Criteriile de stratificare socială a societății românești contemporane
și caracteristicile acestora 13
Bibliografie 19
Stratificarea - un mod anumit „orientat“ structura populației.
Stratificarea, adică, inegalitatea veniturilor, putere, prestigiu, și educație, a venit împreună cu apariția societății umane.
In forma embrionară se gaseste in simpla societate (primitivă). Odată cu apariția statului timpuriu - despotismul oriental - stratificarea este strânsă, precum și cu dezvoltarea societății europene, liberalizarea moralei stratificarea dedurizată. Estates liber castă și sclavie, și care a înlocuit structura clasei caste a devenit mai liberal [9, c. 102].
Stratificarea - localizarea indivizilor și a grupurilor de sus în jos în straturi orizontale (straturi), pe baza inegalității veniturilor, nivelul de educație, domeniul de autoritate, prestigiu profesional.
Inegalitatea distante intre starea - proprietatea de bază de stratificare. Are patru linii de măsurare sau axe. Toate acestea sunt dispuse vertical și unul lângă altul:
Venitul se măsoară în ruble sau dolari, care primește un singur individ (venitul individual) sau de familie (venitul pe gospodărie), pentru o anumită perioadă de timp, să zicem o lună sau un an.
Puterea nu se măsoară prin numărul cărora decizia luați (puterea - capacitatea de a impune voința sau soluțiile sale altor persoane, indiferent de dorințele lor) [3, c. 311].
Președintele soluții România se extind la 150 de milioane de persoane (indiferent dacă acestea sunt efectuate - este o altă întrebare, deși este problema puterii), și soluții de maistru -. 7 - 10 de persoane.
Trei scale de stratificare - venituri, educație și guvern - sunt complet de unități obiective: de dolari, ani, oameni.
Prestige iese în evidență în această serie, așa cum este - o măsură subiectivă. Prestige - statutul de respect, opinia publică predominantă.
Teoria funcțională a stratificării se bazează pe:
1) Principiul egalității de șanse;
2) principiul supraviețuirii celui mai puternic;
3) determinismul psihologic, potrivit căreia succesul predetermină calitățile psihologice individuale - motivație, nevoia de realizare, serviciile de informații etc.
4) principiile de etica muncii, potrivit căreia succesul lucrării este un semn al milei lui Dumnezeu, eșecul - rezultatul este doar o lipsă de calități bune, etc.
Conform teoriei funcționale a stratificării funcții de conducere superioare în societate ar trebui să ia cei mai capabili și calificați. Locul mai sus în ierarhie, persoana mai capabilă și calificată trebuie să fie [7, c. 299].
Principalele motive pentru stratificare:
1. diviziunea de gen;
2. factorii biologici, cum ar fi diferențele în capacitatea;
3. Diviziunea clasă, adică accesul inegal la resurse;
5. Existența unui sistem de valori, conform cărora este determinată de importanța activităților [4, c. 31].
b) pentru a adapta pentru a compara grupurile folosind aceleași criterii;
c) să permită existența diferitelor tipuri și modele de stratificare [6, c. 123].
1) inegalitatea personală;
2) inegalitatea de șanse, care este posibil să se realizeze obiectivele dorite ..;
3) inegalitatea condițiilor de viață (bunăstare, educație);
4) Rezultatele inegalității [8, c. 634].
În sclavia clasică (forma matură), rob înrobit permanent: a trăit într-o cameră separată, în nici un fel implicat, nu a moștenit nimic, nu a intrat într-o căsătorie și familie nu a făcut. Aceasta a permis să ucidă. El nu deținea proprietatea, dar el a fost considerat proprietatea comandantului ( „vorbind instrumentul“).
În primul caz, slave a avut toate drepturile de membru de familie mai tineri, care locuia în aceeași casă cu proprietarii, au luat parte la viața publică, să intre în căsătorie cu liber, moștenit proprietarul de proprietate. Era interzis să ucidă.
La fel ca sclavia, sistemul de caste descrie o societate închisă și o stratificare rigidă. Acesta are originea în India și parțial în Africa.
Potrivit canoanelor sale, oamenii trăiesc mai mult de o viață. Fiecare persoană primește în funcție de castă corespunzătoare. Care a fost comportamentul său într-o viață anterioară. Dacă rău, apoi, după următoarea naștere, el trebuie să intre în castelor inferioare, și vice-versa [10, c. 222].
Forma de stratificare sunt clasa. În societățile feudale care existau în Europa în secolele IX-XIV. oamenii au fost împărțite în clase.
Pentru sistemul de imobile, care include mai multe straturi, se caracterizează printr-o ierarhie exprimată în inegalitatea de statut și privilegii. Un exemplu clasic de organizare de clasă socială este Europa, în cazul în care, la rândul său, de secolele XIV - XV, societatea a fost împărțită în clasele superioare (nobilimea și clerul), și a treia neprivilegiati Estate (artizani, negustori, țărani).
Fiecare clasă include o multitudine de straturi, gradația, nivele, profesii, ranguri. Clasa superioară în picioare, cu atât mai mare a fost statutul său în ierarhia socială.
În procedură modernă științe politice în care multitudinea de primele subgrupuri sunt selectate pe baza faptului că sunt membri ai uneia sau mai multor comune caracteristici, și apoi de la fiecare dintre aceste subgrupuri luate individual eșantion [2, c. 53].
În primul rând, a schimbat fundamental însăși natura sistemului de stratificare. Dacă în societatea sovietică a fost dominată de sistemul de caracteristici etaktraticheskoy bazat pe ierarhia de putere și de rang formal, apoi în contemporan formularea societatea românească a sistemului de stratificare este pe o bază economică, deoarece principalele criterii este nivelul de venit, proprietate și capacitatea de a desfășura activități economice independente.
În al doilea rând, a existat un strat destul de mare întreprindere, cei mai înalți reprezentanți care nu este doar o parte esențială a economică și elita economică, dar în unele cazuri, o parte din elita politică a țării. Există diferite modalități de a evalua natura, compoziția și structura stratului, dar este imposibil să nu vezi că tranziția la o economie de piață a creat o calitativ noi grupuri de stare, care au libertatea economică și care aspiră la cele mai înalte locuri din sistem ierarhia socială [4, c. 4].
„Tineretul“ și structurile incomplete extind procesele de transformare.
1) venituri inegale
2) nivelul de educație,
3) accesul la putere,
4) prestigiul profesiei.
Persoanele care au aproximativ aceleași caracteristici sau similare, se referă la același strat, sau un strat.
Inegalitatea aici este simbolic. Acesta poate fi exprimat în faptul că cei săraci au un venit minim determinat pragul de sărăcie, trăind la beneficii de stat, nu sunt în măsură să cumpere produse de lux și sunt dificil de a cumpăra bunuri de folosință îndelungată, sunt limitate în care deține o odihnă bună și de petrecere a timpului liber, au un nivel scăzut de educație și nu ocupă poziții de putere în societate.
1. topsheet Society (elite și subelite):
b) o parte superioară (subelite) strat. Acest strat este reprezentat în principal de către proprietarii de firme mijlocii și relativ mari, directori de întreprinderi mari și mijlocii privatizate, precum și partea cea mai afluent al altor grupuri ale populației ocupate (cea mai mare parte manageri și profesioniști de afaceri profesii). Trei sferturi din ea este reprezentată de bărbați, aproape 90% dintre aceștia sunt tineri sau în vârstă mijlocie; 2/3 au studii superioare, iar majoritatea celorlalți - speciale medie. Acest strat a fost cel mai urbanizat [4, c. 6].
- Primul - „stratul nou“, care a fost format în perioada de reformă economică, de a percepe orientarea în stil occidental și ochi-prinderea în ceea ce privește bunăstarea;
- al doilea - vechiul „pre-piață“ clasa de mijloc, care aparține, care este determinată de un fel de „super“ personalitate (moralitate ridicată, prioritatea valorilor spirituale).
a) stratul superior este, în principal manageri și oameni de afaceri, profesioniști, militare și intelectualității umanitare. Mai mult de 50% sunt angajați în sectorul privat;
b) Stratul de mijloc este format din specialiști și muncitori calificați, lideri de afaceri. Aproape 50% sunt angajați în sectorul privat, o mulțime de oameni tineri (sub 25 de ani);
c) stratul de jos - „albe“ și „albastru“ guler lucrătorilor angajați în sectorul public.
potențial ridicat competențe profesionale, o structură favorabilă a ocupării forței de muncă, material de poziție relativ tolerantă multiplicitate relativă și tendința de a se extinde în continuare posibil să se ia în considerare media ca forță motrice potențial protosloy a procesului de transformare. Este formarea stratului de mijloc de grad înalt de asemenea, servește ca indicator al stabilității și dezvoltării durabile a societății, deoarece se concentrează un personal calificat, cu un nivel ridicat de profesionalism, activitate civică [5, c. 8].
moderat-stat, care se caracterizează printr-o extensie legitimă a funcțiilor de conducere și de supraveghere ale statului în sferele politice, economice și juridice. Această opțiune este benefică pentru consolidarea statului de drept, stabilitatea, dar poate crește birocrația;
oligarhică asociată cu victoria elitei economice asupra politice prin manipularea electoratului. crearea Caracteristic drept simulare, democratic, stabilitate [7, c. 104].
România poate fi atribuită unui tip mixt de stratificare, dar cu un avertisment. vestigii feudală nu s-au păstrat sub formă de tradiție, ele sunt laminate la noua structură de clasă. În România, sistemul de clasă a fost inițial subminat de capitalism, și apoi în cele din urmă distrus de bolșevici. Clasele au fost de asemenea distruse. Cu toate acestea, substanțiale, deși elemente modificate ale sistemului, atât stratificare reînviat în acest tip de societate, care, în principiu, nu poate sta nici stratificarea, nici inegalitate. Acesta este un tip istoric nou și unic de stratificare mixte.
Tipuri istorice de stratificare
Lucrari asemanatoare:
Cursuri >> Sociologie
Cursuri >> Sociologie
Examinarea >> Sociologie