Cum de a scrie un anunț de locuri de muncă

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

concizie;
corectitudinea limbii;
alfabetizare.

1. Combinația de posturi

O listă mare de taxe sperie oameni buni cu stima de sine scazuta. Bad și cealaltă extremă - formularea estompare sau expresia „taxă standard de“, „taxe, în conformitate cu instrucțiunile.“ Este mai bine pentru a evidenția caracteristicile cheie și le descrie pe scurt și clar, scris fiecare separat.

3. greșeli de ortografie, capace, reduceri

Expresii precum „Ne întâlnim doar candidați cu experiență de 5 ani într-o anumită industrie“ reduce semnificativ gama de solicitanți. Utilizați o formulare mai flexibilă. De exemplu: „Este o experiență foarte de dorit într-un anumit domeniu.“ La urma urmei, candidatul poate veni bine în alte contexte.

5. Salariu „printr-un acord / interviuri“

7. Un minim de informații cu privire la condițiile de muncă și a angajatorilor

Ce fel de companie în cazul în care ceea ce calendar, există un pachet social - informații similare pentru solicitant sunt foarte importante. În cazul în care nu, sau nu sunt de ajuns, el pur și simplu nu înțelege ce să se aștepte.

În cazul în care prima săptămână de plasare a candidaților care nu au răspuns la locul de muncă, l rescrie. Dacă este posibil, este necesar să se schimbe titlul postului. De exemplu, un senior designer de nume șeful departamentului - cu păstrarea drepturilor originale.

Scrierea de guvernământ, baubles impletitura

CERINTE: educație filologica, alfabetizare de mare, stil bun, experiență de conducere, capacitatea de a ajusta echipa pentru a atinge obiectivele sale, prietenos, îngrijirea și atitudine atentă la oameni, de auto-organizare înaltă, responsabilitate. Dorința de a crește profitul în publicație.

dorințe speciale: capacitatea de a lega (legate de specificul publicației). Posibilitatea de a intra în contact în afara orelor de lucru.

Program: full-time, de două zile libere pe lună (taxe).

CONDIȚII: înregistrarea TK, asigurare medicală. Salariu: 40 000 de ruble.

CONTACT: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234.).

- organizarea și controlul publicarea procesului de lucru;

- contactul cu presa de imprimare;

- organizarea revistei de participare la expoziții;

- la cerere prin scrierea de articole.

- experiență de management.

Cererile speciale - capacitatea de a lega (legate de specificul publicației).

Compania: Art. m. "proletare".

Program: 10:00 la 19:00, de două zile libere pe lună (taxe).

Condiții: înregistrarea TK, asigurare medicală.

Este posibil să fi, uneori, să scrie articolul și de tricotat instrucțiunile (pentru acest lucru și au nevoie de capacitatea de a distinge între suprafața frontală a părții inferioare a). Duty plătit (de două ori pe lună) va fi un plus de bun venit la salariu (40 000 rub.). Job la Moscova pe Proletarskaya, de la 10:00 la 19:00.

Daca sunteti interesati de oferta noastra, scrie si suna: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234.).