Cum agențiile de recrutare
„Ar trebui să contactați agenția de recrutare?“. Această întrebare este întrebat eu, probabil, mulți dintre cei care se trezesc în fața problemei ocupării forței de muncă. Nu este un secret faptul că agențiile de recrutare nu se bucură întotdeauna de o bună reputație în rândul solicitanților. Acest lucru se întâmplă cel mai adesea din cauza neînțelegere a esenței modul în care agenția de personal. Prin urmare, pentru a răspunde la întrebarea pusă la început, să încercăm împreună să ne dăm seama ce este în valoare de așteptare pentru, și ceea ce nu să se aștepte de la agenția de ocuparea forței de muncă?
Strict vorbind, este necesar să se facă distincția între agențiile de recrutare de la agențiile de agențiile de recrutare trudoustroystvu.Klientami sunt angajatorii. Ei formulează pentru a căuta și evaluarea cerințelor candidate, acestea sunt, de asemenea, plătește agenția. Sarcina principală a acestor agenții - calitatea și cea mai rapidă umplere a locurilor de muncă vacante, furnizează clienților. Unele agenții de recrutare au specializare - una angajată numai în selectarea de manageri de top și alte cadre selectate pentru o anumită industrie. Cea mai mare parte a agenției de ocupare funcționează cu aproape orice poziție în multe sectoare ale pieței. Dacă sunteți încrezători în abilitățile lor firmă de specialitate știu ce vrei, atunci este înțelept pentru a trimite CV-ul la mai multe agentii de recrutare, pentru că în fiecare dintre ele clienților săi - companii și, în consecință, locurile de muncă vacante. Dar trebuie să ne amintim că angajatorul plătește agenției, agenția lucrează la ea, și mulți, mulți candidați (printre ei și dvs.) selectează cerințele cele mai potrivite ale clientului său - companie. Prin urmare, este necesar să se ia în considerare posibilitatea unei situații pe care nu le oferă.
agențiile de recrutare pentru clienți sunt solicitanți de locuri de muncă. Acesta solicitanți, în acest caz, să plătească pentru servicii de agenție și are dreptul să se aștepte că anumite acțiuni vor fi efectuate pentru ea pentru ocuparea forței de muncă sale. Aici și există adesea plângeri împotriva agenției „Ce Plătesc banii?“. Răspunsul la această întrebare este necesar să se afle în fiecare astfel de agenție în mod individual. Unele dintre agenții ar trebui să fie sincer teamă. de foarte multe ori ele apar în vremuri de criză economică. Profitând de situația tensionată de pe piața forței de muncă, ei promit să oameni disperați pentru ocuparea forței de muncă% 100, iau banii și dispar. Este acceptabil pentru solicitant poate fi oferi o agenție de recrutare care lucreaza in principal sub contract cu angajatorii. Dacă se dovedește că CV-ul, potrivit pentru orice poziție pentru care agenția nu are contract cu angajatorul (așa cum se întâmplă, de asemenea), vă poate oferi să încheie un contract cu agenția și să plătească pentru serviciile sale în baza sa de date. Plata în acest caz, este luată de obicei după primirea primului salariu și este în Khabarovsk 2-30% din câștigurile medii lunare așteptate. Agenția noastră sub contract cu candidații implicați în promovarea ocupării forței de muncă prin căutare individuală vizate. Cred că nu ar trebui să fie repetate, deoarece toate variantele posibile și condițiile sunt descrise în paginile „Acasă“ și „condițiile de muncă“.
Este important să se înțeleagă că agențiile de recrutare - este singura ta șansă de a găsi o muncă suplimentară și garanții de muncă poate le da o dată ce faci (depinde de simtul scopului, capacitatea de a trage concluziile corecte, după eșecul, dorința de a învăța noi competențe și experiență, etc. ). ocuparea forței de muncă dvs. - în doar dumneavoastră și mâinile tale!
Vreau să atrag atenția specialiștilor din departamentele de resurse umane și directori de companii pe care site-ul Agenției conține doar un rezumat al candidaților, care a semnat un contract pentru un loc de muncă individuală. Tot bază de date agenție este destul de mare și de zi cu zi actualizat cu noi locuri de muncă, trimis prin e-mail sau livrat personal. Deci, poate fi bine ca angajat dorit este tocmai în baza noastră de date. Selectați opțiunea corespunzătoare din secțiunea „Condiții de funcționare“ și să ne contactați.
Eu sincer vă doresc atât în căutarea de personal și sunt în căutare de lucru pentru a satisface!
Shelkovnikova Elvira Emilevna.
Director al "Chance" de recrutare.