Cum de a atrage forță de muncă străină
Procedura de un permis de muncă pentru cetățenii străini cu vize
Pregătirea documentelor
Ai nevoie pentru a pregăti pachetul de documente 2:
- privind obținerea unui permis de atragere și utilizare a lucrătorilor străini;
- de înregistrare a unui permis de muncă pentru un cetățean străin sau o persoană fără cetățenie
Pachetul de documente necesare pentru eliberarea unui permis de a atrage și de a folosi muncitori străini:
Lista documentelor necesare
Pentru persoană juridică română:
copie a certificatului de înregistrare în Registrul de stat unificat al unităților de drept
copia certificatului de înregistrare la autoritatea fiscală la locul de înmatriculare
La o persoană juridică străină:
o copie a certificatului de înregistrare a persoanei juridice, o copie a certificatului de înregistrare fiscală la locul de înmatriculare în România
O copie a deschiderii unei sucursale și o copie a certificatului privind acreditarea
o copie a autorizației de a deschide un birou de reprezentanță și o copie a certificatului privind acreditarea
Pentru un antreprenor individual:
copie a certificatului de înregistrare în Registrul de stat unificat al întreprinzătorilor individuali
copie a unui document de identitate și locul de înregistrare a întreprinzătorului particular
copia certificatului de înregistrare la autoritatea fiscală la locul de înmatriculare
În cazul în care copii ale documentelor prezentate fără afișarea originală, atunci ele trebuie să fie legalizată.
Procedura de un permis de muncă pentru cetățenii străini fără viză
Lista documentelor necesare
Următoarele documente trebuie să fie pregătite:
Formularul de cerere este completat în limba rusă de imprimare sau în format electronic, acesta nu permite utilizarea cuvintelor și acronime scurtate. Informațiile menționate în declarația trebuie să fie exhaustivă. fotografie color de 30 x 40 mm trebuie să fie lipite pe formularul de cerere în căsuța corespunzătoare.
Depunerea documentelor
Cerere de eliberare a unui permis de muncă pentru un cetățean străin care a sosit în România pentru a nu necesită o viză, precum și toate documentele necesare enumerate în „Lista documentelor necesare“, depusă de un cetățean străin în persoană sau prin intermediul unei organizații efectuate în modul stabilit angajarea cetățenilor străini, sau printr-o persoană care acționează în conformitate cu legile civile din România, ca reprezentant al unui cetățean străin în serviciul de migrație.
Durata unui permis de muncă pentru un cetățean străin care a sosit în România într-un mod care nu necesită o viză - 10 zile.
Obținerea permiselor de muncă
Un permis de muncă se eliberează cetățeanului străin în persoană la prezentarea documentului lor să dovedească identitatea sa și a recunoscut România ca atare.
Un cetățean străin, care a sosit în România pentru a nu necesită o viză și să obțină un permis de muncă este necesară pentru:
- se angajeze în activitatea de muncă în subiectul România, care este specificată în autorizație de muncă;
- să furnizeze, în termen de 30 de zile de la data primirii unui permis de muncă la Serviciul de migrație, care a emis un permis de muncă, dovada lipsei sale de dependenta de boală și de boli infecțioase, care reprezintă un pericol pentru alte persoane, cu condiția ca lista aprobată de Guvernul România (lepra (boala Hansen), tuberculoza, sifilis, Chlamydia limfogranulom, chancroid), precum și un certificat de absență a bolii cauzate de (infecția cu virusul imunodeficienței umane HIV), cu excepția cazului un permis de muncă eliberat la o astfel de cetățean străin, pentru o perioadă mai mare de 90 de zile.
Atunci când se face permise de muncă la Moscova, trebuie să prezinte un certificat medical al eșantionului stabilit. În caz de eșec de a prezenta documentele medicale menționate mai sus până la data scadenței - a permiselor de muncă eliberate cetățenilor străini care pot fi anulate.
angajator avizul de atragere și utilizare pentru ocuparea forței de muncă a cetățenilor străini care au sosit în România pentru a nu necesită o viză.
Un angajator care a încheiat de muncă sau contract civil cu un cetățean străin, care a sosit în România pentru a nu au nevoie de viză, este obligat în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data încheierii acestuia, de a notifica organul teritorial al Serviciului Federal de Migrație din România și autoritatea executivă responsabilă de ocuparea forței de muncă în subiect corespunzătoare din România, privind atragerea și utilizarea pentru ocuparea forței de muncă a cetățenilor străini care au sosit în România pentru a nu necesită o viză.
Notificarea este format din două părți, dintre care prima parte este completat de copia angajator 1 este pe deplin în conformitate cu specificate în ea Counts, iar al doilea - pe fiecare muncitor străin, care a sosit în România pentru a nu necesită o viză, cu care angajatorul a încheiat un loc de muncă sau civile acord.
Confirmarea obligația de executare notificatorului de a notifica organul teritorial al Serviciului Federal de Migrație și serviciile de ocupare a populației este prezența unei mărci în anunțul de admitere aplicată în modul prevăzut la partea detașabilă a organismelor formular de notificare specificate sau, în cazul unei notificări prin e-mail organizarea comunicării poștale federale.
Pachetul de documente necesare pentru un permis de muncă unui cetățean străin sau apatrid:
- Cerere de eliberare a unui cetățean străin sau apatrid un permis de muncă, sosește în România într-un mod care necesită o viză pentru fiecare cetățean străin și o copie. Formularul de cerere este completat în limba rusă de imprimare sau în format electronic, acesta nu permite utilizarea de abrevieri și acronime. Informațiile menționate în declarația trebuie să fie exhaustivă.
- O imagine colorată a dimensiunii de 30 x 40 mm, care trebuie sa fie blocat pe formularul de cerere în căsuța corespunzătoare.
- O copie a documentului privind educația profesională, calificările primite de un muncitor străin într-o țară străină, sau un certificat de echivalență a unui astfel de document românesc diplomă (certificat) privind învățământul profesional.
- O copie a documentului (valabilitatea, care trebuie să fie de cel puțin 6 luni), identitatea muncitorului străin.
- O copie a autorizației de a atrage și de a folosi muncitori străini.
- scrisoarea de garantare a furnizării de către angajator sau client de lucrări (servicii), un muncitor străin de la plecarea din România pentru primele cerințe ale Serviciului Federal de Migrație din România.
- documentul original de plată care confirmă achitarea taxei pentru eliberarea unui permis de muncă, ceea ce înseamnă că pentru fiecare lucrător străin plătește 1.000 de ruble.
Decorat în țări străine documente oficiale, ale căror copii sunt supuse unui permis de muncă cetățean străin trebuie să fie legalizate în mod corespunzător în misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale România în străinătate, cu excepția cazului în care se prevede altfel de tratatele internaționale ale României. În cazul în care documentele sunt într-o limbă străină, au dat o traducere legalizată în limba română. În cazul în care copii ale documentelor prezentate fără afișarea originală, atunci ele trebuie să fie, de asemenea, legalizată.
Depunerea cererilor
Cererea pentru un permis de a atrage și de a folosi lucrători străini și cererea de eliberare a unui permis de muncă pentru un cetățean străin care a sosit în România, în ordine, care necesită o viză, precum și toate documentele necesare enumerate în listele relevante, prezentate de către un reprezentant autorizat al organizației angajate în modul stabilit angajarea cetățenilor străini prin procură. Durata unui permis de muncă pentru un cetățean străin care a sosit în România într-un mod care necesită o viză - 30 de zile.
permise
La primire, trebuie să aveți un pașaport și o procură din partea organizației la Serviciul Federal de Migrație din România.
Pentru a obține gata de permise de muncă trebuie să fie prezentate:
- certificat de absență a unui cetățean străin de boală cauzată de virusul imunodeficienței umane (HIV)
lipsa de boli de dependenta de referință și a bolilor infecțioase care reprezintă un pericol pentru alții și sunt baza pentru refuzul sau anularea permisului de muncă în România: lepra (boala lui Hansen), tuberculoza, sifilis, Chlamydia limfogranulom, chancroid).