Corporation ca subiect de guvernare corporativă, documentele pe termen libere, eseuri și disertații

Printre oamenii de știință nu există o definiție unică a conceptului de profit. M.V.Samosudov dă următoarea definiție: „Corporation - companie, caracteristici organizatorice care să asigure luarea în considerare a opiniilor și / sau interesele părților interesate în activitatea companiei în gestionarea și luarea de decizii privind alocarea resurselor (părțile interesate sau participanți la relațiile corporative așa-numitele)“ [3].

Corporația servește ca un mecanism să se implice în activitatea anumitor grupuri de participanți de relații, oferindu-le posibilitatea de a influența deciziilor în legătură cu realocarea resurselor în cadrul sistemului corporativ de decizie.

Corporate Relations - participanții voluntari în relațiile economice dintre schimbul de resurse în cadrul firmei, în conformitate cu aplicabile în cadrul principiilor și regulilor societății.

Apariția primelor corporații menționate la 15-16 secole. atunci când corporațiile au apărut sub forma unor asociații profesionale ...
(Guild). Activarea proceselor de formare a societăților 19. a condus la necesitatea unei reglementări stricte a activităților lor, procedura de creare a lor a devenit oficială. Prima corporatie, creata sub forma unor societăți pe acțiuni, au devenit cea mai importantă formă de asociere de capitaluri, în special în sectoarele care necesită finanțare avansată (căi ferate, industrie). a predominat integrarea orizontală [4] în procesele de formare a societăților.

Distinge următoarele concepte și modele de corporații formare și dezvoltare:

Concepte și modele ale corporației

Clasică (Durkheim) are originea la sfârșitul secolului 19 și începutul anilor 18. Ea sa răspândit în România, structurale și modelul instituțional

- relația dintre angajator și angajat sunt exprimate în reglementări vagi, care nu sunt înregistrate în mod legal; - diviziune efectivă a muncii este posibilă numai în cadrul unui grup profesional în mod clar organizat, unificat - corporație

Conceptul (Europa) economic are originea în secolul al 19-lea. odată cu apariția organizațiilor industriale ale raționalismul rigid, modelul social și cultural comportamental (interacțiunea cu sistemele sociale)

- unitatea profesiei crește în unitate a scopului, a produsului și de producție; - Corporația comunică valorile sale cu societatea, acționează ca un ghid și are o semnificație absolută; - Asociația valorilor individuale și corporative

Conceptul japonez de model: intermediar (formarea unei universale abilități de adaptare Corporation într-o varietate de modele ale societății pe baza păstrarea caracteristicilor naționale)

- comunicarea cu cultura corporației; - criteriu de asociere - caracterul identic (comunitate de oameni cu același mod de gândire și efectele de evaluare) - reguli de comportament definite extern Corporation; - identificarea puternică în cadrul Corporation (ocuparea forței de muncă pe viață, importanța înrudire și patronajul)

Conceptul neoclasică (final 19 - ser.20 cc.) Model: - o alegere rațională sub un anumit set de constrângeri; - concurență perfectă și piața liberă; - cooperare și integrare

- managementul bazat pe structuri verticale ierarhice; - criteriul de bază al eficienței - profit; - organizatorice

Conceptul instituțional - 50-60-e. 20. răspândit în Europa de Est

- modelul de organizare de funcționare - orientate spre contract; - pe baza gestionării relațiilor orizontale; - complexitatea, Interconectarea instituțiilor economice interne și internaționale, piața și adecvarea socială.

În lumea de astăzi, corporațiile devin din ce în ce mai importante, de fapt, ele sunt nucleul economiei și de a determina direcția și proporțiile dezvoltării economice.

Actuala legislație românească nu este consacrat conceptul de profit, prin urmare, vorbind despre guvernanța corporativă, implică, în primul rând, așa-numita „companie publică“ - societăți pe acțiuni deschise. În cadrul acestei abordări, corporația are următoarele caracteristici:

- proprietatea este dispersat în diferite mâini și este determinată de acțiunile din capitală;

- Acționarii au dreptul de a monitoriza, de a primi dividende, directori alege și de gestionare este efectuată în cadrul companiei;

- manageri și directori ai ghidului Corporation transporta, negocia.

În ciuda rolului tot mai mare și influența corporațiilor asupra dezvoltării economice și a politicii economice de stat, corporații moderne au atât avantaje cât și dezavantaje.

Principalele avantaje ale societăților:

- conexiuni interne stabile permit reducerea costurilor de non-producție, reduce riscurile;

- prezența unui sistem de control unic încearcă să excludă necinste economice;

- diversificarea largă de activități oferă o mai mare mobilitate și adaptabilitate a sistemului;

- centralizarea capitalului poate îmbunătăți structura de resurse.

Pentru corporații dezavantaje:

- riscurile de restricționare a concurenței (legislației antitrust dezvoltate);

- creșterea cerințelor legale, inclusiv divulgarea de informații - riscuri și costuri suplimentare.