Cum de a calma conflict umane

Connected Ekaterina Hodorova, un specialist în scop și de Master Flow Alpha Zeta.

• Care este nivelul de energie al conflictului
• „Trei hodovochka“ pentru a ieși din conflict, fără o pierdere pentru relația
• Cum să se ocupe cu vampiri de energie?

Suntem cu toții într-un fel încercarea de a obține atenția de la alții și să caute să închidă o relație sinceră, pe care le iubim și în cazul în care ne confruntăm cu sentimente calde. Dar cât de mulți prieteni foarte aproape poți suna acum? Foarte bine, în cazul în care există o astfel de persoană, care, cel puțin nu enervant) și pe care le luați cu avantaje și dezavantaje.

Dramaturgia este că amândoi căutăm și să se teamă de intimitate. Deoarece mai aproape de persoana este, cu atât mai mult ne permite un comportament lipsit de respect față de el, iar durerea emoțională mai severe pot provoca reciproc. Mai ales, evident, se referă la relațiile de familie.

Esența muncii de energie cu un om care nu este pur și simplu pentru a conecta o persoană la fluxul Alpha-Z, feroviar sau de energie a pompei de calitate. Și pentru a preda utilizarea eficientă a energiei și pentru a închide canalele de scurgere sale. Mulți dintre elevii mei sunt primul lucru pentru a restabili relațiile cu familia sa, atunci când au dat seama cât de multă energie se pierde în timpul conflictului.

Datorită muncii active cu oameni uitam de relația dintre clienții și colegii lor, am făcut pentru mine ajuns la concluzia că, la un nivel subtil conflicte arata ca o lupta zapravskaya reală, chiar dacă nu se ating între ele și degetul.

Într-o formă de furie facem la fiecare alte bătăi astrale și mănâncă în necunoștință energia eliberată. (Nivelul de energie astral al omului corespunde emoțiilor). Se pare ca greva de la shell-ul de energie umană, care încalcă integritatea sa și literal „aduce omul din el însuși,“ energia și atenția lui să curgă. Se întâmplă ca dintr-o privire, nici măcar nu trebuie să bată cuvintele.

Cauzele și consecințele acestui fenomen sunt multiple, noi nu vom intra în detalii. Problema este că a devenit o normă de comportament. Și un lucru bun, dacă nu-l vezi ca un animal sălbatic, și se uită la nivelul de energie.

În timpul litigiului literalmente stoarce de reciproc toate sucurile. Amintiți-vă de stat după scandalul: epuizarea, aversiunea față de om și de autocompătimire, în apartament să fie neplăcut. Dacă ați intrat într-o cameră în care tocmai ai avut un conflict, veți simți, să înțeleagă, și poate chiar vedea puterea rupt.

Cele mai multe persoane native devine cel mai îndepărtat. În cazul în care conflictele sunt repetate, peretele de excludere se ingroasa, și nu este o persoană poate vedea calitățile pozitive. konfliktomanii Pret, incapacitatea de a controla furia si atentia - aceasta este iubirea, cel mai prețios lucru pe care îl avem. Dragostea pentru sine și cei dragi.

Cea mai bună cale de ieșire va fi de a preveni astfel de situații. Dar ce se poate face, în cazul în care conflictul este deja în execuție?

Aici aveți o strategie eficientă. În primul rând, necesitatea de a nu se concentreze pe el însuși, ci pe adversarul mânioasă. Este logic să îl lase să arunce furia lui. Și să încerce să găsească o soluție care cel puțin va încerca să stabilească status quo-ul, să nu strice relațiile.

Omul Înfuriat nu se poate gândi drept, așa că nu încearcă să-i explice întreaga logică a situației și arată ceea ce esti om inteligent si rezonabil. Foarte des în timpul unui conflict, puteți auzi una dintre propunerile cele mai neplăcute și constructive, „Calmează-te.“ Și este posibil fraza besyavaya, sunt de acord?)

Furie determină răspunsul specific al organismului, care împinge instinctiv o persoană să lupte sau să fugă. În această stare, el nu percepe nici evident. Este important mai întâi să recunoaștem acest fapt, nu pentru a încerca să se ghiftui în lavă bucată de ardere a elementelor sale structurale. Dacă există succes în interacțiune, se bazează pe capacitatea de a privi situația prin ochii altei persoane.

Pentru a obține claritatea minții persoanei supărat va avea nevoie de aproximativ 20 de minute să se întoarcă la tine și să fie în măsură să te asculte.

Cel mai bun mod de a face cu vampiri - este de a transporta o sticla de cinci litri de sânge. Glumesc desigur, aici vorbim despre vampiri de energie, este important să fie în măsură să le îndeplinească în avans, fără propriile lor pierderi.

Acest lucru va curge numai Alpha Zeta. Aceasta va ajuta să dea energia persoanei supărat de o anumită calitate, dar va trebui să discutăm clasa de master. Altfel, voi fi înțeles greșit). Între timp, pe un mod simplu.

Confruntându-se cu furie, noi trebuie mai întâi a da persoana rece: du-te într-o altă cameră pentru a apela din nou, pentru a obține puterea de a nu te lăsa afară.

Omul furios în căutarea a pierdut controlul și ordine. Și aici un punct subtil: nu trebuie să demonstreze că sunteți în control, și de a organiza situația. Ajută-l să-l facă.

Nu va pierde relația puternică existentă numai în cazul în care posposobstvuete asigură că o persoană care nu-și pierde fața în conflict. O regulă simplă: mai multe persoane într-o relație, ca și el, cu atât mai mult te place. Cu alte cuvinte, dacă cineva te admir cu adevarat, acesta este, de asemenea, începe să te impresioneze. Într-o situație de conflict nu se încadrează suficient pentru a ajuta o persoană moral în ochii lui.

Revenind în mod specific la subiectul conflictului, încearcă să aplice „trei hodovochku“ pentru a pacifica furia: simpatia, eliberați aburul și speculațiile.

cuvinte de simpatie pentru a reflecta esența stării emoționale a unei persoane. El va vedea că înțelegeți și acceptați starea lui. abur de eliberare dă frâu liber emoțiilor, ceea ce reduce efectul de pierdere a controlului și clarifică mintea pentru a asculta constructiv predlozheniya.Predpolozhenie conduce pe om la decizia pe care el trebuie să se aleagă.

Înțeleg că pur și simplu nu va funcționa o ține în cap și se aplică în timpul conflictului. Cât de multe utile articolele pe care le citiți și cât de mult rake-ul încă în afară pe drum?

Aici avem nevoie de exemple de viață și analiza conflictelor personale.