Cum a interviului pentru a afla cât de mult succes sau nu, cum să scrie o scrisoare către angajator după

Semne ale unui interviu de succes

conduita angajatorului în timpul povestea reclamantului în funcția de calificări profesionale, răspunsul propus la întrebarea va spune cum un dialog fructuos a avut loc și dacă este sau nu să se aștepte la un apel cu o ofertă de muncă.

De unde știi că au trecut cu succes interviul?

Dovezi produs la o impresie favorabila a intervievatorului si un interviu de succes:

1. Recruiter impresionat, asculta cu atenție, uitându-se în ochii lui și se aplecă în față, dă din cap, zâmbește.
2. O atenție sporită este acordată punctul de vedere al reclamantei, în ceea ce privește domeniul de activitate al firmei, interviul durează mai mult decât era planificat.
3. vorbește de cap despre companie, planurile sale de viitor detaliu lugubru beneficiile și bonusurile, perspectivele de carieră și creșterile salariale.
4. Un angajator este interesat de posibilitatea candidatului cât mai curând posibil, pentru a începe îndatoririle oficiale, numit data exactă a re-întâlnire sau suna, se grabeste la teme, astfel cum este prevăzut în testul de admitere.
5. Am întrebat despre interesul de muncă terț solicitant, să susțină un interviu la competitorii companiei.
6. Intervievatorul pune o întrebare cu privire la recomandările sau începe să sune în organizație, să recomande solicitantului pentru poziția.
7. Dupa ce am vorbit cu candidatul aranja un tur al companiei pentru o lungă perioadă de timp nu eliberați atunci când rămas bun, continuând conversația.

Important! La sfârșitul interviului recrutorul oferă să vină la a doua întâlnire - acesta este un semn bun, un candidat al solicitantului interesat în soluția angajării sale este aproape acceptat și un interviu a avut succes. În cazul în care interviul a spus, „Te vom suna,“ poate însemna eșecul, și necesitatea de a alege.

Apoi, cât de mulți să aștepte un răspuns după interviu, dacă sunt chemați înapoi după interviu, recrutorii și de a afla exact modul în care rezultatele interviului cu candidatul.

Moduri de a afla cum a mers interviul?

Cum pentru a afla rezultatele unui interviu sau reamintiți-vă după interviu?

Rezultatul Interviu, de obicei, devine cunoscut într-o perioadă de două zile până la două săptămâni.

Nu suni după interviu? Este util să ia inițiativa și reaminti eu. arătând capul unui interes în obținerea unui loc în cadrul companiei. Trebuie să o facă în mod corespunzător și neostentativ. asigurați-vă că să aștepte data specificată de către angajator. În cazul în care nici un răspuns este primit după perioada desemnată a interviului pentru a lua o decizie, ar trebui să contactați un recruiter.

Ar trebui să sun înapoi la angajator după interviu? Este necesar să se reamintească de la sine în 7-10 zile după conversația în absența unui alt acord cu intervievatorul.

De ce nu suna înapoi după interviu? Mulți recrutorii nu consideră că este necesar să se informeze solicitantul cu privire la refuzul de a angaja. A nu face nimic, puteți aștepta un răspuns pentru o lungă perioadă de timp. Ar trebui să sun angajatorul după interviu? Da, este.

angajat apel corect al companiei, care a fost de acord.

În majors responsabile pentru recrutarea de personal nou este pe managerul de personal.

În cazul în care este imposibil să se ajungă la aceste persoane trebuie să contacteze recepția cu o cerere pentru a se conecta cu persoana de a lua decizii cu privire la candidați pentru poziția.

La începutul conversației ar trebui să fie prezentate, numit la data interviului, întrebați-l cu rezultatul. În cazul în care nici o decizie nu este necesar să se precizeze momentul apelului următor.

Obositor răspuns din partea lui forțat să fiți de acord cu termenii propuși ai unei companii concurente. Directorul Interesate nu a vrut să-și piardă specialist valoros.

Atunci când un angajator pentru o lungă perioadă de timp variază în funcție de răspunsul, trebuie să sunați înapoi la fiecare 1-2 zile până la o decizie pozitivă sau eșecul unui solid. La solicitant, face managementul companiei în interesul sporit în poziția, șansa de a crește ocuparea forței de muncă. Perseverența nu trebuie să se transforme într-intrusive. nu ar trebui să fie de apel la fiecare oră.

e-mail

În afară de a fi capabil să cunoască rezultatul interviului, o scrisoare ajută pentru a reaminti angajatorului despre tine. prezintă interes în activitatea, beneficiile cooperării reciproce pentru compania să-i mulțumesc.

Mai mult decât atât, chiar dacă interviul a spus că va apela, a scrie o scrisoare pentru a clarifica rezultatul și să-mi amintesc - destul de acceptabil.

Cum de a scrie o scrisoare către angajator după interviu. un exemplu de ceea ce trebuie să specificați în scrisoarea de această natură:

• introduce, specificați data pentru interviu;
• vă mulțumesc pentru interesul dumneavoastră în candidatura și udelonnoe timp;
• să specifice beneficiile angajatorului transferului postului de ea pentru tine;
• cere rezultatul interviului;
• confirmă munca nuzhnost și doresc mai degrabă să procedeze la punerea sa în aplicare.

Rezultatul final al interviului este de a semna un contract de muncă. La etapa de realizare a obiectivului prețuite - obtinerea unui loc de munca intr-o companie de succes - toate bune. Cel mai important, acțiunile concurente nu ar trebui să meargă dincolo de eticheta de afaceri, fie în timp util și grijuliu, și cu siguranță va reuși.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!