Costul de ore de om

Costul de ore de om
Cicivarkin: dacă ați trimis 100 de ori 99?
Costul de ore de om
Obiectivele pentru anul - are prioritate №1, și nu este totul altceva
Costul de ore de om
Tata bogat, tata sarac - cartea de cult în mediul de afaceri
Costul de ore de om
Carti pentru afaceri - există vreun avantaj? Ce să citești?
Costul de ore de om
Este în valoare de ea de la sol până la a rula afacerea dvs.?
Costul de ore de om
Două moduri de a fi un lider
Costul de ore de om
Secretele de succes!
Costul de ore de om
Cum de a crește de auto-disciplina!

Costul de ore de om

Dacă vorbim despre valoarea ore umane, calculul se face mod simplu. Ia salariul și împărțiți-l de numărul de zile și apoi împărțiți totul de numărul de ore de lucru pe zi.

Exemplu de calcul al om-:

În acest caz, trebuie mai întâi pentru a calcula numărul de zile lucrătoare.

4 săptămâni - acest lucru este de 20 de zile lucrătoare. Luăm în considerare de vacanță și de a obține 19 de zile lucrătoare. 19 se înmulțește cu 8 și a obținut 152 de ore de lucru pe lună. 30000 ruble împărțit la 152 de ore de lucru și pentru a obține 197,3 ruble pe oră - aceasta este costul de om-ore de un angajat.

În acest caz, angajatul trebuie să fie ceea ce el devine pe mâinile sale (aici, cu toate acestea, nu trebuie să uităm impozitul pe venitul personal de 13%).

Pentru angajator, ar fi o altă cifră. De exemplu, dacă luăm în considerare primele pentru angajat. se dovedește deja o dată cu cel puțin 30% mai mult. Aceasta este deja 256,5 ruble pe oră. Există mai multe costuri indirecte de organizare a locului de muncă - contabile și a serviciilor juridice, închirierea de spații și așa mai departe.

Prin urmare, costul de om-oră - despre indicele de cost, pe care, în realitate, se va abate întotdeauna ușor de la valorile calculate.

În articolul „Care este canalul de vânzări“, am scris despre faptul că există două abordări pentru a crește productivitatea. Posibilitatea de a crește extensiv cantitatea de muncă, și este posibil să se concentreze asupra calității sale.

În mod similar, în treburile de zi cu zi. Poti fi ucis la locul de muncă de 12 ore pe zi. Și poate lucra 4 ore pe zi, iar restul de timpul petrecut pe sport, timp liber și hobby-uri. Nu este necesar ca ziua de lucru este un dependent de muncă mai productivă decât „versiunea leneș“. Trucul este că, atunci când sunt sănătoși, pentru a primi un somn adecvat, va avea o dorinta de a lucra, va fi un minim de erori, iar gândirea este clar. Datorită acestui fapt, rezultatul final ar putea fi mult mai mare dacă lucrați mai puțin.

Într-o mică afacere aveți foarte puține resurse - numărul de runde în cușcă este limitată. Dacă irita partenerii cantitate excesivă de dialog, documente, și veți obține pentru a avea un venit minim - nu se opresc în căutarea la relația cu ei. Elimină tot ceea ce împiedică atingerea obiectivelor. Valoarea ta om-oră este foarte mare și nu vă puteți permite să pierdeți timpul pe lucruri neimportante.

Gleb Arhangelsy a scris pe blogul său pe această temă:

„Contorizarea rata netă de rentabilitate a orelor de lucru. Se împarte întregul venit net anual de numărul total de ore de lucru pe an. În cazul în care venitul este uniform de la o lună la alta, venitul lunar poate fi împărțit în cantitatea de orele efective de lucru pe lună. Această cifră este foarte rece și de a reduce un creier face ca multe procese arate alt mod ".

Pe de o parte, ce-i drept. Dar, pe de altă parte, de multe ori oamenii nu funcționează doar pentru bani. Iar pentru dezvoltarea personală, de exemplu. Eu, de exemplu, a preda la universitate, nu pentru bani, ci mai degrabă pentru suflet și de sine.