Cum de a deveni un guvernantă - știm cum!
Profesie guvernantă foarte responsabil, în mod individual, și de a fi plătit bine. Pentru a angaja un guvernatoare copilul ei pot face părinții cu o situație financiară decentă. Înainte de astfel de părinți de multe ori în valoare de următoarele opțiuni: să își trimită copiii la grădiniță (private sau pe bază de stat) sau angaja un guvernantă. În cazul în care părinții aleg ultima opțiune, aceasta înseamnă că ei doresc copilul lor să primească mai multă atenție din partea profesorului, și cunoștințe aprofundate în anumite discipline. La interviu cu potențial guvernantă angajatori pot oferi funcții suplimentare pentru a satisface copilul din grădină (sau școală), pentru a alimenta, de a efectua orice lucrare la domiciliu, și altele.
Astfel, modernă combină funcțiile guvernantă pentru creșterea și dezvoltarea copiilor, cu aspectele convenite legate de asistenta medicala si de ingrijire.
Cum de a deveni un guvernantă și în cazul în care pentru a merge pentru a obține un loc de muncă? Locul principal de căutare guvernantă - această agenție, ajutând clienții care caută personal casnic. Înainte de a depune o cerere și să vină la interviu - se pregătească temeinic pentru interviu. Având în vedere că profesia de guvernantă este asociat cu activitatea în familie și îngrijitorii în piață, bone și guvernante există concurență atât de mult, trebuie să fie la fel de concentrat și gata să facă o impresie bună.
În guvernantă viitor trebuie să aibă următoarele calități personale:
- fondul comercial;
- observare;
- rezistenta si rabdare;
- tact;
- erudiție;
- o cultură comună;
Cerințe suplimentare pot fi: cunoașterea unei limbi străine, prezența educației muzicale sau coregrafic, etc.
Guvernanta trebuie să aibă înțelepciunea de a „nedureroase“ să se alăture în familia altcuiva.
Pentru calitățile profesionale guvernantă includ:
- organizarea și aderarea la zi a copilului;
- posesia de diferite metode de dezvoltare a copilului;
- efectuarea de jocuri de dezvoltare și educaționale;
- punerea în aplicare a unei cuprinzătoare de dezvoltare a copilului: educație, fizică, estetică;
- monitorizarea temelor, sau de ajutor în punerea în aplicare a acestuia (dacă este cazul);
- de formare pe teme suplimentare:. știință, muzică, matematică, limbi străine, etc;
- Organizare (implementare) agrement: plimbari, vizite la muzee, teatru pentru copii, expoziții și alte evenimente similare;
- prepararea hranei pentru copil;
- capacitatea de a oferi mai întâi (necesar) asistența medicală copilului;
- respectarea regulilor de confidențialitate.
Primul lucru pe care angajatorii să acorde o atenție - abilitățile educaționale și intelectuale. Pe lângă întrebările din interviu, puteți oferi sau treci teste pentru a demonstra modalități de rezolvare a conflictelor. Cel mai adesea auzit de astfel de întrebări: „Ce este de îngrijire a copilului dumneavoastră metodikapo“, „Care este hobby-ul, hobby-uri,?“ „Do Love You (capabil) pentru a pregăti masa pentru copii“ „Știi cum să acorde primul ajutor (cel puțin? teoretic?) „, și mai mult.
La primul interviu este deja în familie sunt susceptibile de a fi prezente, iar copilul cu care trebuie să comunice. Astfel, părinții vor dori să vadă reacția, primii pași spre cooperare și, desigur, stilul de comunicare cu copilul.
Dacă interviul merge lin și bine, acest lucru nu este o garanție a ceea ce a fost deja recrutat. De obicei, înainte de a găsi o guvernantă bună, părinții sunt navigarea o duzină de candidați.
Bazat pe lista de cerințe pentru guvernantă, putem spune că mai multe șanse de a obține un loc de muncă la femeile de vârstă medie (35 ani), cu mai mare (de preferință de învățământ sau psihologică) educația, necăsătorit și avea un copil. Prezența guvernantă a copiilor lor, pentru mulți viitorii angajatori o garanție că candidatul are o experiență valoroasă în relațiile cu copiii care nu primesc teoria într-un institut pedagogic sau colegiu. Asta este, dacă nu absolvi, și inteligent femeie, calm, cu experiență în educația copiilor lor, șansa de a deveni un guvernantă tine de mare.
Dacă anterior ați fost de lucru cu copii, este foarte important poate fi feedback-ul de la angajatori din trecut.
Asigurați-un CV competent și profesional, indicând calitățile personale și profesionale, asigurați-vă că pentru a specifica numărul de lucrări anterioare, astfel încât viitorii angajatori au putut să verifice exactitatea acestor informații pe care le oferă.
În cazul în care experiența de a lucra cu copii pe care nu-l lua, atunci putem merge la cursuri de formare pentru tutori, și apoi scrie propriul program pe creșterea copiilor.
Un rol important în selectarea unui guvernantă joacă vârsta și aspectul ei. Aici șansele de a obține un loc de muncă mai mult decât femeile de 30 de ani, comparativ cu cei tineri și tinerii absolvenți în vârstă de 20 de ani, a universităților. În primul rând, vârstă tânără înseamnă că nu concurenți (sau foarte putin) experienta de lucru cu copiii, și în al doilea rând, nu fiecare familie (în special soția lui) sunt dispuși să riște invita la casa lui o tânără, frumoasă. Aspect guvernantă a raportat a fi plăcut, fără a provoca machiaj și rochii de Frank. De la guvernantă trebuie să vină „caldura acasă și confort“, în caz contrar, copilul nu va trage și va fi foarte dificil de a găsi un limbaj comun.
Viitorii angajatori sunt calități umane importante guvernantă, mai degrabă decât frumusețea ei.
salariul guvernantă depinde de mulți factori: modul de operare, experiență, care acționează, etc.
Deci, în cazul în care copiii - dragostea ta infinita, știi cum să găsească limbaj comun cu ei, pentru a discuta și, în același timp, pentru a-și îndeplini funcțiile educaționale, cunosc psihologia copilului, sociabil, prietenos și dispus să transmită discipolului său cunoștințele și aptitudinile necesare, profesia guvernantă doar pentru tu!