Cum de a enerva angajatorului pentru concediere, 5 moduri nocive, lumea femeilor
Dacă idiotul tău nachalnik-, încercați să-l enerveze cu concedierea din firmă. Acesta oferă 5 moduri de dăunătoare pentru a obține chiar și cu angajatorul.
Desigur, nimeni nu a abrogat regula înaripat, este necesar să se plece frumos.
Am fost întotdeauna un susținător al unui încetare suficient de moale de cooperare, chiar și cu un sef urât.
Cu toate acestea, întrebarea este formulată, și voi proceda la prezentarea celor cinci moduri dăunătoare.
1). Cea mai comună metodă este retragerea bazei de date de concurenți la momentul demiterii.
Să presupunem că ați stocat pe suportul amovibil lista firmelor care au semnat tratatul.
Că ați lucrat cu ei, și nu un manager „in spatele zidului“.
Deci, ia cu aceste informații, luând un loc de muncă la o altă societate.
fostul său angajator trebuie să te enervezi competente în mod legal, fără a veni în jos pentru psihoza.
2). Și încă o dată vine în ajutorul calculatorului personal, este posibil ca o combinație a mai multor altora.
Mergând pe proprietățile, scoateți unitatea hard disk cele mai importante informații care este considerat a fi comune altora.
Te sfătuiesc să formatați întreaga razdel-, cum ar fi un hard disk a eșuat complet.
În acest mod simplu te enerva angajatorul, care sunt susceptibile de a observa pierderea informațiilor după îndepărtarea dumneavoastră.
îndepărtarea permisă de fișiere individuale, fără de care autoritățile au dificultăți în procesul de fabricație.
3). Dacă sunteți concediat fără posobiya- de plecare ca fac oamenii murdare și prost mici, vă rugăm să folosiți datele de contact ziare cu reputație și resurse specializate.
În acest fel, va fi capabil să facă rău angajatorului „informațiile bombardarea.“
Declară că o astfel de competență și astfel, în organizarea „arunca pe păpușii“ în calculul final.
Descrie în detaliu mecanismul de angajare și concediere a personalului lipsit de scrupule.
4). Foarte ușor și încet „scurgere“ informații confidențiale companie concurenților săi.
Acesta va funcționa în cazul în care, dacă știți foarte mult.
Deranjezi angajator „exodul de creiere“ și „idei de vânzare“.
5). Din rău, încercați în mod deliberat ceva pentru a umple în timpul celor două săptămâni de lucru afară.
Tear numirea contractuale sau enerva angajatorul inițial contractul neprofitabilă.
Nimic nu va suspecta Cap „stoarce ultimele sucuri din tine,“ după ce a aruncat „bolovani grele.“
Încercarea de a enerva angajatorul, nu uitați că, în timpul serviciului ulterioare de recrutare de muncă poate solicita o recomandare, ceea ce face o gestionare a apelurilor, care este o conversație.
Sfatul meu: du-te frumos!
Am pregătit n Edwin Vostryakovsky.