Cum de a găsi un limbaj comun cu directori de sex feminin

Climatul la locul de muncă este de mare importanță. Dacă nu aveți o relație cu colegii sau șeful tău, atunci eu nici nu vreau să merg în serviciu. Ca urmare, o persoană care suferă de locuri de muncă performante urât. , Să învețe să comunice cu oamenii, pentru a evita stresul inutil. Șefii sunt aceiași oameni ca și noi. Arată profesionalism și atitudine serioasă la locul de muncă, nu întârzia la birou, uita-te curat. Cu toate acestea, se presupune că managerii femeile primesc de-a lungul mai complicate. Cineva din contră crede că fata cu atenție și simpatie pentru subordonații. Oferta nu este ghici modul în care restul și să se pregătească în avans. Aflați cum să găsească un numitor comun cu liderii femei?

Aspecte pozitive si negative ale sef de sex feminin

Înainte de a construi o strategie de comunicare pentru a vedea ce diferența este între un bărbat și o femeie lider. În descrierea punctele forte și punctele slabe, vom atinge pe stereotipuri și mituri. Aspecte pozitive si negative ale sef de sex feminin stivuite în astfel de situații:

• Femeile conduc sentimentele, astfel încât ea vine într-o poziție subordonată, atunci când este vorba de un copil bolnav, problemele din familie. Shefini lasa angajat în poziția, va permite să plece mai devreme pentru a vizita timp de un anumit medic. La diferite se întâmplă în practică. Seful normal nu va pune angajatul problema este mai presus de interesele companiei. Cel mai înțelege femeia care cere concediu de la locul de muncă decât bărbații. Dar acest lucru nu înseamnă că obiceiul va include indulgenta regulate.
• Femeie de gândire tactică inerente. Un astfel de lider nu construi planuri pe termen lung. Shefini acordă mai multă atenție fluxului de lucru. Se consideră că, dacă fiecare pas este executat perfect, rezultatul va fi de succes.

Nu rezolva problema de la ultimul minut. Boss verifică în mod regulat ca fiind efectuat a emis o sarcină subordonat.

• Meticulozitatea și atenție la detalii. Pentru angajații care doresc să ia o lucrare hack-calitate - acesta este un obstacol serios. Boss să-și petreacă timp, dar ajunge la adevăr. Consecințele sunt imprevizibile - pentru refacerea completă a lucrării, o amendă sau o cerere pentru a elibera postul. companii gazdă Meticulozitatea femei numai pe o parte. Pentru salarii mai mici El primește angajat atent și responsabil. Este cunoscut faptul că managerii de sex masculin sunt plătite mai mare decât femeile.

Deasupra convențiilor de partid. La urma urmei, stilul de comportament afectează nu numai sexul unei persoane, dar, de asemenea, profesionalismul, experiența și caracterul. Deci, nu acordă o mare importanță pentru sex, dar se concentreze asupra regulilor de comunicare cu seful.

Cum de a găsi un limbaj comun cu femei lideri?

Pentru a evalua în mod realist situația din echipa, uita-te la obiceiurile shefini comportamentul ei. Fiecare sef are propriul moft. De exemplu, o mai potrivită în dimineața, deoarece nu beau cafea. În caz contrar, întrebarea nu este gata și strica starea de spirit în dimineața. Alții nu le place să vorbească despre munca în bucătărie sau în apropierea liftului. Pentru a înțelege quirks șefului său suficient de 2 săptămâni. Cum de a găsi un limbaj comun cu femei lideri?

• Uită de bârfă. Aici nu este o prietena, cu care sunt folosite pentru a discuta despre brand-omologii noi. Da, este o femeie, dar capul. Prin urmare, este mai bine să se abțină de la bârfe și povești despre viața sa privată. seful plin de tact ascultati cu atentie, dar este puțin probabil ca ea va fi interesat de astfel de detalii. Dacă doriți să înlocuiască, astfel, adversarul pe cale de a îmbunătăți, nu vă puteți aștepta la un rezultat pozitiv. șef competent nu a emis o uneltiri poziție de conducere.
• Să-i dăm lumină umili. Barbatii vorbesc adesea în mod direct la femei-sef care arata bine. Sună ciudat, și se înțelege că cuvintele ascuns dorința de a vă rugăm să seful. Mai bine pentru a prinde un punct subtil. Nici o femeie nu va sta în cazul în care lauda copilului ei. Rețineți că un băiat sau fată bine crescut. Dacă doriți să marcați tinuta shefini, spune că costumul arata ca o colectie de celebrul designer. Discuția principală ca complimente în timp util, atunci când negocierile nu sunt efectuate.

Nepotrivit seful costum Admire atunci când sunt chemați pe covor.

Ferește-te de la locul de muncă și aspectul. Femeia nu-i place să neglijeze să lucreze. Prin urmare, pentru a menține ordinea pe masă. Organizați documente, repartizate de tata. Dacă shefini cere să aducă un contract sau alt document, ar trebui pe termen scurt pentru a aduce sau trimite hârtia. sef de sex feminin acordă o atenție la modul în care o persoană este îmbrăcat. Urmați codul vestimentar, în cazul în care este instalat în cadrul companiei. Intră în haine curate, călcate.

Nu exercita presiune asupra seful. Acest sfat se aplică și bărbaților. Noțiuni de bază sub conducerea femeilor, bărbații încearcă să schimbe fluxul de lucru. Majoritatea ideilor de succes, și necesare pentru punerea în aplicare. Dar, capul unei femei nu este pregătită într-o singură zi de schimbare procesele obișnuite. Pentru a găsi un limbaj comun cu shefini, oferă idei dozate. Adu fapte, dovezi, experiența arată companii. Lasă seful detalii complete, să accesul la conținut. Treptat, îți dai seama planul.

Aceste recomandări se referă la șeful, care fac cu credincioșie lucrarea și necesită o astfel de angajați. Daca seful tau un tiran, atunci situația devine mai complicată. Astfel de construcții shefini starea de spirit a fluxului de lucru. Nu vei ghici ce să se aștepte de mâine șef de sex feminin. Opțiunile din această situație trei. Primul - eliberarea din serviciu. În cazul în care lucrarea este o plăcere, și nu sunt gata să părăsească biroul, apoi smerești și să evite izbucniri de shefini temperament rău. A treia opțiune - este o luptă cu un cap de femeie a propriilor sale metode. efectua numai sarcinile specificate în instrucțiunile de lucru. metodă eficientă, dar periculoase, rezultatele sunt imprevizibile.