Cum de a stabili un certificat medical - angajator corecție

Forma certificatului de incapacitate este un formular standard, procedura de umplere prescrisă în special aprobate în acest scop procedura de emitere. Această procedură a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății №624n din 29.06.11.

La umplerea eroare de concediu permis de boală, atunci corecția ar trebui să fie ghidată de ordinea de mai sus.

Corecția medic de spital

Este interzis să facă ajustări la certificatul de handicap parțial completat de către un profesionist din domeniul medical, desigur, în cazul în care eroarea nu este de natură tehnică. De exemplu, golurile dintre inițialele medicului nu va fi o greșeală, care necesită corecție.

În cazul în care medicul nu are datele corecte în domeniul informațiilor, acesta este obligat să scrie un duplicat al certificatului de incapacitate. Doctorul nu este permis să se stabilească intrările invalide în concediu medical.

foaie paramedic Umplut transferate către persoana căreia îi este eliberat. Documentul prezentat la locul de muncă, în cazul în care angajatorul desfășoară partea a foii de umplere și își petrece calcularea poziției ajutorului - cum să completeze corect.

De asemenea, vă recomandă să citiți aceste articole referitoare la certificatul de incapacitate:

Corecții frunze de angajator handicap

Acest angajator document va transmite ulterior în FSS că printr-un cititor special citește conținutul de natură tehnică și de exemplu concediu medical soluție de despăgubire plătită de angajator beneficiile de cost ale angajaților spitalului bolnav.

Pentru a fi siguri de plată a fondurilor de asigurări de sănătate, angajatorii trebuie să examinați cu atenție aduse de angajat concediu medical. Trebuie să verificați fiecare medic umplut câmp pentru a verifica dacă toate datele introduse - pentru angajați, angajatori și alte informații. Dacă există erori, ar trebui să informeze angajatul care a primit o copie a documentului în unitatea medicală.

În cazul în care nu prezintă defecte și angajatorul nu a evidențiat nici o eroare, trebuie să completeze o parte a formei de concediu medical, care este semnat la stânga „este umplut cu angajatorul.“

Dacă introduceți informații în câmpurile de informații din această secțiune angajatorul a făcut o greșeală, foaia poate fi corectată, deși ar trebui să fie făcut cu atenție, în conformitate cu cerințele de la emiterea ordinului.

Cum de a stabili un certificat medical:

1. linie subțire îngrijite barat date rele, mânerul trebuie să fie pastă neagră (capilar, gel sau fântână), și anume un mâner trebuie sa efectueze toate umple foaie, este necesar să se facă corecții și;
2. pe verso a formularului ar trebui să ofere informații corecte în locul barat;
3. corecție este confirmată prin sintagma „stricăciune“;
4. Expresie va fi semnat de reprezentantul angajatorului, umplut spital (de exemplu, contabil), și ștampilate dacă sunt disponibile.

Dacă aceste două etape sunt efectuate de către angajator este adevărat, nici o întrebare din FSS să includă ar trebui să apară un certificat de incapacitate.

Este important să nu permită corectarea concediului medical folosind corectoarele, și altele asemenea.

Ce greșeli nu trebuie să fie corectate?

Nu toate erorile făcute la completarea o frunză de invaliditate de către angajator trebuie să fie corectate. În cazul în care ipoteza este falsa este dezavantajul tehnic care nu interferează câmpurile citi corect conținutul foii, și apoi corectați nu este necesar. De exemplu, nu este necesar să se corecteze certificatul de invaliditate, în cazul în care acesta este ștampilat în mod corespunzător, sau pune spații între inițialele reprezentanților organizației. Toate aceste erori nu interferează cu identificarea corectă a câmpurilor de date, astfel încât nu necesită corecție.

În cazul în care câmpul de informații introdus o valoare incorectă, atunci poate fi corectată necesară această eroare. Angajatorul îi este permis să facă corecții în mod direct sub formă de concediu medical, doctorul nu este permis, el ar trebui să scrie o nouă frunză.

Ce se întâmplă dacă bug-ul este fixat de către angajator nu este corect?

Există situații în care un angajator face din neatenție sau în necunoștință corecția nu este adevărat. De exemplu, crucile din date invalide, și nu scrie adevărat pe verso, și câmpul de informații de sus sau de jos.

O astfel de corectare nu este adevărat, deoarece nu îndeplinește cerințele de emitere procedură. Cu toate acestea inscripția câmpul de informații de sus sau de jos nu ajută dispozitivele tehnice pentru a citi ceea ce este scris în acest domeniu. Câmpurile de date nu este doar se încadrează în câmpul de vedere al FSS. Prin urmare, angajatorul trebuie să completeze corectarea în mod corect, adică, pe partea din spate pentru a face informațiile corecte - specificați numele câmpului și datele corecte pentru acest domeniu.