Cum de a găsi - mâna dreaptă, sau pe șeful adjunct

Bike că Winston Churchill a venit la serviciu imediat după masa de prânz și Afaceri Publice dedice un pic de timp, dar de zi cu zi a băut o sticlă de coniac sau whisky bun, pentru o lungă perioadă de timp vagabondaj în întinderi de pe Internet.

Cu toate acestea, această poveste are un moment ciudat când acesta este deja după ce a pierdut partidul în alegeri și demisia a fost întrebat de ce, spre deosebire de prietenul său sovietic de Papa Joe, el nu a dedica o mulțime de timp pentru a lucra, Ducele de Marlborough a spus: „Am avut un cabinet bun . De ce interfera cu oamenii ocupați să lucreze? „Observația lui spiritual Churchill a descris cu acuratețe atitudinea față de problema relației,“ deputatul șef. "

Într-adevăr, deputatul - nu este o specialitate. Ea nu învață, nici facultăți nedouniversitetov crescute sau în școlile de afaceri de prestigiu.

Nimeni nu se pregătește în special persoanele care au jucat funcția de șef, dar fără beneficiile sale, bonusuri și beneficii.

Dar, pentru orice eficiență colectivă a activității sale este adesea determinată de eficiența capului ligamentare și adjuncții săi. Pe care le tratează, cum să înțeleagă acest lucru sau că ordinea superiorilor săi, iar la echipa începe punerea sa în aplicare.

De fapt, problema principală a activității acestui ligament este început, și anume - alegerea persoanei la locul de deputat. Practic, orice superiorii castă reprezentative visează să se găsească adjunct care face toate lucrările pentru el, până când se plimbă pe prezentări și ședințe și primește bonusuri corporative. Și așa a făcut el a dovedit porc nerecunoscători și podsidel binefăcătorul său: întorsătura evenimentelor este cunoscută în istoria omenirii din vremea faraonilor egipteni antice și tiranilor. Prin urmare, încercarea de a oamenilor de ghidare să mănânce pește, și de a obține maxim de plăcere. Adevărat, conurile de la aceste încercări de a se umple decent, pentru că toate schemele existente, care sunt fericiți să descrie specialiștii cu personalul, au dezavantaje semnificative. Dacă angajezi un „polițist rău“, care va face pentru tine toată munca „murdar“, mai devreme sau mai târziu va veni peste faptul că echipa va efectua împotriva adjunctul dumneavoastră și a refuzat să lucreze cu el. Și dacă nu funcționează Iosifom Stalinym și Vladimir Putin, prim-miniștrii stoc de unică folosință au epuizat rapid.

Mulți șefi sunt foarte frică de deputați, ceea ce ar fi o autoritate competentă și le mai inteligent, astfel încât să ia un proști asistent executiv. Da, acești oameni sunt companioni credincioși și protectori ai tronului de la birou.

Dar există o nuanță mic: acest prostule va trebui să pună în aplicare strategia de gestionare „în câmpul“. Și că va trata ordinele și instrucțiunile dumneavoastră, da instrucțiuni directe subordonați. Deci, nu fi surprins de faptul că cuvintele tale nu pot fi înțelese, și atâta timp cât „crezi Strategii“ și sorbind coniac la atelier unele director de frumos lui, departamentul, sau chiar intreaga companie, nu este acolo, în cazul în care doriți să .

Ei bine, dacă găsiți brusc un om inteligent, care arunca toate materialele de lucru, în acest caz, este posibil ca, care sa întors dintr-o altă vacanță din Thailanda, veți găsi plăcuța de identificare de pe ușa adjunctul tău. Doar șeful tău în fața directorului executiv sau consiliul de administrație a luat notă de zel scăzut și a decis să promoveze tânăr și promițător. Sau o altă opțiune: pur și simplu găsi poziția șef adjunct podnatorevshy într-o altă societate și uporhnet la salariul mare și un birou spațios.

In mod paradoxal, cea mai bună cale de ieșire din aceste situații, eu văd doar realizarea fricii principale - să ia în închiderea unui om care mai inteligent și mai competent decât tine. Ridicarea unui concurent care vă va ajuta să rămână în formă. Să-l marchează locul tau.

Acest lucru înseamnă că trebuie să încerce să plaseze chiar mai mare, iar când se va ocupa - va fi strânse pentru un deputat capabil. Nu trebuie să ne fie frică de concurență și de a lucra mai mult, și pe ei înșiși, apoi adjunct succes și echipa vă va împinge la început. Și nu vă faceți griji, că adjunctul tău, și după ceva timp, va părăsi compania. Aceasta va însemna doar că ai omul tău va apărea în această companie, și veți obține noi oportunități pentru afacerile lor. Si cel mai important, trebuie să înțelegeți când este timpul să plece. Multe întreprinderi cu adevărat remarcabile, la un moment dat a realizat acest lucru și sa dus la presedintii de onoare, șefii de fundații, iar în cazul în care nu a început să joace golf și călătoresc în jurul lumii. Dar despre problema în timp pentru a lăsa chiar Leo Tolstoy a scris în „Război și Pace“, dar unde pot concura cu clasic.

recomandat

Informații de fond la cerere: Piraeus Bank Ucraina în portal despre finanțe personale
complot scor Interesat Odesa. Caută contacte pe un site despre alfabetizare financiară Prostobank.ua
Toate informațiile pe mașină Eagle Online Prostobank.ua Financiar
Informații utile pentru: site-ul de maternitate cu privire la finantele personale
Informații utile pentru: primirea indemnizația de naștere pe site-ul finanțelor personale
Serviciul de informare pentru: BM Bank ATM-urile Herson pe portal despre finanțe personale
Citiți pe această temă: portalul de afaceri fond de hedging
Informații de fond la cerere: site-ul oficial al Privatbank portal despre finanțe personale
Site-uri oficiale bănci ucrainene și rezultate financiare
Informații utile pentru: legea nouă Pensiune în portalul juridic pentru cetățeni și întreprinderi
Informații utile pentru: drepturile consumatorilor pe un portal juridic pentru cetățeni și întreprinderi
Informații utile pentru: esența activității economice externe la portalul juridic pentru cetățeni și întreprinderi
Informații utile pentru: probate la portalul juridic pentru cetățeni și întreprinderi
Citește stattі pe: alіmentіv styagnennya pe portalі juridice
Informații utile pentru: litigiile de moștenire pe un portal juridic pentru cetățeni și întreprinderi

Depunere de până la 27,5% pe an! Cash împrumut de până la 7 mii. UAH. Până la 5 zile, fără a%! Calculator CASCO. 5 pachete exclusive de la 0,99% în numerar on-line de împrumut de până la 3000 UAH. 15 minute, fără a venit Noi vă cel mai bun împrumut se va găsi! Credit pentru cartela de până la 3000 de grivne, fără a venit la împrumuturi țăruș

Ratele de schimb ale băncilor

Evaluări de servicii bancare

10 Top-bănci ucrainene

Băncile populare ucrainene

Autoritatea de reglementare a pieței bancare din Ucraina