Creative Raportul anual privind
Din moment ce reprezintă o companie care a fost de 8 ani de experiență în design grafic și în acel moment a produs mai mult de 50 de rapoarte anuale diferite, aș dori să vă spun despre acea parte a pregătirii raportului anual, care se ocupă în mod specific cu idei si design. Imediat, o tendință pe care am vedea nu este primul în rândul clienților noștri. Fiecare dintre clienții noștri, încercăm întotdeauna să oferim un design original, viu. Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, clientul este o soluție ingenioasă pentru un motiv oarecare preferă o soluție standard, o pierde din eficacitate. mă
dificil cum să explice acest fenomen. În opinia mea, acesta este asociat cu o banală nedorința de a evolua. Argumentul nostru în favoarea de a face o nouă înțelegere nu găsește de multe ori. Clienți demonstrează o lipsă totală de disponibilitatea de a percepe ceva nou. Astfel, o situație paradoxală: ne solidarizează în același timp în care este exercitată pe laturile opuse. Între timp, obiectivul nostru principal este doar pentru a ajuta clienții să îmbunătățească eficiența activității sale și să transforme raportul anual într-unul dintre instrumentele cele mai de succes pentru atingerea acestui obiectiv.
Componenta emoțională - primul și foarte important
în proiectarea raportului anual
Atunci când clienții vin la mine și întreabă: „Și cum să o facă“, spun eu mereu: „! Nu-mi place ceilalți“ În scopul de a obține observat și amintit, vopsea ei înșiși galben sau roșu, nu contează! Faptul este că vine cu ceva unic, astăzi este dificil. Și chiar dacă reușești, după câteva zile ați copiat-o deja. Prin urmare, în scopul de a supraviețui în această situație, trebuie să aveți sverhuznavaemostyu. Deci, prima și foarte important în proiectarea raportului anual - este o componentă emoțională. in Neuroscience de cercetare arata ca sistemul limbic al creierului care este responsabil pentru sentimentele noastre, mult mai puternic decât neocortex care controlează intelectul. Aceasta este, emoțiile sunt date „lumina verde“.
Este clar că, în vorbind despre raportul anual, avem în vedere în primul rând bine structurat în conformitate cu anumite canoane ale documentului: adresa prezidențiali, guvernarea corporativă, strategia și obiectivele, produsele și serviciile, partea financiară, etc. Dar veți fi de acord că aceleași informații pot fi prezentate în diferite moduri. Iar metoda de curgere va depinde de percepția sa. Poate fi înțepat în locurile lor toate numerele, diagrame și grafice, apoi imprima banal raportului la o imprimantă și cusatura. Poate „de la“ și „a“, se umple cu ideea de a folosi instrumente moderne de design, emite non-standard, face luminos, se adaugă ambalajul original - și că aceeași informație este deja percepută destul de diferit.
Să începem cu principalul - cu o idee. Înainte de a merge pentru o întâlnire de afaceri importante, sunteți pe deplin pregătiți pentru ea. În special, gândiți-vă cu atenție la aspectul tau. Ai pus pe o rochie la modă sau un costum, subliniind în mod eficient cravată său luminos sau, dacă vorbim despre femei, accesorii neobișnuite, utilizați un parfum scump, etc. Întrebarea este: de ce? Pentru a face o impresie buna pe partenerul tau de afaceri. Pentru tine în această situație, este important nu numai pentru a crea imaginea unui succes, a avut loc un om - până în prezent acest lucru nu este suficient. Vrei să fie percepută mai mult și persoană modernă, dinamică, capabil să flexibil, cred că în afara cutiei, pentru a răspunde rapid la situația, creativ, dacă doriți să se apropie afacerea. Imaginați-vă situația inversă. Te pregatesti pentru întâlnire,
Ai pus pe mâneci și să ia cu scoruri. Absurd? Atunci de ce, atunci când vine vorba de raportul anual, încercați să arate ca un fel de un contabil, un contabil? Nu va admite ideea că acționarul este important să se păstreze în mâinile nu numai numere, dar, de asemenea, o carte, demn de a reprezenta misiunea companiei si valorile sale: o experienta solida, capacitatea de a deciziilor non-standard, gândire pe termen lung, etc. Și toate acestea ar trebui să fie în măsură să se aplice în mod eficient. Astfel, o idee interesantă pentru raportul anual - nu este mai puțin importantă decât performanța financiară bună. Eliberarea raportul anual, va vinde de fapt, rezultatele muncii lor. Ai atrage atenția asupra ei înșiși și sunt în căutarea de noi cumparatori. În acest caz, nici o idee „gustoase“ nu este de ajuns.
firma 4MBO angajate în planificarea și organizarea vânzărilor de produse electronice inovatoare ale societăților comerciale mari. Prin urmare, raportul anual este conceput ca un pachet pentru cumpărături. Pur și simplu și succint.
creativitatea de raportul anual - o continuare a creativității afacerii dvs.
exploatațiile Compania Amara. Domeniu de activitate - hotel si restaurant de afaceri, investitii imobiliare. Raportul anual numit „muguri“, capacul este acoperit de iarbă de gazon, care simbolizează creșterea economică și de afaceri de expansiune a companiei.
compania Energy Entergy Corporation a prezentat raportul său anual sub formă de filme polițiste afișe sub sloganul „Valoarea dezvăluit.“ „Rolul principal“ jucat de angajații companiei. Este fețele lor le vedem pe afișe.
Palfinger Group produce controlere pentru diferite scopuri. „Elementele care creează un succes“ - acesta este conceptul raportului anual al companiei. Baza de design grafic este piese de oțel „Lego“ constructor, care este stilizat sub produsele companiei, precum și grafice, diagrame, și chiar imaginea de management AG.
„Flower Power“ - așa numit anual raport corporație internațională Fleurop-Interflora - o organizație dedicată livrarea de flori. Pentru a sublinia vizual tipul de activitate, întreaga parte grafică a raportului anual a fost „pavat“ din petale de diferite culori, inclusiv ilustrații, portrete de management, grafice și diagrame.
Compania DaimlerChrysler a lansat raportul său anual, sub sloganul „Angajament pentru excelență“. Shmutstitul împăturit în așa fel încât partea de bandă de rever a aparatului finit, deoarece este pe banda rulantă. În această companie dispozitiv original, subliniază activitatea continuă privind îmbunătățirea în continuare a aparatului.
Deci, raportul anual de creație -
o continuare a creativității afacerii dumneavoastră.
Acum, despre cum să înceapă raportul anual - acoperire. Uită-te la această colecție. Ceea ce atrage atenția în primul rând? imagini emoționale, ilustrații vii și fotografii. În unele cazuri, se folosește tehnica „vorbind Cover“, în cazul în care o dată întrebarea este cerut sau aprobat de axioma.
Acesta este un exemplu foarte bun, atunci când funcția de acoperire ca un pachet ușor de reținut, memorabil. Și chiar dacă nu prinde imediat profilul companiei, atunci cu siguranță numele pe care il ai, probabil, amintiți. Primul obiectiv - de identificare sau recunoaștere - a fost atins.
Caterpillar este un producător de echipamente grele. Utilizați tehnici de acoperire sloganul: „Începând de astăzi, munca noastră depinde de ceea ce mâine lumea“
Pentru o companie Land Securities, care este specializată în tranzacții imobiliare și echipa de personal de teren - o valoare de bază. Prin urmare, sloganul raportului anual: „Oamenii, forțând lucrarea de proprietate“, iar capacul este decorat cu portrete ale angajaților.
Cititorii Digest este implicat în publicarea și corespunzătoare specializării lor corespunzătoare pentru a îndeplini sloganul raportului, „Doar faptele“ tipografie.
Telecom Austria Group, a decis în raportul său anual, pointrigovat. Contrar standard popular că raportul anual ar trebui să fie doar informații pozitive despre succesele și realizările companiei. Pe coperta Telecom Austria vezi „știri numai rele.“ De fapt, rapoarte cu privire la investițiile pe scară largă, care fac parte dintr-o strategie de expansiune și internaționalizare a companiei.
Coperta trebuie să vândă raport anual
Ei bine, bine, ideea de înregistrare a raportului și să acopere aveți deja. Acum, să se concentreze pe prezentarea vizuală a managementului companiei de top, și mai precis, în fotografie primelor persoane. Ceea ce vedem astăzi în cele mai multe cazuri - este pur și simplu sondaj oficial făcut în birouri, în costume strict de afaceri, fețele lor similare cu o fotografie pașaport. Din orice emoție, care posedă un dialog, discurs nu merge deloc! Aici, în opinia mea, problema este incapacitatea managerilor
compania responsabilă pentru întocmirea raportului anual, dreptul de a transmite la conducerea ideii că fotografia - o afacere serioasă care necesită o pregătire și cel mai important timp: 3-5 minute nu este, și anume ori de câte ori iese în evidență din programul ocupat capul de filmare, iar ora este cel puțin atunci când vine vorba de a lua la fața locului, sau 3 ore, în cazul în care fotografierea se realizează pe drum. Să ne uităm la exemple de capturare corect o imagine a primelor persoane.
Caterpillar. Un bun exemplu pus în scenă fotografie de studio. Emoțiile pozitive, față deschisă într-o poziție la dialog.
Deutsche EuroShop - o companie germană angajate în investiții în centre comerciale de mari dimensiuni. Fotografii ale Consiliului făcute în timpul interviului. utilizat cu succes tehnica de raportare fotografice.
Rebo Frank, președinte al consiliului de administrație al grupului Danon. Imagine luate în timpul uneia dintre evenimentele. cadru cu succes a fotografierii secvențiale.
Cox Enterprises, cea mai mare companie media. Ei bine concepute fotografie de teatru a membrilor consiliului de administrație. Fiecare participant fotografiile subliniind domeniile sale de expertiză și domenii de activitate: ziar, publicare și auto on-line licitații.
Palfinger. Conducerea nu ezită să apară sub formă de cifre Lego, devenind un participant cu drepturi depline în istoria și susținerea conceptului general al raportului.
Cititorii Digest. Există o altă formă interesantă de prezentare a primelor persoane ale companiei - ilustrare. Din păcate, am folosit foarte rar.
Deci, ți-am spus despre viziunea sa asupra raportului anual ca un instrument pentru succesul viitor. De asemenea, sper că am fost în stare să-și lărgească înțelegerea posibilităților de design modern în proiectarea raportului anual. Cu toate acestea, aș dori să revin la problema am menționat la început. Dacă doriți cu adevărat să facă raportul anual lucrat pentru sverhuznavaemost dvs., trebuie să învețe să renunțe timbrelor, să învețe să experimenteze. La urma urmei, succesul este determinat de abilitatea de a fi diferit,
întotdeauna să fie gata să se schimbe și chiar aspiră la ea. În condițiile de criză de astăzi, soluții inovatoare care sunt necesare mai mult ca oricând. Acesta este primul. În al doilea rând - trebuie să învățăm să încredere în profesioniști. Dacă te duci la un profesionist, aproape întreaga transfere responsabilitatea pe umerii lui. Și atunci nu încercați să orienteze procesul. Fie ai încredere sau o faci singur. Ai devenit un membru al unei echipe de mare, nu un rival, și trebuie să se joace prin normele sale.
În concluzie, vreau să spun acest lucru. Toți dintre voi - reprezentanți ai marilor companii deținute. Ai venit un drum lung, au fost curajos, cu siguranță, risca mai mult decât o dată. Dar ai reușit.
Eu sincer vă doresc să continue dezvoltarea continuă a victorii noi și strălucitoare. Vă mulțumim!
emoții dat
lumină verde
creator
Raport anual -
o continuare a creativității
afacerea