Cum de a construi o relatie cu seful, dacă el este un om

Această problemă este cu multiple fațete și cu multiple fațete. Capacitatea sau incapacitatea de a găsi răspunsul la această întrebare și atrage după sine promovarea pe scara carierei, succes și prosperitate sau, dimpotrivă, acuzațiile constante de inconsecvență și posibila hărțuire de natură sexuală, și, uneori, chiar și concedierea.

cap Masculin de interes in care se confrunta cu frumusetea feminina a continuat. Nu contează dacă el este un om de familie exemplară, sau un afemeiat celebru. Toți reprezentanții sexului puternic sunt, cu excepția persoanelor non-tradiționale orientate. Dar tendința generală nu se modifică în nici un fel. Prin urmare, vă dau câteva sfaturi pentru a vă ajuta să cumpărați o reputație adecvată ca specialist inteligent și proprietar al principiilor morale stricte.

Fiecare femeie stie ca prima impresie este, de obicei, bărbații și ultima, adică, să-l convingă în opusul aproape imposibil. Prin urmare, nu arată de mirare atunci despre relația cu tine sef, ca o femeie nu este de comportamente deosebit de grave, în cazul în care prima întâlnire personală reprezinti Manechin care prezintă modele experimentale costume de baie. Omul vă va trata exact așa cum le va prezenta.

Daca nu sunt deosebit de interesați de modul în care percep colegii si sefii, puteți pune pe destul de arbitrare. Dar ține cont de faptul că se întâlnesc este încă pe haine.

Aveți mai multe posibilități de a câștiga respectul colegilor și șeful său. Să încercăm să le numim și de a determina semnificația tuturor acestor criterii, în conformitate cu care se va modela reputația viitoare.

Prima dintre aceste criterii este faptul că în primul rând apreciat cunoștințele și competența în materie de muncă necesare. În favoarea ta va juca o diplomă necesară pentru un grad. La urma urmei, șeful (chiar dacă el este un om) vrea să fie în primul rând un specialist.

Cu toate acestea, aspectul - o parte esențială a vieții unei femei, de deschidere (și, uneori, de închidere), ușile tuturor tipurilor de instituții și unități. O femeie ar trebui să se îmbrace cu gust, ca un om la un nivel subconstient, intuitiv face concluzia despre simtul rochie. Acest al doilea criteriu. Foarte adesea, o femeie crede că, de îndată ce și-a pus o rochie soarta pootkrovennee va fi sigilat. Ne grăbim să spulbera mitul, nu subestima omul. Fără nici o cunoaștere profundă a artei de selecție de haine, fiecare dintre ele determina cu precizie pasiunile si expertiza, bazate doar pe principiul „cum ar fi - nu ca“. Cea mai neplăcută pentru femei, bărbați aproape niciodată nu ia în considerare niciun detaliu tinuta lor.

Luați în considerare acest lucru și asigurați-vă că săgeata de pe dresuri vor observa că, la rândul său, nu este foarte bine să afecteze viitorul în ceea ce tine de șeful.

Cap de om vrea întotdeauna să vadă în angajații lor și mai ales angajat al oamenilor, care ar fi combinate armonios aspectul si inteligenta. Recent, există un număr mare de oameni care sunt specialiști în domeniul lor si arata foarte spectaculos. Deci, competiția de astăzi este destul de mare.

Nu trebuie să lase lucrurile să ia cursul lor, odată ce ai un loc de muncă. Aceasta este prima și foarte real motiv de a părăsi locul de muncă. Prima dată este deosebit de important să se exprime, câștigând o reputație pentru el însuși.

Dacă ați primit un loc de muncă, care intră personalul prietenos numai din cauza talentului lor, nu au folosit, în același timp, să atragă patronajul rămâne invidiez. Și totul este bine, dar dintr-o dată șeful a început să facă indicii clare tine, cu toate că nu a dat nici un motiv pentru o astfel de atitudine.

Există o nevoie de a se comporta foarte bine. În acest caz, există o dilemă pentru o femeie să se comporte în mod natural sau este rezervat și strict de afaceri cum ar fi? Ceea ce se poate spune în primul paragraf? Sunteți sigur că imediată percepe în mod corect și se va găsi înțelegere? Există unele firme care numai aptitudinile profesionale necesare, iar un astfel de comportament este privit ca ceva care merge dincolo de limitele decenței. Feriți-vă de acțiune nechibzuit în astfel de circumstanțe. relație de afaceri Numai! Nu au interese personale, sau într-un moment să fie fără loc de muncă.

În alte companii, comportamentul dvs. de afaceri a subliniat nu va contribui la o cariera de succes. Pur și simplu consideră persoana căreia comunicarea cu alții nu dau mai multa placere. Mai mult decât atât, vei deveni pentru toți o țintă constantă pentru bârfe maligne.

Ce se poate sfătui în acest caz? Zâmbet. Doar venind la locul de muncă, începe dimineața cu un zâmbet, umil și cald. Dar nu traversează frontiera, atunci când zâmbetul poate fi văzută ca o provocare. Femeia cu privire la natura știe cum să atragă atenția, sau, dimpotrivă, să păstreze o distanță. Încercați să profite de această capacitate de a percepi așa cum vă doriți pentru tine.

Nu da un motiv pentru flirt înseamnă, în acest caz, modul de sex masculin de gândire pe această temă. Dacă te simți demn de comportamentul lor, este destul de nu înseamnă că șeful de sex masculin a spus exact la fel. În psihologia bărbaților și femeilor, există o serie de diferențe în înțelegerea situației. Omul tău zâmbet politicos poate lua în considerare un apel la acțiune directă și de a lansa un plan conceput de el. Există o situație în care o femeie ca wow nu a permis prea mult, iar omul a luat toate inadecvat.

Ce se poate face într-o astfel de situație? Cum să se comporte pentru a evita continuarea acestor evoluții? Și cum să o facă fără a te doare? Trei întrebări, știind răspunsurile pentru a vă ajuta să aranjați o viață prosperă.

Deci, să se ocupe cu prima întrebare. În primul rând, nu ar trebui să fim naivi să credem că onoarea ta va înceta atacurile ei înșiși. Trebuie să vă dezamăgesc. Ei se vor opri doar dacă da să înțeleagă (și clar!) Șefului său că nu sunteți interesat în nici un fel de relație cu el după ore. Dar să-l modeleze, așa cum se spune, în frunte, acesta nu ar trebui să fie, pentru că riști pur și simplu rămân fără un loc de muncă.

În al doilea rând, în cazul în care șeful tău este un om de inteligență și apreciază în mod deosebit calitățile mentale și morale, apoi te consideri incredibil de norocos. Omul această mentalitate va aprecia integritatea și stima de sine, și poziția dumneavoastră în organizație sau societatea va fi consolidată și consolidată numai.

În caz contrar, ai de a face cu cap-tiran, lasciv, perversă în toate punctele de vedere un om. Tu amenință nu numai diferite tipuri de persecuție, dar mai târziu va afirmată fie în mod deschis că ei nu vor să vadă în instituție, sau condițiile șederii dumneavoastră în post va fi ocupat de un deosebit de urât.

Răspunsul la a doua întrebare, imediat a avertizat că, pentru a evita continuarea evenimentelor adverse nu intră mai ușor decât într-o cușcă cu un tigru foame. Omul nu va fi niciodată în stare să accepte faptul că, uneori, nu este pe un plan de pre-gândit-out. In aceasta el vede eșecul lui și ca oameni, și ca șef.

respingerea ta de curtare sale seful de sex masculin sunt susceptibile de a percepe ca o înfrângere personală. Și mândria rănit, atât pentru femei cât și bărbați, nu merge niciodată în zadar pentru „infractorul“.

Face constatările ei înșiși, dacă este necesar să se ia acest loc de muncă, dacă sunteți încă la bun început spune cu certitudine că „opacizare“ este garantat? Poate că înainte de a merge la interviu, ar trebui să întrebați pe ceilalți personalității șef? Nu ar trebui să fie o afacere mare, nu e în pădurea deasă în care locuiți, iar instituția - nu o mănăstire.

Dacă luați în prezent, am ajuns la o concluzie foarte interesantă, care exprimă în mod explicit supremația lor pasiune de sex masculin a ajuns la capăt. Acest lucru se datorează unui proces general de feminizare. Cu toate acestea, în cazul în care o astfel de manifestare radicală a caracteristicilor psihologice a scăzut de fapt, forma a rămas ascunsă, și puneți-l mai corelat cu firmele la care Prinților oamenilor.

Deși femeia modernă a învățat să repulse toate aceste manifestări, pentru a fi mai precis, observăm că acest lucru este totul despre colegii obsesiile si superiorii, la primul venit. colegii de sex masculin sa se obisnuiasca in cele din urma pentru a prepara ceai în sine singur, și căpeteniile trebuie să plătească tribut pentru profesionalismul personalului femeilor și să se retragă din „domeniul operațiunilor de luptă“, rândul său, doar coada, pentru a primi un răspuns scurt și spiritual tuturor flirtul obraznic.

Dar încă nu funcționează întotdeauna pentru a răspunde în mod adecvat și fără a afecta poziția pe postul ocupat. Dacă luați loc să fie consecințele descrise mai sus, atunci aveți doar două opțiuni pentru a continua evenimentul: fie esti doar concediat sub numărul 33 partea 2 din Codul muncii „pentru nerespectarea“, sau pentru a obține ajutor din partea colegilor, care a stabilit o relație excelentă. Acesta este un caz extrem, pe care o vom dori cu sinceritate pentru a evita.

O situație complet diferită atunci când șeful ca tine, ca un profesionist în afaceri. Observați diferența, cum ar fi, și nu caută să trageți în pat. În acest caz, patronatul său poate juca în favoarea ta. Promovarea pe un serviciu și, desigur, scara carierei este garantată din două părți: de la cap și a ta, prin talentul și cunoștințele. Aceasta este o combinație foarte bună a componentelor, deoarece fiecare dintre ele separat și independent unul de altul permite pentru a ajunge la partea de sus a scării de a deveni un șef.

Dar, dacă luați pe termen lung, această situație este rară, așa că, dacă scenariul de mai sus, ar trebui să fie doar recunoscători pentru ceea ce ți-a căzut o șansă și te pentru ceea ce au profitat de.

Dar încă mai trebuie să se alăture echipei, indiferent de faptul cine este imediat, „omul pozitiv“ sau superiorul tău „om negativ.“

Prin ce criterii se poate obține o înțelegere corectă a shefe dumneavoastră? În primul rând, pentru același stil de rochie și capacitatea de a monitoriza aspectul lor. Cu atenție și ras fie îmbrăcat din cap cu gust creează imediat o imagine pozitivă de tine este sa neatness. Acesta este un om al cărui criteriu cel mai important în evaluarea activității dumneavoastră este meticulozitatea și acuratețea misiunii. Acest tip de șef urmărește-l pe competența dumneavoastră, și nu de modul în care ispititoare într-o rochie nouă.

Cu acest ghid posibil avansarea în carieră prin doar cunoștințele. Pentru angajat ambițios și obișnuiți să demonstreze tuturor de exemplu, că o femeie poate realiza toată mintea, și în nici un fel inferioare bărbaților, în același timp, capul va fi cel mai bun.

Dar nu întotdeauna suficient de apariție numai pentru a determina natura șefului. Foarte des se întâmplă ca în frumoasa apariția unui om de afaceri de succes se ascunde un simplu om pentru femei și o personalitate mică în mod inerent. Trebuie recunoscut faptul că aceste puncte de vedere nu sunt mai puțin frecvente. Puterea pentru acestea - singurul instrument care vă permite să realizezi dorințele scăzute. Cu capul de necesitatea de a păstra un ochi pe, nu se știe niciodată, să devină obiectul dorinței sale, atunci viața ta este mult mai proastă, dacă nu doriți nici Botezuri.

Problema relațiilor cu managementul este întotdeauna foarte acută pentru orice femeie. Să nu ne ascundem faptul că a impus standarde foarte diferite decât cele pentru bărbați. Prin oamenii au nevoie doar de diligență și inițiativă. Femeia ar trebui să fie, de asemenea, cu toate acestea arată subordonaților atractive și de încredere.

Acest ultim fapt este deosebit de grea, deoarece, uneori, transmite astfel de șef Sunt puse cereri, a căror executare nu corespunde convingerilor morale și estetice.

Și există o întrebare rezonabilă, sensul general al care poate fi exprimată în câteva cuvinte. Și anume, este posibil și necesar să tolereze acest lucru nu este o atitudine destul de normal la propria sa persoană pentru beneficiile mitice pe care nimeni nu te va garanta, sau lăsați-l „hot spot“?

Răspunsuri la aceste întrebări pentru mine, veți fi în măsură să definească în mod clar prioritățile în viață: bani sau respect. Și nu numai respectul față de alții, dar cel mai important - stima de sine. Se întâmplă că, odată ce a făcut o greșeală, atunci este necesar pentru viață pentru a beneficia de avantajele acestei nebunie.

Fie că doriți să o bună reputație sa pus sub semnul întrebării de dragul unei fantome, mai precis, ridicarea efemerului? Desigur, nu vrei sa. Nu este necesar să se pună capăt tuturor pe care le-ați făcut deja un comportament similar. Ceea ce au realizat în ceea ce privește cariera și în relațiile cu colegii, ar putea prăbuși ca un castel de nisip. Acest curs de evenimente nu se potrivește pe nimeni.

În general, relația cu capul unui bărbat nu se adaugă deloc la fel. Acestea sunt construite numai cu încredere în calitățile personale ale superioare și subordonat, un rol care acționează în acest caz. Ceea ce trebuie să fie luate în considerare în special - situația existentă în comunitatea oamenilor. Obiceiuri și obiceiuri care predomină în colectiv, uneori, sunt critice în procesul de modelul comportamental.

Apropo, șeful însuși creează cerințele pe care le face posibilă organizarea în mod eficient de înaltă eficiență. Regulile de joc într-o astfel de situație a fost mult timp dezvoltat, și vă sunt necesare doar pentru a se conforma acestora, în scopul de a rămâne la echipă. Și ele se potrivesc sau nu se potrivesc - te decizi pentru tine.

Un sfat: nu neglijați sfatul șefului, pentru că el este un om de experiență în această chestiune, va avea ajutorul neprețuit într-o organizație corectă și rațională a zilei de lucru. Ceea ce este deosebit de important, vei fi notificat fără a eșua. Fiecare dintre noi poartă pe umerii săi povara grea de responsabilitate. Firește, la capul deosebit de greu pentru că șeful ia în mod voluntar pe umerii săi responsabilitatea pentru întreaga echipă, în general.

sef de sex masculin poate fi deosebit de sensibile la stres la locul de muncă, astfel încât reacția sa la unii, chiar dacă nu a fost lucruri rele să nu fie întotdeauna adecvate. Luați în considerare acest lucru pe măsură ce va de exemplu, pentru a experimenta furie sau bucurie sef. Fii pregatit pentru o astfel de eventualitate.

Relația cu cap-om pentru a construi atât de simplu și dificil, pentru că un om poate aprecia si te lauda, abilitățile profesionale și imediat vina pentru apariția soios. Se întâmplă, și vice-versa, critica în detrimentul competenței profesionale nu conduce la laude pentru aspectul impecabil. Vei avea, în orice caz, să muncească din greu.

Același lucru pe care îl va avea atunci când se lucrează în companie cu capul unei femei. Asigurați-vă că nivelul de rigoare nu este inferior la bărbați, dar nu va fi posibil cu ajutorul farmecul tau a crea o viață destul de liniștită. Femeia-șef va fi discutată în secțiunea, care este dedicată acestui subiect. Ei bine, ne întoarcem la subiect, așa cum a marcat recent apariția liderilor de femei ale noului val, ale cărui avantaje și dezavantaje ca șef și vom discuta.

Ponderea pe pagina