Cum de a pune în jos în timpul nopții în pontaje
O parte din personalul și, dacă doriți să implice munca de noapte. Această procedură necesită o documentare specială. Există nuanțe în completarea fișe de raportare. Vă vom spune despre cum să se aplice în mod corespunzător orele de noapte în pontaje.
Din articol, veți învăța:
Procedura pentru angajarea pe timp de noapte
Implicarea angajaților să lucreze pe timp de noapte (de la 22 la 6 ore) permite art. 96 LC RF. Durata schimbului de lucru sau timpul de lucru pe timp de noapte ar trebui să fie mai mică la 1 oră, comparativ cu norma zilnică stabilită. Excepția de aici constituie personalul care lucrează la reducerea timpului de lucru, precum și în special făcute pentru munca de noapte (art. 3 din Art. 96 din RF LC).
Important: pentru a lucra pe timp de noapte nu se poate implica femeile gravide și a lucrătorilor tineri, cu excepția artiștilor - membri ai diferitelor reprezentări artistice.
angajat cu un copil sub 3 ani;<
persoanele cu dizabilități, precum și lucrătorii cu handicap;
angajații care îngrijesc un membru al familiei bolnav (trebuie să fie un raport medical întocmit);
mame sau tați care sunt creșterea copiilor sub 5 ani;
tutorii copiilor sub vârsta de 5 ani
Acorde o atenție! Regulamentele pentru ca artiștii să lucreze pentru a atrage pe timp de noapte poate fi instalat contract de muncă, contractul colectiv sau LAD angajatorului (partea 6 din art. 96 din LC RF).
În carte veți găsi instrucțiuni pentru externalizare HR, care va facilita munca; detalii ale documentelor.
De asemenea, învățați cum să-și revină după predecesorii HR outsourcing; Veți învăța despre toate documentele de arhivă de personal din formarea de cazuri la distrugerea documentelor.
Luați în considerare evalua documentele pe care le spun ce să facă cu documente vechi și cât de repede se stabilesc înregistrări de personal, sau 20 de regulamente, care trebuie să cunoască fiecare manager de angajare.
(Fișe de pontaj și calculul remunerației, descărcare) Forma T-12 este destinat să reflecte ore efectiv lucrate, motivele pentru care nu au participat la locul de muncă, precum și pentru calcularea salariilor pentru timpul lucrat.
Forma T-13 (timp de foaie de descărcare) conține doar graficele pentru evidența timpului petrecut / necheltuite.
Lucrările la fixarea orelor de lucru, inclusiv prin umplerea pontajul (ore de noapte, o probă) poate fi atribuit angajat individual - markeri de timp, iar personalul de serviciu lucrător sau contabil. Obligația de a aplica orele de noapte în pontaje trebuie să fie specificate în contractul de muncă cu angajatul sau fișa postului. Separat, puteți emite un ordin privind numirea responsabil pentru desfășurarea unui astfel de cont (descarca comanda).
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Pentru a unifica umplerea pontajul (Formularul T-12 sau formă de T 13) coduri alfanumerice proiectate. Ele reprezintă tipul timpului de lucru (zi, noapte, rotație, călătorie de afaceri), și non-cauze prezența la locul de muncă, cum ar fi absenteismul, timpii morți, concediul anual, incapacitate temporară de muncă. De exemplu, în cazul în care rata de participare la locul de muncă, la codul de litere în timpul zilei stampilat programată sau Digital I 01, în rândul de mai jos - specifică numărul exact de ore un angajat a lucrat în acea zi.
Legenda pentru a umple pontaje:
Rețineți că organizația are dreptul nu numai de a dezvolta o formă a documentului, dar, de asemenea, să introducă codul suplimentar pentru a ține cont de orele de noapte în tabel.
Cum se completează pontajelor cu ore de noapte
Să examinăm mai în detaliu modul de a pune în jos în timpul nopții în pontaje. După cum sa menționat mai sus, forma sa de a se adapta orele de lucru poate fi folosit la întreprindere. Analizăm regula orelor de lucru cu orele de noapte pe exemplul foii de timp, aprobat de Comitetul de Stat de Statistică.
Completarea pontaje: noapte
In forma de T-12 ore de noapte sunt indicate în graficele 4-6, în formă de T-13 este de numai 4 grafic. Dacă un muncitor toiled strict timp de noapte, adică de la 22 la 6 ore, într-o celulă aplicată codul literei corespunzătoare, „N“ sau o denumire numerică „02“. În caseta care apare mai jos este ora exactă a lucrat - în ore și minute.
Cum de a pune în jos în timpul nopții, în pontaje: cazuri speciale
În practică, situația mai frecvente, atunci când noaptea cade din timpul de lucru. De exemplu, cu munca în schimburi (20 la 8 dimineața zilei prin intermediul a trei sau) taxe. În acest caz, pontaje nevoie pentru a pune în jos în timpul nopții, precum și specifica timpul petrecut în perioada de zile.
Angajat set de ore de lucru pe zi, după trei. La locul de muncă, el ajunge la ora 8 dimineața și se lasă la ora 8 dimineața în ziua următoare. Astfel, în timpul zilei (de la 22 h la 8 h și 6h până la 8 ore) reprezintă timp de 16 ore, pe timp de noapte - 8 ore, dar ele sunt împărțite în două zile. Foile de timp (Formularul T-13) în zilele coloană lucrate trebuie completate două alfa sau codul numeric prin fracție I / H, iar în rândul de mai jos și prin fracție specifică numărul exact de ore de lucru în timpul zilei și noaptea în prima zi 14/2, a doua 2/6.
Pune în jos orele de zi și de noapte, puteți, de asemenea, separat prin adăugarea liniilor corespunzătoare.
carte de raport completat corect permite nu numai să mențină contabilitatea reală a timpului petrecut sau necheltuite. Documentul, de asemenea, face posibilă monitorizarea conformității cu modul de operare, menține statistici privind munca, și pentru a produce calcul credincios și rezonabilă a salariilor.
Anunțuri de numere viitoare