Cum de a merge mai departe în cariera lor, datorită hainelor

tinuta „Vorbind“

dulap de afaceri depinde de:
1. ocupației umane
2. Poziția pe care o ocupă
3. Nivelul de comunicare cu clienții

Codul vestimentar nu poate fi aceeași pentru toți. Acesta va fi diferit, de exemplu, un avocat, un jurnalist, un polițist, un medic și o chelneriță. Deoarece diferite domenii de activitate.

Când am fost solicitat să contribuie la dezvoltarea unui cod vestimentar pentru organizație, eu întreb: „Ceea ce este cel mai important pentru tine în lucrarea care definește esența activității“, a formulat ideea de a ajuta la definirea caracteristicilor de bază ale unei imagini în industrie.

Să presupunem, pentru mediul bancar este important să se arate respectabilitate, fiabilitate și stabilitate. Acest lucru ar trebui să se reflecte în codul vestimentar. În sectorul de servicii în prim-plan bunătate, blândețe. Deoarece medicul este personificarea o anumită puritate și fiabilitate, iar codul vestimentar în Physicians corespunzătoare.

Cum știu ce fel de haine - indicele de fiabilitate, și care - bunătate?

Este foarte simplu!

V-ați întrebat vreodată de ce un politicieni la nivel înalt preferă hainele pe un contrast - costum de culoare închisă, cămașă de lumină? Da, tocmai această combinație construiește imediat distanța dintre om și cei care se asociază cu ei. Deci, dacă doriți să arate că ești șeful. atunci hainele tale ar trebui să fie în contrast.

Dar creativitatea sublinia linii mai rotunjite, siluete rotunjite. Dacă sunteți profesie comunicativ, spune că sunteți un profesor sau angajat al sectorului de servicii, iar distanța ca un funcționar sau un bancher, nu ai nevoie. Dimpotrivă, este necesar să se aducă studenților sau clienților mei. În acest caz, îmbrăcămintea ar trebui să fie un contrast de culoare. Puteți purta același costum, camasa sau bluza, dar vei avea o culoare diferită și cu unele accente contemporane.

Politica nu poate fi la modă

Îmbrăcăminte - este, de asemenea, o măsură de stare a persoanei

Cu cât statutul, cu atât mai stricte ar trebui să fie haine. Să luăm, de exemplu, cap. La aceasta, o mare parte din cerințele de îmbrăcăminte decât angajat obișnuit: șef de multe ori participă la evenimente oficiale, de obicei, comunica cu oamenii. costum de afaceri pentru el - lucru aproape indispensabil.

Când politicienii purta lucruri tricotate, pulover ...

Aceasta, desigur, o încălcare a codului de rochie, dar eu spun mereu, când oamenii mă întreabă întrebări despre acest lucru „să crească mai întâi la starea acestor oameni, atunci, probabil, doar o astfel de îmbrăcăminte.“

Uneori, elevii întrebați: „De ce este el (denumit în continuare nume bine-cunoscut) mersul pe jos, în pantaloni scurți și un sacou cu mâneci scurte aceleași?“ Răspunsul este că în momentul în care se pare că nu a învățat să se îmbrace.

Politicienii, senior manageri și alte persoane de același statut nu pot urmări ultimele tendințe ale modei. Extravaganță și îndrăzneală excesivă nedorită sau chiar inacceptabile. Fii la modă în afaceri este de a risca încrederea oamenilor. Mult mai important este să fie simplu, elegant și elegant.

Cine stabilește regulile?

În cazul în care statutul organizației nu este prescris cod vestimentar, aceasta nu înseamnă că lucrarea poate veni la nimic ...

Dacă nu sunteți familiarizați cu oricare dintre regulile, uite, modul în care se îmbracă angajații și manageri în angajarea.

Șef - încă modelul, acesta stabilește tonul. Dacă el poate veni să lucreze în jumper, atunci ceilalți pot lua exemplul. În cazul în care șeful serviciului apare doar într-un costum, atunci ar trebui să stick cu tinuta de afaceri.

În general, hainele pot fi împărțite în două grupe: hainele care nu au fost arse, și haine, care ajută la promovat. Asta vrei? Pentru tocmai a fost concediat? Apoi, hainele pot fi mai libere și democratice. Vei urca pe scara carierei? Apoi, pentru a obține observat, ușor supraestimeze statutul lor în îmbrăcăminte.

Din cauza hainelor sunt trase?

Am astfel de cazuri nu sunt cunoscute, dar comentariile făcute în acest caz, în cazul în care pare să interfereze cu alți angajați, clienți, și nu distrage atenția domeniile lor respective.

Șef se poate schimba opinia despre tine pentru a vedea ceea ce porți. De exemplu, el vă cheamă să vă anunțăm ce se va ridica salariul tau. Și te duci la biroul său, în unele drapat cu fusta nu tivită. Chiar dacă lucrul achiziționat de tip boutique scump, șeful nu a înțeles, și cred că: „!, Dumnezeu în ce formă merge“ Caracteristicile tinuta vor fi transferate la calitatea dvs. de afaceri (non-asamblate, soios, și așa mai departe).

Reținere în haine este întotdeauna mai bine. Cu ajutorul lui spun altora cine sunteți și ce solicită.

Care reduce starea?

Ce ar trebui să apară o femeie în birou?

Trebuie amintit faptul că numirea de haine - pentru a crea condiții confortabile pentru ei înșiși și pe alții. Prin urmare, excesiv de feminitate si sexualitate nu ar trebui să fie prezent. Nu recomand femeilor decolteu, fuste scurte, bluze și rochii fără mâneci, țipând culori strălucitoare.

În căldura verii, multe fete vin să lucreze în ștreang Sarafane. Acest lucru este inacceptabil! În căldura unei femei poate pune pe partea de sus. Dar, pe partea de sus a sacou este obligatorie! Puteți elimina jacheta când ești singur în birou atunci când stai cu colegii de rang egal, și nu se opun haine. Dar nu poți în această formă directorului. Acest lucru este sabotaj! Dar directorul poate lua de pe jacheta cu tine - poziția sa, el permite acest lucru. În general, la locul de muncă, mai ales la evenimente oficiale, printre care se numără o conferință de presă, femeile nu au voie să apară nu numai în rochii de pe centura, ci pur și simplu cu umerii dezveliți. Cel puțin un manșon de scurt, dar ar trebui să fie.

Oficiul cod vestimentar pentru bărbați

Când omul-manager, care codul vestimentar cere în mod constant pentru a merge într-un costum de afaceri, a permis să poarte altceva? De exemplu, un tricou cu mâneci scurte și fără cravată în timpul verii își poate permite?

În general, un om ar trebui să meargă întotdeauna într-un sacou - pentru a elimina este permis numai în anumite situații. Dar dacă el a fost lăsat să o facă, sub jacheta nu ar trebui să fie un tricou cu mâneci scurte - un manșon reduce statutul unei persoane. Dacă este cald, este mai bine suflece manecile tale - astfel încât te vei uita mai solid. Dar dacă vrei să fii democratic și nu se tem de statutul lor, vă rugăm să poarte un tricou cu mâneci scurte.

Acum, mai multe organizatii prescriu codul vestimentar, rețineți că, la sfârșitul săptămânii de lucru este permis să vină să lucreze într-o îmbrăcăminte liberă, democratică - flanele, blugi. Cu condiția, cu toate acestea, că vineri, există evenimente oficiale, negocieri. Acest tip de relaxare este numit stilul de vineri. Trebuie doar să ne amintim că blugi își asumă „lor“ de top - un pulover sau jacheta. Managerul nu le poate purta cu un tricou.

Tag-uri: ce să poarte, să se deplaseze în sus pe scara Indiferent dacă aveți nevoie, rochie de morun Ce ar trebui să poarte pentru a ghida ai observat și promovat serviciul. Erori în codul vestimentar.