Credințe și valori - Profesor sotsioniki

Convingeri sunt un întreg sistem de reguli și principii. Convingeri - este „de ce?“ Și „de ce?“. Convingeri - este datoria și obligația. Convingerea poate suna ca: este necesar să se facă ceva pentru că ... cuvântul „trebuie“, „va“ sau „va“ produce credință. Persuasiunea este o răscruce de idei. Convingeri poate fi conștient și inconștient, persoana nu poate articula și exprime opiniile.

De exemplu, de ce m-am dus să se odihnească în Turcia?

- Pentru că este ieftin, iar sezonul nu sa terminat încă
- Pentru că mă duc mereu acolo
- Pentru că trebuie să cel puțin undeva să se relaxeze
....

Convingeri poate fi din cauza orice nivel logic.

- Acest tabel roșu ar trebui să stea aici (mediu)
- În această situație, aș fi făcut în mod diferit (comportament)
- Trebuie să știu o limbă străină (abilitatea)

Convingeri pot restricționa oameni din anumite acțiuni, cum ar fi: eu nu pot învăța să înoate. Sau invers pentru a menține: Eu pot învăța ceva. Dacă o persoană este conștientă de convingerile lor limitative, ele pot fi restaurate și să înceapă o viață nouă, cu un nou aspect, o altă persoană, cu convingeri noi de sprijin.

Dar cum să găsească exact credința cheie, și pentru o schimbare? Acesta este PNL - dezvăluie sensul psihologic ascuns. Găsiți procesele cheie centrale și motivele - aceasta se numește colectarea de informații. Odată ce cauza este stabilit, aveți nevoie pentru a găsi înlocuirea corectă, verificați mediul înconjurător, pentru a efectua tehnica de credințe în schimbare și de a face ajustarea la viitor. Cursul de Master NLP discută despre diferite tehnici pentru schimbarea credințe. Ecologia este, în medicină, face nici un rău. O ajustare a viitorului - este de a verifica comportamentul și controlul statului, după o schimbare de mentalitate. Acesta este omul a deschis capul, iar apoi sunt plasate exact gândire, în conformitate cu modul în care el a ordonat. NLP.

Convingeri pot fi legate de identitatea personală. De exemplu, dacă eu - tatăl meu, care sunt convingerile mele despre acest lucru: am o familie, trebuie să conduc copilul la grădiniță, etc. Convingeri - este un produs al conștiinței. Acestea sunt formate în cursul vieții. Copiii scufunda treptat în inconștient. Dacă oamenii nu au limba, nu ar exista nici o convingere. Prin crearea unei fraze de cuvinte credințe formate. Cu ajutorul opiniei și a explicat comportamentul este format. Este important să se înțeleagă că orice convingere, dacă se dorește, poate fi schimbat. In NLP am acumulat o mulțime de experiență cu privire la modul de a schimba convingerile. O credință se agață la altul, creând un întreg sistem, un set de reguli și principii. Și nu atât de ușor să se schimbe credința înrădăcinată în zona centrală. Dar, cu o experiență adecvată și de dorit - poate.

Valoarea - este o vârstă și tipnye, chiar și într-o oarecare măsură, mentalitetnoe corp și podea de tip. Vârsta, în sensul că retragerea altor valori decât în ​​copilărie: Pensionar mai apreciate de recreere în aer liber, precum și un copil jucării noi. În funcție de tipul de sex corpului: barbatii sunt mai bine să stea cu prietenii în bar pentru o bere, iar femeile vor aranja cumpărături de cumpărături. Deși există excepții, dar aceste valori sunt promovate și demonstrate. Mentalitatea afectează, de asemenea, valoarea. Oamenii din diferite țări au diferite sisteme de valori, un alt mod de viață. Dar aceasta este o digresiune. Continuăm cu privire la valorile de bază Quad. Acestea sunt valorile care conduc esența naturală a omului, și nu sunt asociate cu vârsta, poziția sau mentalitate.

Pentru a identifica sistemul de valori este foarte potrivit pentru exercitarea cursului NLP Practitioner. Exercitiul este numit „sistem de detectare a valorilor.“ Se pare, după cum urmează:

Pasul 1: Alegeți trei context de viață importantă, astfel încât unul dintre: mașină, casă de țară, locul de muncă, de familie, acasă, educație, prieteni, etc ...

Pasul 2. Răspundeți la întrebările: De ce este important acest lucru pentru tine? Ce vă oferă? De ce este important pentru tine? Care este valoarea? Ce ai de asta? Întrebările pot fi repetate ciclic sau selectiv.

Pasul 3. Scrieți răspunsurile. Numai cei care sunt în final în lanțul de întrebări recurente. Cautam pentru valoarea finală. Scrieți valorile care au marcat intonație. Valorile pe care persoana se oprește, care evidențiază în mod clar.

Etapa 4: 10-15 se potrivește valori, fiecare pe o foaie separată de hârtie. Clasăm valorile în ordinea importanței, și pune benzile pe un rating. In partea de sus va fi valorile de bază Quad.

Acest exercițiu arată astfel: vă plimbați prin salbaticia coridoarelor sale conștiente și inconștiente, performante și caută diamante la capătul tunelului. De multe ori am fost făcut acest exercițiu în clasă. Rezultatul este că fiecare om este de fapt un sistem de valori este una dintre cele patru sisteme de valori de bază Quad. Adică nu cheltui pe băutură cvadripolare, și să uitați. Sistemul de valoare este construit și este punctul de pornire pentru orice dorințe, scopuri și acțiuni.

Acum, imaginați-vă că ați învățat să identifice rapid și în mod clar tipul de persoana. Veți ști în mod automat: valorile sale că el este motivat să-l motiveze. Știi esența omului, știi miezul lui. Acest lucru este foarte cool. Unii chiar nu se poate imagina imediat adâncimea unde este. Quad sistem de valori de bază - fundamentul vieții pe pământ, în baza binelui și a răului, baza civilizației.

Dar există unele nuanțe care au fost discutate mai sus. Neanderthalienii din sotsioniki nu știu despre nivelurile logice și un sistem de valori, iar în NLP presupune că totul se poate schimba. Și nu orice persoană care se știe atât de bine încât atât de repede și să realizeze sistemul lor de valori și modul în care aceasta este în altele. Pentru cei care sunt interesați de noi cunoștințe, este nevoie de timp pentru a integra informațiile primite și Infa apoi am întins afară, este un unic si foarte concentrat.