Cum de a rambursa datoriile pe salarii - cum să obțineți salariile, neplata salariilor, întârzieri salariu
Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră
În situații financiare dificile, orice companie economisește bani. Dar este foarte rău dacă încearcă să salveze programul pentru a realiza în detrimentul angajaților lor. În cazul în care compania deține salariu regulat sau plătește doar o parte din ea, nu așteptați ca angajatorul să se trezească conștiința. Achieve banii lor legal. În acest fel este simplu, dar destul de mult timp. Dar există o șansă nu numai să se întoarcă toate neplătite, dar primesc o compensație pentru întârziere. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun in munca si cariera ta.
Ce trebuie să fie
Walkthrough rapidă
Deci, vom trece la acțiune, setat la un rezultat pozitiv.
Step - 1
Evaluați situația. În cazul în care compania datorează tuturor angajaților și nu se grăbește să plătească, așteptați pentru schimbările survenite în situația nu este necesar. Nu pierde timpul pentru a face apel la Uniune și să discute situația cu colegii trișat. Cu cât datoria sub salariul, este mai puțin probabil că entitatea va plăti în întregime. Pur și simplu pune, toți banii să nu fie suficient. În situația câștigătorul de rambursare a datoriei este cel care a început să caute returnarea datoriei prima. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 2
Scrie o interogare adresată directorului general al companiei de obligația de a explica motivele pentru întârzierea salariilor și indicarea perioadei de primire a banilor. Ai nevoie pentru a face o cerere în dublu exemplar. După anularea directorului sau a secretarului de a accepta cererea, trimite-l prin scrisoare recomandată. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 3
Adunați documentele necesare. Eliminați mai multe copii ale contractului de muncă, cererea de pașaport. Ei vor trebui să se aplice tuturor cererilor. declarație proprie, de asemenea, este copiat. Toate documentele sunt stocate în același director. Nu aruncați nimic până atunci, până când nu se primește plata finală. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 4
Consultați Inspecția Muncii. Faceți o declarație de dl de a specifica cât timp nu plătesc salariile. exemple de aplicatii pot fi găsite în inspecția la recepție. Dacă nu puteți veni la Inspectoratul Teritorial de Munca în persoană, trimite o scrisoare declarație înregistrată. Indicați faptul că ați aplicat cerere manual pentru condițiile de plată și nu obține un răspuns. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Step - 5
Fără a aștepta rezultatele inspecției, face o declarație la biroul procurorului districtual. La cererea dumneavoastră va fi atribuită controlului de companie. Înainte de tratament are sens să raporteze cu privire la planurile lor de a demonstra conducere și pregătește o declarație - uneori, este suficient pentru un calcul complet. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Step - 6
În cazul în care managementul nu se va contacta, vă rugăm să contactați curtea dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, trebuie să depună o cerere pentru locul de reședință sau la locul de înregistrare a întreprinderii. Declarația cere returnarea tuturor vă dispozițiile de bani și pentru a compensa întârzierea lor - nu mai puțin de 1/300 din rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse. Calculul trebuie să te facă. Curtea sau este de acord cu valoarea sumei sau de a produce propriile lor calcule. Dacă vorbim despre revenirea „salarii negru“, cel mai probabil, decizia va fi făcută în favoarea ta.
După adjudecare responsabil pentru recuperarea banilor încredințate executorilor judecătorești. În cazul în care angajatorul nu face calculul în mod voluntar, ei au dreptul de a aresta proprietatea societății (inclusiv conturi bancare). Rețineți că proprietatea privată este arestarea regizorului nu se aplică.
Vă recomandăm să acorde o atenție la următoarele sfaturi de locuri de muncă consultant și cariere
Din punct de vedere legal, salariul dvs. este considerat a fi doar banii primiți prin conturile. „Numerar negru“, instanța nu a luat în considerare și să se întoarcă pe care se angajează. Citiți contractul de muncă. Poate că o parte din banii pe care ați crezut că au fost salariul, desemnat ca fiind „premium“. Obligarea angajatorului să plătească o primă Curte, de asemenea, nu se poate.
Informații suplimentare și sfaturi de experți cu privire la munca si cariera
Dacă după decizia angajatorului nu a plătit instanță pentru tine în această perioadă, în totalitate, puteți re-depune o cerere cu obligația de a compensa întârzierea în calcularea compensației sau a unei părți a acesteia. Nu uita despre prejudiciul moral. Este puțin probabil că va aprecia mai mult de 10 000 de ruble, dar în situația ta, iar banii vor veni la îndemână.
Acest Ghid de pornire rapidă acoperă problemele:
- Codul muncii român
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum de a rambursa datoriile pe salarii - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum de a recupera arieratelor de salarii - Cum sa plătit, neplata salariilor, salarii întârziere.