Cum de a face poziția secretului comercial
Pentru a preveni divulgarea de informații ce constituie secret comercial. elaborarea și aprobarea Regulamentului cu privire la secretele comerciale. Aceasta a stabilit protecția informațiilor confidențiale, definesc în mod clar lista de astfel de mod de informații precum și o listă a funcționarilor organizației, care au acces la ele.
Situație: Situația este posibilă dezvoltarea unui secret comercial nu organizației în ansamblu și pentru o anumită unitate (departament)?
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.
Pentru a preveni divulgarea de informații ce constituie secret comercial. o organizație poate elabora și aproba Regulamentul privind secretele comerciale.
personalul familiariza
În baza prevederilor privind confidențialitatea comercială în contractul de muncă al angajatului autorizat la informațiile clasificate, face un punct cu privire la non-divulgarea acestor informații (art. 57 din RF LC). Cu dispozițiile privind secretele comerciale, astfel de angajați trebuie să fie conștienți de o semnătură (art. 3 al art. 68 din RF LC). Acest fapt ar trebui să fie înregistrate în jurnalul personal cunoștință cu regulamentele privind secretele comerciale.
Ceea ce nu este un secret comercial
Locul de amplasare: poate fi atribuită unui produs program de calculator secret comercial?
Sfat: Dacă organizația dvs. nu are prevederi privind secretele comerciale, ceea ce ar determina lista de informații confidențiale, este posibil să se stabilească ordinea șefului organizației. Cu această ordine sub semnătura familiariza angajații cu acces la secretele comerciale.
Notă: Pentru divulgarea secretelor comerciale prevăzute sancțiuni disciplinare, financiare și penale.
Angajatul, care a permis dezvăluirea unei organizații secrete comerciale își asumă răspunderea disciplinară. O astfel de angajat poate fi aplicat măsuri disciplinare. inclusiv terminare (cap. 1, v. 192, cop. "în" p. 6, Art. 81 LC RF).
În plus, un angajat care a încălcat secretul comercial, în cazul în care vina este pe deplin răspunzător ca o compensație pentru prejudiciul cauzat de dezvăluirea informațiilor (alin. 7, art. 243 din RF LC).
Răspunderea penală pentru un angajat care a încălcat secretul comercial poate veni sub forma de:
- o amendă de până la 120 000 de ruble. (Sau în valoarea salariului (alte venituri) pentru perioada de până la un an, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani);
- închisoare pentru o perioadă de cel mult trei ani.
(. Mai mult de 1,5 milioane de ruble) Aceeași acțiune care provoacă pagube majore, sau comise de interese mercenare, se pedepsește:
- o amendă de până la 200 000 de ruble. (Sau în valoarea salariului (alte venituri) pentru perioada de până la 18 luni, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani);
- închisoare pentru o perioadă de cel mult cinci ani.
În cazul în care dezvăluirea secretelor comerciale a dus la consecințe grave (de exemplu, pentru organizațiile de faliment), angajații ar putea confrunta cu o pedeapsă cu închisoare pe termen de până la 10 ani.
O astfel de răspundere este prevăzută în părțile 2-4 ale articolului 183 din Codul penal.