Cum de a găsi un loc de muncă Resurse Umane Manager de
In ultimul timp, de multe ori participanții la formarea mea, care doresc să devină HR.
Așa că am decis să efectueze formarea separată pentru ei 🙂
Doar amintiți-vă că, atunci când a început să colecteze informații doar puțin câte puțin.
Acum, 8 ani mai târziu, desigur, informații a devenit mult mai mult.
Dar acest lucru, de fapt, de multe ori, de asemenea, nu este ușor. La urma urmei, atunci când o supraabundenta de informații care începe să-și piardă.
Ca o regulă, probleme în găsirea unui loc de muncă pentru funcția de HR sunt începători următoarele:
1. „A absolvit liceul cum este acum pentru a obține fără experiență?“
2. „Există o experiență în agenție de personal, cum să se deplaseze în cadrul companiei?“
3. „Există o experiență într-un alt domeniu, vreau să merg la HR, dar nu știu de unde să încep.“
Mulți în această situație merge pe mai multe cursuri, sau nu au găsit locuri de muncă în domeniul lor, du-te la celălalt - prima, care ia.
De fapt, pentru a obține un loc de muncă în personal nu este atât de greu.
Deoarece acesta este un popular specialități. Recrutarea - este că există în orice companie.
O altă întrebare - cum să se prezinte în mod corespunzător?
Deci, de unde începe:
1. Se prepară rezumat - de foarte multe ori există o situație „cizmar, fără pantofi.“
Destul de ciudat, unii dintre clienții mei multi manageri de resurse umane - deși s-ar părea, pentru că ei știu cum să scrie relua! În practică, cu toate acestea, de multe ori „zamylivat ochii“ pe partea este vizibil.
Chiar dacă nu aveți experiență, este posibil să se concentreze pe cunoaștere. Pentru informații cu privire la modul de a face acest lucru, vom vorbi mai detaliat cu privire la webinar „Cum de a deveni un manager de personal.“
2. Pregătește-te pentru interviu - pentru a se distinge de competiție, trebuie să înțeleagă în mod clar responsabilitățile și sarcinile de resurse umane, demonstrează cunoștințele, precum și pentru a „se încadrează în cultura corporativă“ (acest lucru este un factor subiectiv).
3. Determinarea locurilor de muncă de aprovizionare.
Nu poate fi nu numai un hh.ru bine-cunoscut, dar, de asemenea, apel la interesele societății în mod direct.
În plus, există un forum pentru managerii de resurse umane - există secțiuni speciale despre căutarea de locuri de muncă. De multe ori există posturi vacante pentru începători - întotdeauna să păstreze evidența lor (valabil mai ales pentru orașele mari).
O altă întrebare pe care am întrebat de multe ori:
„Trebuie să merg la formarea personalului managerului?“
Înainte de a merge mai departe de învățare, trebuie să înțeleagă în mod clar nevoile lor IT: ceea ce este cunoștințele și aptitudinile pe care le lipsesc?
Dacă aveți nevoie de un general - da, cursuri pot fi opțiune bună.
Dar nu uita de auto-studiu.
Literatură și site-uri pe tema managementului personalului este acum foarte mult. Dacă ceri, o mulțime de informații puteți obține pe cont propriu.
De exemplu, atunci când m-am fost în căutarea de muncă în HR internă (după agenție de ocuparea forței de muncă), am cumpărat cartea cea mai groasă „HR Administrarea“ și o lună citit kadrovik.ru site-ul forum.