Cum de a alege un programator, companie de creație pe blog
Modelul de afaceri al agenției noastre este construit în așa fel încât suntem într-o permanentă căutare de programatori profesioniști și web designeri pentru a lucra la freelancing. Modelul justifică utilizarea sa, dar experții de pe piață sunt în mod constant surprize. Cu toate acestea, în stare, avem o persoană minunată, care elimină problema sistemului.
Constantin - Director Tehnic. Acesta este angajat în (inclusiv) selectarea celor. personal, și, pe baza experienței lor, el a dezvoltat secvența de selectare a unui liber profesionist, în care toți sunt îndeplinite: clienții, suntem un interpret.
Totul începe cu stabilirea de obiective:
Pentru a găsi mintea adecvate, luminoase, care sunt potrivite pentru o anumită sarcină în vederea unei mai bune cooperări pe termen lung.
Închideți aceste probleme minore. sprijin pentru a forma un bazin de talente pentru a găsi potențialul „shtatnika“ pentru a efectua proiecte la scară largă.
Răspunsul la întrebarea de securitate.
Constantin este doar câteva întrebări adresate de către candidat pentru a înțelege modul în care aceasta se încadrează în conformitate cu sarcina Creative .... Și asigurați-vă că pentru a răspunde la o întrebare de: „? Ce știi despre tehnologia“ În cazul în care persoana răspunde că el știe:
Deci ne convine.
- Drenarea persoană pentru a finaliza proiectul. Freelanceri nu ține banii, așa că trebuie să înțeleagă interesul său personal și implicarea. Dacă se poate auzi în vocea lui - mare!
- Înțelegere a situației. Dintr-o conversație, trebuie să înțelegeți modul în care o persoană care înțelege ce are de făcut. Dacă ați simțit proiectul va dura cel puțin 3 săptămâni, iar candidatul este de acord pentru o perioadă de 1 săptămână, este posibil ca el nu înțelege complexitatea problemei, și nu ar trebui să lucreze cu ei.
- Complexitatea plății. Este adevărat acum, pentru că mulți profesioniști lucrează în străinătate. Fiecare țară are propria traducere a complexității remunerației.
Frilansovyh fie pe schimburi sau pe forumuri profesionale (eu sunt mai mult pentru al doilea).
Schema / etape:
Sarcina de testare - suportul tehnic actual - dezvoltarea unor proiecte majore.
- În cazul în care candidatul solicită o mulțime de întrebări. atunci este bine;
- Atunci când vorbim în termeni tehnici se transformă orizontul omului;
- Ar trebui să fie „pe banca“ să cadă de acord asupra metodei de plată și moneda;
- Ar trebui să existe întotdeauna un bazin de freelanceri. pentru a putea, în orice moment pentru a găsi artist, deoarece multe dintre proiectele lor, și nu au timp.
Constantin a creat un serviciu web-based pentru liber profesioniști Creative. în cazul în care, după înregistrarea cu specialistul la distanță va fi în măsură să ia o comandă de la echipa noastră.
Mult noroc în găsirea contractori / executanți / personalului. Întrebări pe care le puteți solicita prin e-mail [email protected] - Constantin vă dau cu plăcere sfaturi.