru limită de vârstă de muncă stabilite pentru anumite tipuri de muncă
(Activități), de exemplu, angajare în muncă în subteran privind implementarea
lucrează într-un anumit mod, care lucrează cu substanțe nocive
pericolele anumitor clase de muncă care desfășoară într-un anumit loc
(zone) sau unități structurale privind statutul satului,
privind punerea în aplicare a reglementărilor privind timpul de lucru (de educație sau formare
încărcare), și altele. Ajutor acceptat pentru a confirma perioadele de muncă și
alte documente emise de angajatori sau relevante
de stat (autoritățile municipale).

Certificatele sunt emise pe baza documentelor relevante perioadei
în momentul în care lucrarea a fost realizată, de la care se poate seta perioada
de muncă în anumite profesii și funcții, și (sau) pe beton
locul de muncă (în ceea ce privește) dreptul la numirea timpurie a muncii
pensie pentru limită de vârstă.