Cum de a realiza promovarea

În cazul în care cariera ta nu trece la fel de succes ca v-ar dori să - utilizeze recomandările noastre.

1. Selectați poziția corectă

Dacă aveți deja „crescut“ din poziția sa, dar o poziție potrivită pentru tine, nu văd în această companie, încă mai continuă să funcționeze ca și în cazul în care postul este. Până în prezent, există cazuri rare, când un personal de poziție special create ca cei au avut posibilitatea de a se arăta mai eficient cu un nou set de puteri.

2. Ia să știu de noi competențe

Pentru un lider poziție mai înaltă ai ales, trebuie să respecte pe deplin imaginea companiei candidat dorit. M-am gândit „Asta va obține poziția, apoi a dobândit cunoștințele necesare“ nu va duce la o creștere. Managementul va lua în considerare candidatura numai dacă aveți deja cunoștințele și aptitudinile necesare.

Va fi bine daca inveti mai multe abilități decât sunt disponibile angajatului care ocupă această poziție chiar acum. Sau chiar mai mult decât el vrea să vadă conducerea. Este de la sine înțeles că noile abilități trebuie să notifice autoritățile, de exemplu, se va cere să ofere o oportunitate de a studia noi competențe în practică.

3. Vorbeste cu capul

Superiorul dumneavoastră directă trebuie să știe ce intențiile tale sunt de a construi o carieră și să ocupe postul râvnit. Vorbește cu el. Întreabă-l ce el crede că lipsește, ce cunoștințe, deprinderi, ce calitati trebuie sa posede. Asigurați-vă că pentru a vorbi cu el despre planurile sale de carieră. Când vine momentul pentru a lua o decizie privind numirea, șeful va aminti cu siguranță. Încercați să vă imaginați ca un angajat potențial. În acest caz, vi se poate cere să treacă în detrimentul unor cursuri. Și va fi un pas important pentru a îmbunătăți poziția și construirea unei cariere de succes.

Dacă sunteți un angajat nou, dar simt un potențial serios, nu ezitați să lase capul planurile sale. Recunoaste, îți dai seama că, deși nu încă nivelul de calificare pentru promovare, dar pe care doriți să arate abilitățile lor și sunt dispuși să facă mai mult de lucru. Orice manager va fi fericit să vă cunosc. (Cum de a începe o nouă carieră)

4. Nu fi de neînlocuit

Mulți experți, care ocupă o poziție mai înaltă, face aceeași greșeală - a da toate cele bune în noua sa poziție în toate 200%, demonstrând astfel conducerea că cel mai bun lucrător la acest loc de muncă nu a putut fi găsit. Ei bine, cum apoi tradusă de către șeful de tine într-o nouă poziție? Și în locul tău, cel care, în acest caz, va dura?

Sarcina lor 100% și nu mai mult. Selectați oricare dintre personalul ca asistenți și să înceapă să-l învețe punctele mai fine ale muncii sale. Astfel, vă poate ajuta să ghideze selectarea și instruirea candidaților pentru site-ul tau. Și ei înșiși, în plus față de taxele vamale de bază, se ocupe de sarcinile mai grave, închide biroul de la care se aplica. Nu vă fie teamă de responsabilitate. Ai nevoie acum pentru a arăta capul, sunteți pregătit pentru mai multe puteri. (A se vedea. Cariera de afaceri)

5. Ia inițiativa

Șeful crede diferit față de subalternii săi. Pentru a demonstra conducerii că sunteți pe deplin pregătiți pentru a lucra într-o poziție înaltă, trebuie să reconstruiască gândirea ta. De exemplu, întâlnirea este o discuție a problemelor legate de îmbunătățirea departamentului de vânzări. Nu fi tăcut. Să scoată propunerile lor. Dar trebuie să gândești ca un lider, nu ca un casier. Și oferte împinge respectiv. Autoritățile trebuie să vadă că nu sunt numai buni specialiști cu cunoștințele și aptitudinile necesare, au un nivel profesional ridicat, dar cel mai important - puteți vedea noul sistem funcționează ca un întreg, ca să spunem așa „de sus“. Și apoi conducerea se va reflecta asupra mutarea pe scara carierei. (A se vedea. Tehnologia carierei)

6. Cere abilitare

7. Ca superiorii

Din păcate, toate meritele profesionale și realizările nu pot contribui la cariera ta, daca pur si simplu nu le place managementul. Factorul uman și punctele de vedere subiective joacă adesea un rol crucial, mult mai des decât ne-am dori. Acest lucru este valabil mai ales de situațiile în care poziția dorită a pretinde altcineva.

Discutați despre creșterea dumneavoastră. Faceți planuri de cooperare în vederea punerii în aplicare a acestora. Apreciați le dezvolta, și este sigur de a avea un impact pozitiv asupra carierei tale. Mult noroc!

Notă Angajator: Pentru a spori eficiența de căutare pentru candidații care îndeplinesc cerințele postului, asigurați-vă că pentru a lucra găsi un loc de muncă pentru drum liber. plasa poziție deschisă Kiev | a crea un rezumat de locuri de muncă și de vizualizare.