Cum de a face un concediu de maternitate pentru soțul ei - tatăl concediului de maternitate - Locuri de muncă și cariere - altele

Dacă mama copilului, indiferent de motiv, nu poate avea grijă de el, tatăl are dreptul de a obține concediu de la locul de muncă. Un an și jumătate, angajatorul este obligat să calculeze și să plătească o indemnizație de 40% din venitul mediu pentru 24 de luni. Și o jumătate de până la trei ani de indemnizație nu se plătește, dar tatăl are dreptul de a avea grijă de copil înainte de această vârstă.

Pentru a aranja de îngrijire de maternitate, contactați angajatorul o declarație. Prezentați o cerere separată care solicită concediu pentru îngrijirea unui copil de până la șase ani și jumătate până la trei ani.

În afară de aplicația pe care trebuie să prezinte un certificat de muncă sau la școală a mamei copilului că ea nu folosește acest tip de concediu. În cazul în care mama este bolnav, un certificat din partea instituției medicale, care să confirme acest lucru. De asemenea, au nevoie de un certificat de naștere și o fotocopie a copilului.

Pe baza documentelor prezentate vă vor beneficia. Dacă ați lucrat pentru angajatori diferiți, veți obține o declarație de venit și să le prezinte la locul de muncă principal, pentru că aveți dreptul de a primi 40% din total venituri pentru cele 24 de luni, din care trebuie reținute și transferate la bugetul de impozit pe venit. Dar, în același timp, plata maximă nu poate depăși 13 833.33 ruble, minim nu poate fi mai mică de 2 194.33 ruble pentru îngrijirea primului copil și 4 388.67 ruble pentru îngrijirea unui al doilea sau doi copii.

Beneficiile sunt de a acumula din ziua următoare sfârșitul concediului de maternitate. Plata se face în ziua plății salariilor, care este stabilit prin acte normative interne ale Companiei.

Angajatorul nu are dreptul să refuze tatăl în furnizarea de îngrijire de maternitate. Dacă se întâmplă să fi fost respinsă, aceasta va fi atacată în modul prevăzut de lege, prin contactarea inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată.