Cum de a organiza o vacanță corporative

Numai organizarea corectă de vacanță, evenimente corporate pot afecta în mod corespunzător climatul intern al companiei, atunci când fiecare angajat devine conștient de faptul că munca merită să-și petreacă pe ea și mai multă energie și de timp, si colegii sai, se pare, doar frumos să vorbești, precum și cu aproape de tine oameni ...
Companiile de succes desfășoară evenimente festive corporative - o parte integrantă a construirii unei echipe puternice.

Ca o regulă, de management avansat combină corporate de vacanță cu elemente de formare, de formare de modelare și evenimente, uneori extreme.

În general, evenimente corporate, evenimente, petreceri, banchete organizate nu doar pentru a identifica oportunitățile ascunse membrii echipei, dar, de asemenea, să se unească personal ambițiile, abilitățile și creativitatea fiecărei funcții în parte într-o echipă puternică capabil să atingă obiective înalte.

Nu sunt destul de evenimente originale corporative, de exemplu, cu elemente de team building (team building), care uneori aduc rezultatele cele mai neașteptate. Că evenimentele corporative cu elemente timbildiga (team building), timp pentru certurile corporative, intrigi, și așa mai departe. D. Aici trebuie să acționăm, pentru a demonstra, calitățile lor reale, uneori, de luptă. Fără concertată, echipa de acțiune în teambuilding nu.

Acesta poate fi o varietate de evenimente, cum ar fi echipa de sport: fotbal, releu, paintball, și jocuri intelectuale, de formare.

Principalele obiective ale conceptului de acest gen de evenimente corporate sunt o evoluție pozitivă a relațiilor interne într-o echipă, încrederea în sine și ale membrilor echipei, capacitatea de a lua decizii rapide în situații neobișnuite, pentru a dezvolta perseverenta pentru a rezolva problema, o sensibilizare generală a spiritului corporativ. Și pentru capul de comanda jocului - un instrument unic cu care este ușor de identificat lideri printre angajații companiei. participanții Teambuilding ar putea fi angajați ai mai multor departamente ale companiei.

Deja un număr mare de companii românești au estimat efectul evenimentelor corporative cu elemente de team building (team building) și intenționăm să dezvoltăm acest domeniu important.

Și, în cele din urmă de vacanță corporative, absolut fără griji.

Zi de nastere sau aniversare a companiei - cea mai importanta data din calendarul oricărei companii. Aceasta nu este doar un timp pentru a face un bilanț, dar, de asemenea, o scuză bună pentru a aranja o vacanță pentru ei înșiși și angajații lor de a invita clienții și concurenți, în același timp, pentru a demonstra puterea.

Evenimente corporate, vacanță - este un proces care constă în mii de detalii importante care nu trebuie ratat. Fiecare dintre ele în final este important - începând cu proiectarea de invitații si fire de finisare vizitatori. O sărbătoare bine organizată a următoarea etapă în viața unei companii este un indiciu al stabilității și succesul pe piață. Mai mult că partenerii de afaceri și jurnaliștii sunt adesea prezente la aceste sărbători.

De mare importanță este modul de a organiza odihnă corporativă: un scenariu selectat, concursuri, un eveniment corporate de conducere, de vacanță. Pentru a organiza, efectua petrecere corporate, eveniment corporate, este necesar să se elaboreze un plan, ia în considerare proiectarea unei sărbători corporative. Prin urmare, este mai bine să încredințeze realizarea de profesioniști de vacanță.

La organizarea de evenimente corporate

Organizarea de evenimente corporative se reduce la rezolvarea problemelor complexe legate de locul de desfășurare a evenimentelor corporative, organizarea (dacă este cazul), offsite de catering, locul de desfășurare este o evenimente corporate de vacanță și de programare.

Alegerea loc de întâlnire pentru evenimente corporate este foarte largă și include caracteristici, cum ar fi: restaurant, sală de banchete, barca, luncă țară, casa de odihnă, sală de ședințe, casa, centru de sport, etc.

În cazul în care pentru eveniment corporate selectat restaurant, meniul de banchet se face pe baza gamei oferite de restaurant. Pe alte platforme (cum ar fi o sală de bal, luncă țară, nava), este posibil să se aranjeze de catering offsite. În acest caz, serviciul de banchet va livra la site-ul unei sărbători corporative, nu numai alimente, dar, de asemenea, corturi, mese, scaune, feluri de mâncare, și, desigur, ospătarii.

Pentru locul de înregistrare pentru evenimente corporate, baloane de obicei folosite, aranjamente florale, realizate special peisaj. Din baloane pot fi create panouri cu inscripții, logo-uri și alte simboluri corporative.

În ceea ce privește programul de eveniment corporate, alegerea este cu adevărat nelimitate. Acesta este determinat de ideologia de evenimente corporate (ziua de naștere, deschiderea sucursalei, rezumat, prezentare, sau altele. Interne sau externe, formale sau informale, banchet sau bufet), stilul său (un laic, democratic, sport, carnaval sau alte.), Aromele și preferințele managementul și bugetul planificat. În orice caz, veți avea nevoie de o muzică de conducere corporativă și de vacanță.

Variante de festivitati corporative Organizare si valoarea sa depinde de următoarele puncte:
Data evenimentului corporativ
eveniment corporate un prilej (ziua de naștere, de deschidere a sucursalei, Rezumat, sau de prezentare, etc.).
ideologie corporativă partid (festival de interior sau exterior, formal sau informal, banchet sau bufet)
Stil eveniment corporate (laic, democratic, sport, carnaval sau altele asemenea.)
Numărul de persoane pentru evenimente corporate, componența oaspeți (angajați, management, V.I.P.-vizitatori, parteneri, clienți, mass-media)