Cum de a reflecta ore suplimentare în tabel, abonat emite revista „secretarul și referința

Când 40 de ore pe săptămână de lucru și normalizat zi lucrătoare, angajat orele suplimentare lucrate de 3,5 ore, iar a doua zi a plecat timp de 3,5 ore înainte. Acest fapt trebuie în mod necesar să se reflecte în foaia de timp (T-13), după cum ore suplimentare a avut loc o întâlnire de afaceri și există controale ale restaurantului cu timpul. Cum în tabel reflectă orele suplimentare și orele suplimentare de odihnă pentru a doua zi?

Conform h. 1 lingura. 152 din Codul muncii al Federației Ruse, la cererea orelor suplimentare angajat în loc de creștere a plății poate fi compensată prin furnizarea de timp suplimentar de odihnă, dar nu mai puțin decât timpul petrecut ore suplimentare. După cum puteți vedea, acest lucru este modul de a compensa pentru timpul angajat ales „reciclate“. În același timp, pentru a controla un anumit fel, în ce zi și de timp angajatul ar dori să-și exercite dreptul la concediu timp suplimentar, este recomandabil să reglementările interne ale organizației pentru a remedia această ordine.

De exemplu, pentru a stabili că angajatul în (date specifice) în avans împiedică un angajator prin depunerea unei cereri scrise sau în alt mod produce aprobările necesare.

Aceste proceduri vor optimiza timpul de lucru și angajați petrecere a timpului liber, a minimiza potențialele conflicte de peste data și ora „timp liber“.

Pentru completarea formularului unificat № T-13 pot utiliza acele simboluri care sunt cuprinse în forma unificată № T-12.

Deci, pe toată durata zilei a desemnat „I“ (numărul de cod 01);

durata orelor suplimentare - „C“ (număr de cod 04).

Pentru a reflecta zilnic timpul de lucru pentru fiecare lucrător în formă № T-13 (în coloanele 4, 6) rândul de sus este utilizat pentru marcarea simboluri (coduri) de timpul de lucru și de jos - pentru timpul petrecut sau timp necheltuită înregistrării (în ore, minut) pentru codurile relevante pentru fiecare dată și oră de lucru. Dacă este necesar, a permis să crească numărul de elemente de fixare detalii suplimentare cu privire la modul timpului de lucru, de exemplu, început și de sfârșit de funcționare în condiții diferite de la normal.

Costurile timpul de lucru sunt prezentate în tabelul sau prin înregistrarea continuă a aparițiilor și absențe la locul de muncă, sau numai prin înregistrarea deviațiile (absențe, sosiri târzii, ore suplimentare, etc.).

Pentru a ține cont de orele suplimentare din tabel pentru a atribui un angajat două poziții. Prima reflectă timpul petrecut în intervalul normal, cu o codificare corespunzătoare. Iar al doilea - ore suplimentare.

cod aplicat «C» în rândul de sus al a doua poziție (sau 04), așa cum este indicat în timpul de lucru inferior.

Anunțuri de numere viitoare