Cum de a avea un interviu la o bancă mare - ofițerul de personal, care lucrează la Moscova - site-ul de căutare de la Moscova

Cum de a avea un interviu la o bancă mare

Mulți oameni cred că un bun specialist trece întotdeauna interviu, iar cele rele nu reușește întotdeauna. De fapt, nu atât de simplu. Desigur, trebuie să fie un profesionist în domeniul lor, dar acest lucru nu este suficient.

Interviu - este comunicarea cu un străin într-o situație destul de stresantă. Unele mai ușor de a face față stresului și să se concentreze pe discutarea problemelor profesionale, iar o parte din ea nu este ușor. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta la un interviu.

În primul rând, încercați să vă trage împreună și nu vă faceți griji. Primele cinci până la zece minute de interviu excitare este de înțeles: suntem toți oamenii, cu toții au tendința de a experimenta emoții. Dar dacă nu se poate calma și pe tot parcursul interviului, repetând: - angajatorul este un semn rău „Sunt atât de emoționată, eu sunt atât de îngrijorat!“. El decide că sunteți în imposibilitatea de a lucra într-o situație de stres, astfel de situații apar foarte des în activitatea bancară.

Unii candidați graba la cealaltă extremă: încercând să arate că nu vă faceți griji, ei vorbesc cu un potențial angajator și exprimare arogant „nu foarte mult și a vrut să“ față. Dacă urmați calea lor, asigurați-vă că: șef de resurse umane, care-și petrece douăzeci de interviuri cu o poziție, nu va veni la deliciul unui astfel de tratament.

În toate băncile importante, în special de Vest, există o comunicare specială cultura corporativă. Nu contează ce poziție dacă aplici pentru, va lucra direct cu clienții sau să devină un angajat al back office. În orice caz, trebuie să comunice cu colegii și conducerea, astfel încât să se obișnuiască să zâmbească la oameni în avans, în special în timpul interviului. Cea mai buna tactica în acest caz - deschidere: încredere și prietenos, a se vedea interlocutorul în ochi. Nu te uita în jos și nu te uita chiorâș: provoacă neîncredere.

Nu cugeta mult timp pe problemele pe care vi se cere în interviu. Nu cred că angajatorul va examina pentru un program de al treilea an al Institutului, aveți cinci ani ca uitat la toate: el este interesat de răspunsuri precise la întrebări specifice. El îi va cere pe CV-ul, din zona de expertiza.

În pregătirea pentru interviu, asigurați-vă că pentru a verifica site-ul companiei, banca, de fapt, una dintre primele întrebări care le vei auzi va fi: „Ce știi despre banca noastră“ Și, cel mai probabil, răspunsul este: „Sunteți unul dintre cele mai bune bănci din domeniul lor „nu sunt îndeplinite. Uită-te la rating, totalul bilanțului, valoarea capitalului social al Băncii. Aceste informații nu vor face rău.

La rândul său, nu-ți fie frică de a pune întrebări angajatorului. Încercați să aflați mai multe despre pozitia pentru care aplici. Chiar dacă ați cerut deja toate întrebările cu privire la locul de muncă al agenției de consultant, cere-le din nou, într-un interviu cu angajatorul, arată interesul lor a poziției și organizarea. În plus, este întotdeauna mai bine să aibă informații de primă mână.

Se poate intreba despre tot ceea ce privește activitatea viitoare: structura băncii, cu privire la situația departamentului în ierarhia companiei, la care ascultați și care te va asculta, ca repartizarea responsabilităților între personalul de același nivel. Toate aceste informații sunt utile pentru tine în primele zile de lucru: ei vor ajuta să înțeleagă mai repede responsabilitățile și să devină un angajat de succes al băncii - modul în care te-ai arătat la interviu.

Tune in pentru un interviu pozitiv, nu vă faceți griji, zâmbet, răspunde la toate întrebările sincer și deschis, și fiți siguri că foarte curând va fi oferit să fie o parte din această echipă de apropiați!