Cum de a organiza protecția muncii

Dacă programul de instalare a companiei dvs. a scăzut în timp ce lucrează la o înălțime de un metru și jumătate și a fost rănit grav, persoanele responsabile pot fi mai multe: de la masterat (chestorul) la CEO. Dar, în măsura răspunderii lor va depinde de modul în care activitatea de protecție a muncii în cadrul companiei. În cazul în care victima nu a fost instruit și certificat, am avut nici un mijloc de apărare, semnătura lui nu este prezent in briefing-ul revistei cu privire la protecția muncii - vinovat recunosc șeful companiei. El a fost cel care a încălcat Codul muncii și o serie de reglementări, care să permită angajaților să lucreze și faptul că nu ia oferi condiții adecvate de lucru. În prezența prejudiciului grav victimă a directorului personal ar putea confrunta cu amenzi de până la două sute de mii de ruble, sau muncă corecțională de până la doi ani, sau închisoare de până la un an (din Codul penal, art. 143). O companie - suspendarea operațiunilor până la eliminarea deficiențelor identificate. Cu toate acestea, situația va fi destul de diferit în cazul în care programul de instalare a fost instruit și certificat, și totuși efectuat de lucru fără a respecta toate regulile ...

Așteptați un prejudiciu grav angajatul nu este necesar. Dreptul muncii, servicii de sănătate la locul de muncă într-o formă sau alta trebuie să fie neapărat în fiecare organizație. Cum să-l organizeze? Algoritmul este destul de simplu.

Al doilea pas. Formarea într-un centru specializat și poate merge toate directori ai companiei. Dar este scump și lung. Este mai bine să stați la o opțiune alternativă la companie, o comisie (cel puțin - 3 persoane) dintre cei care au trecut prin centrul de formare. Acesta oferă instruire și certificare a liderilor de muncă de protecție de nivel inferior. Al doilea, nu este o sarcină mai puțin importantă a comisiei - pregătirea și testarea cunoștințelor cu privire la protecția muncii profesioniștilor nou angajat. Ordinul șefului companiei a determinat termenii și lista angajaților care urmează să fie educați. Periodicitatea pentru toate diferite, depinde de pericolele și riscurile la locul de muncă și de a identifica normele de protecție a muncii. După formarea se efectuează certificarea cu inspectorul de muncă de stat.

Al treilea pas. Cele mai consumatoare de timp etapă - elaborarea documentației. Avem nevoie de un întreg set de documente: reguli de lucru, fișe de post cu atribuțiile de protecție a muncii, instrucțiuni de securitate a muncii pentru fiecare profesie și (sau) un fel de muncă, instrucțiuni de siguranță împotriva incendiilor, comenzi complexe. Pentru a dezvolta această documentație poate, atât la locul de muncă inginer de siguranță și utilizat în acest scop, un expert, este mult mai convenabil.

Lucrările la pregătirea specialiștilor și dezvoltarea documentelor locale durează două până la trei luni. Cu toate acestea, procesele pot rula în paralel, cum ar fi formarea de conducere, instruire și formare la dezvoltarea certificării de locuri de muncă.

Al patrulea pas. În paralel cu dezvoltarea documentelor locale, în curs de pregătire pentru certificarea locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă. Locuri de muncă, tehnologie și procese sunt aduse în conformitate cu normele de protecție a muncii. Acest lucru ar trebui să conducă expert în protecția muncii - cantitate prea mare de lucru foarte specifice.

Baza de certificare a locurilor de muncă este ordinul directorului. anumite categorii de locuri de muncă. Deci, în cazul în care patru manageri stau de-a lungul ferestrei (cu luminozitate egală) și rula pe același computer, un loc considerat a fi tipice și nu pot cheltui bani pe certificarea tuturor celor patru. Ca urmare a rezultatelor certificării cartografiere la locul de muncă.

norme stricte, și a pus totul în conformitate cu acestea, cel mai probabil, nu reuși imediat. Cu toate acestea, dacă nu caută să supra-a salva și de a efectua cu precizie toate reglementările profesionale pentru siguranța la locul de muncă, locuri de muncă vor fi suspendate imediat verificate. Pentru a putea lucra în condiții de siguranță din punct de vedere va fi suficient. Unele dezavantaje, cum ar fi abateri de la norma de ionizare a aerului sau de necesitatea de a îmbunătăți iluminarea spațiului de lucru sunt eliminate rapid.

Ulterior, re-certificare a locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă ar trebui să fie inspectate cel puțin o dată la cinci ani, sau în cazul în care condițiile de lucru se schimba în rău.

Atestare este efectuată de către organizațiile care au această licență corespunzătoare și instrumente. De exemplu, acesta poate fi aceeași organizație care asigură formarea și certificarea angajaților dumneavoastră. Costul - aproximativ 3500 de ruble pe scaun.

În orice caz, dacă pur și simplu calcula cât de mult costa un accident grav și măsurile luate în legătură cu Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat, sau Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, voință care operează încă în mod legal și profitabil.

Director. standardele de sănătate și siguranță la locul de muncă în construcții

Securitate și Sănătate în lemnului, industria prelucrării lemnului și în timpul operațiunilor forestiere

Siguranța în energie electrică