Cum este transferul activelor materiale atunci când se aplică pentru un loc de muncă

Potrivit kodeksomRumyniyarabotnik muncii atunci când se aplică pentru un loc de muncă cu un angajator încheie un contract de muncă, iar în cazul în care el devine un material și o poziție de responsabilitate, ar trebui, de asemenea, să încheie un contract de răspundere. Transferul valorilor materiale la intrare este obligatorie conform legislației.

Care este răspunderea

Este de datoria angajatului să repare prejudiciul material cauzat organizației, care a avut loc din cauza performanței nu corespunzătoare a atribuțiilor judiciare. răspundere materială apare chiar și după prejudiciul suferit de companie. Prin violator face obiectul unor măsuri administrative, penale, precum și sancțiunea financiară.

Companiile se confruntă constant cu probleme legate de responsabilitatea pentru siguranța și utilizarea bogăției. Printre acestea:

1. angajarea sau concedierea persoanelor în legătură cu valorile>
2. contracte pentru întreaga răspundere>
3. inventar, audit, transmite-a primi MC>
4. de stabilire a faptelor de furt, lipsa sau deteriorarea bunurilor.

Responsabil pentru gestionarea și păstrarea în siguranță a obiectelor de valoare poate doar angajații care au o relație de muncă cu angajatorul, indiferent de forma de proprietate.

Cine este persoana responsabilă financiar

Să ne uităm la condițiile în care un angajat se atribuie o responsabilitate. Material și persoanele responsabile pot fi luate în considerare pe toți cei care lucrează pentru compania se confruntă cu proprietatea, pentru prejudiciul pe care fiecare este responsabil. Dar un singur lucru -> cei care servesc și este MC, iar un alt muncitor este complet responsabil pentru păstrarea în siguranță și distribuția acestor valori. Aceasta este vorba despre proiectarea unei lucrări de astfel de persoane, și vor fi discutate în continuare.

După cum sa menționat mai sus, cu angajatul încheie un acord scris cu privire la răspunderea materială deplină. Și în contractul de muncă specifică atribuțiile angajatului, direct legate de stocarea, procesarea, achiziționarea și scrie-off-uri, căruciorul MC și alte procese. În conformitate cu art. 348 TKRumyniyana această poziție, atât pe principalul loc de muncă, sau în combinație, nu pot fi luate de către persoane care au fost condamnate pentru infracțiuni pentru câștig personal, iar dacă un astfel nu este încă stabilit.

Acestea sunt următoarele specialități:

1. casier, precum Acționând casierii și autoritățile de supraveghere>
2. capete, deputați și alți angajați legate de depozitele bancare>
3. lucrătorilor asociate cu producerea sau distrugerea de monedă sau titluri de valoare>
4. experți operațiuni care conduc legate de starea de circulație valută și valută străină, metale prețioase>
5. toți cei care în nici un fel asociat cu numerar>
6. lideri. recepționer, întreprinderi comerciale, alimentație publică>
7. angajații comerciale - agenții de vânzări, merchandiserilor>
8. capete de construcție și alte magazine de producție>
9. magazinerii, manageri și angajați ai caselor de amanet, depozitare și a altor profesioniști asociate cu stocare, transport valori>
10. manageri, farmaciști, farmaciști și tehnologi implicate în producerea și vânzarea de droguri>
11. o varietate de alte poziții.

În plus față de lista de posturi, care în angajări încheie un acord privind răspunderea materială, există o serie de lucrări legate de menținerea activității de proprietate. Lista de lucrări aprobate de Ministerul Muncii, include:

Lista de posturi de conducere împărțit pe ramuri de activitate. Tratatul privind întreaga responsabilitate pentru siguranța MC nu este de la toate cele specificate în listă. În cazul în care printre sarcinile angajatului nu este de stocare și operațiunile cu valori materiale, încheierea acordului cu răspundere deplină este absurdă, chiar dacă a ocupat poziția angajatului sau activitatea efectuată așa cum este indicat în listă. Un angajat care a încheiat cu angajatorul materialului și contractul responsabil, este responsabil pentru siguranța obiectelor de valoare încredințate lui, pe baza actului și inventarul.

Restul în continuare munca de proiectare întâmplă ca de obicei. Un contract de muncă, care prevede că o persoană este responsabilă pentru păstrarea valorilor. Ordinul este emis pentru ocuparea forței de muncă în baza unui contract de muncă, și a făcut toate documentata în continuare, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Primirea și transmiterea bogăției

Nu există nici o modalitate de a cont de active materiale (MC) a fost de 100% corecte, toate aceleași persoane - nu masini si se pot face greșeli. Prin urmare, angajatul primește ar trebui să fie sigur de a lua cazul, în conformitate cu documentele, precum și transferul de sârmă sau acceptarea de inventar MC. Inventarul se realizează nu numai la concedierea, luând factorii de decizie, dar, de asemenea, atunci când merg în vacanță, de exemplu, atunci când acesta va fi înlocuit de către o altă persoană.

MC a efectuat auditul pe baza orientările metodologice privind inventarul. Întreprinderea în acest scop, o comisie, a cărei compoziție este determinată de ordinea în formă № INV-22. Convocarea trebuie să conțină datele de început și de sfârșit de acceptare și de transfer de MC și să examineze documentele tuturor părților interesate. Înainte de începerea auditului, ar trebui să toate documentele de credit și de debit sunt predate la departamentul de contabilitate, precum și toate au primit pe depozitare MC debitul și debitate să emită în mod corespunzător.

Inventarul realizat în prezența personalului responsabil material este concediat și de sosire. De asemenea, verificați participarea tuturor membrilor comisiei specificate în ordine. În cazul în care chiar și unul lipseste, si nu sunt certificate prin actul său semnătură, un astfel de inventar poate fi considerat invalid. Data inspecției este determinată de intrarea efectivă a materialului și persoana responsabilă în birou.

Toate rezultatele înregistrate în Înmanarea inventarierii și actul de formulare № INV-4 și INV-3 № respectiv. forma în plus, o comparație a prezenței reale MC cu datele contabile și declarația sunt compilate № INV-2b. Tot inventarul documentația este completat, fie manual, fie prin calculator. Inventarul stilou injector preumplut trebuie făcută cu atenție, fără erori și corecturi. Corecțiile sunt făcute cu acordul tuturor membrilor comisiei sub lor pictate și cu atenție suprimîndu și scrierea datelor corecte de mai sus. Inventarul ar trebui să fie nu linii goale, dar în cazul în care liniile nu umplute rămân în partea de jos a paginii, au barat.

Un inventar de inventar și pentru a face proprietatea nu este suficient. Recepția activelor materiale atunci când aplică pentru un loc de muncă se face prin efectuarea actului. Legislația nu stabilește o formă standard a actului, astfel încât desen se execută în mod liber, în conformitate cu anumite cerințe, și anume:

1. în listă trebuie să reflecte detaliile primite de proprietate, inclusiv prețul și caracteristicile fizice MC>
2. face o listă de inventar conform declarațiilor>
3. indică data acceptării și transmiterea continuă a valorilor>
4. un act semnat de ambele părți>
5. ar trebui să asigure documentul de către contabilul-șef și șef al departamentului.

Odată ce toate documentele completate și semnate în mod corespunzător, dealer MC angajat poate fi demis din funcție sau transferat într-un alt loc de muncă, în conformitate cu dorințele sale. Această procedură se realizează, chiar și atunci când fostul angajat este considerat a fi persoana responsabilă financiar, astfel încât, în caz de lipsă, pentru a rezolva problema pe loc. Despăgubiri pentru daunele cauzate angajaților din cauza neglijenței, lipsa de atenție în activitatea este pasibilă de sancțiuni, care nu trebuie să depășească salariul mediu lunar. În cazul în care prejudiciul este mult mai mare, atunci compania are dreptul de a sesiza instanța de judecată pentru recuperarea instanțelor.
compensare în pentru muncitori sumă care nu depășește salariul mediu lunar se face prin comanda (ordin) a proprietarului sau a unui organism autorizat de