Cum de a finaliza înainte de pensionare

În cazul în care locul este vacant ...
Coborârea revendicările bara de căutare, un post de mai jos. De exemplu, gatiti o pizza. Dar chiar și aici, un eșec: în ciuda faptului că cererea la această poziție poate oamenii de ambele sexe și chiar și în afară de educație profesională, solicitanții de locuri de muncă vechi de peste 35 de ani sunt rugați să nu deranjeze managerii de resurse umane aici.
Bine, încearcă norocul în industria financiară și să încerce să angajeze o femeie de 50 de ani, în calitate de contabil într-una dintre întreprinderile de servicii. În inspectorul de personal, după ce a auzit presupusa vârsta solicitantului, odată ce există de metal în vocea lui.
- Ce, ai spus, ani? 50? Nu, îmi pare rău, nu avem pe cineva nu mai vechi de patruzeci de ani, și ar fi mai bine de 25 ... Ce vrei să spui de ce? Da, pentru că avem un lider tânăr, el este puțin probabil să lucreze cu o femeie mai în vârstă.
După ce a petrecut în căutarea de muncă o lungă de două ore vom ajunge la o altă concluzie tristă: mare plătitor de locuri de muncă pentru persoanele de peste 50 - 55 ani care au de construcții economice, construcții, pregătire tehnică, Yaroslavl practic nici unul. La întreprinderile de servicii, care în primul rând și necesită personal nou, în principal, doamnelor poate solicita până la 35 de ani de „bine, sociabil, cu această experiență de muncă de specialitate de cel puțin doi ani.“ Ca urmare, rămân pentru locurile pensionari curente plătite și neatractive, de exemplu, asistente medicale in spitale, curatatorii dependințe, om de serviciu. Puteți, desigur, chiar și în prezența învățământului special, rang științific și vechimea revendicării postului vacant de profesor universitar, dar nu este atât de simplu ...